東鉄工業の福利厚生

自宅から通勤ができない勤務先に配属となった場合、単身寮や社宅を利用できる。家賃補助は独身者が月60,000円、既婚者が月90,000円。

対象: 自宅から通勤ができない勤務先に配属となった社員

補足: 原文は「自宅から通勤ができない勤務先に配属となった場合は、単身寮や社宅を利用することができます」「独身者は家賃補助60,000円、既婚者は90,000円が支給される」。amount_value には既婚者の90,000円を採用し、独身者は60,000円。単身寮・社宅利用に伴う家賃補助であり会社負担上限と解釈した。

住宅を取得した社員に月5,000円を支給する。55歳になるまで、最大10年間支給される。

対象: 住宅を取得した社員(55歳になるまで、最大10年間)

補足: 原文は「月5,000円が支給されます。(55歳になるまで、最大10年間)」。単身寮・社宅の家賃補助とは適用場面が異なるため実質排他とみられるが、公式ページに排他の明記はない。

銀行との提携により有利な金利で住宅ローンを利用できる。あわせて教育資金や車購入用の低金利無担保ローンも用意されている。

対象: 公式ページに対象条件の明記なし

補足: 金利・限度額の具体的な記載はなし。

35歳、38歳、40歳以上の社員に4万円、配偶者に2万円の人間ドック補助を行う。

インフルエンザ予防接種は社員が実費補助、扶養家族に1,000円を補助する。メンタルヘルスについては社外に相談窓口(電話・対面・WEBカウンセリング)を設けている。

資格取得者に対し最大13,000円/月の資格取得手当を支給するほか、資格取得補助金を設けている。

年間126日の休日(2026年度予定)。休日は土、日、祝祭日、年末年始、創立記念日。年次有給休暇は入社時に20日付与される。

産前6週間・産後8週間の産前産後休暇はすべて有給。配偶者出産休暇は2日間の有給休暇。育児短時間勤務制度は小学校卒業まで利用でき、子の看護休暇は1人につき5日(2人以上は10日)。コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制も導入している。

持株会、財形貯蓄、グループ保険を設けている。あわせてレジャー施設の利用補助もある。