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エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうウイングアーク１ｓｔの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
ウイングアーク１ｓｔの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。リモートワーク手当 1万円/月、オフサイト支援費 5万円/年、会社出産祝金 100万円(一時金)など17件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ウイングアーク１ｓｔの福利厚生、ここがすごい
-
- 子の入学時に会社から入学祝金が支給
- 幼稚園3万円、小学校5万円、中学校7万円、高校10万円、大学30万円
全体 3位 手当の額を公開している33社中 IT業界の中では1位 ／11社中 -
- サステナビリティサイト記載の単体の男性育児休業取得率（2025年度）
全体 19位 この数値を公開している192社中 IT業界の中では1位 ／35社中 -
- 子の出生時に会社から出産祝金が支給
- 第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子100万円
全体 11位 育児・出産の支援額を公開している66社中 IT業界の中では2位 ／11社中
会社出産祝金を100万円(一時金)と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-06時点・収録802社）
会社概要
企業の基盤となるソフトウェア・クラウドサービスを提供。帳票・文書管理事業ならびにデータエンパワーメント事業を展開する。
- 本社所在地
- 東京都港区六本木三丁目2番1号
- 設立
- 2004年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約1,126名
- 公式サイト
- corp.wingarc.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
家賃補助・社宅・独身寮
金額非公開採用サイトの「働く環境（勤務制度・福利厚生）」ページ、採用FAQページ、サステナビリティサイトの働き方ページ、人的資本レポートを確認したが、家賃補助・住宅手当・社宅・独身寮に関する記載を確認できなかった。
補足: 公式サイト上に記載が見当たらないため未確認（制度がないと公式に確認できたわけではない）。原則全社員リモートワークを採用しており、住宅補助の代わりにリモートワーク手当が支給されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認・一次情報)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認・一次情報)
その他の注目制度(17件)
リモートワーク手当
1万円/月原則全社員リモートワークを採用しており、リモートワーク手当として月額10,000円が支給される。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
会社出産祝金
100万円(一時金)子の出生時に会社から出産祝金が支給される。第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子100万円。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
会社入学祝金
30万円(一時金)子の入学時に会社から入学祝金が支給される。幼稚園3万円、小学校5万円、中学校7万円、高校10万円、大学30万円。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと8件見る
男性育児休職支援制度
金額非公開男性が育児休職を取得した際、育児休業給付（給与の2/3）との差額を最大3ヶ月間会社が補助する制度。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
育児短時間勤務制度・育児休職者サポート
金額非公開育児のための短時間勤務を子が小学校就学の始期まで利用できる。あわせて育児休職者へのサポート施策を実施している。
妊活サポート「waffle」・エフ休暇
金額非公開医師による不妊治療の受診・治療に対する費用支援を行う。女性社員は不妊治療のための通院時に月1回「エフ休暇」（有給）を利用でき、専門スタッフによる無料相談窓口も設置している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
介護休職・短時間勤務制度／介護支援制度
金額非公開1事由につき最長1年間（通算365日）の介護休職と短時間勤務が利用できる。介護支援制度として休職中の賃金補填やお見舞金支給を行う。
育児・介護特別時間有給休暇
金額非公開育児・介護などを理由に、時間単位で年40時間まで取得できる特別有給休暇。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
健診費用補助・歯科定期健診費用補助
金額非公開人的資本レポートに健診費用補助および歯科定期健診費用補助が福利厚生として記載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
社内副業・完全異動／期限つき異動・マンスリーフレックス
金額非公開所属部署以外の業務に携われる社内副業制度、異動希望を実現する「完全異動」「期限つき異動」、月単位の総勤務時間で清算するマンスリーフレックス制度を導入している。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →副業制度で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ウイングアーク１ｓｔの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ウイングアーク１ｓｔ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにウイングアーク１ｓｔの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
リモートが、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
リモートワーク手当について、もっと知る
IT・インターネットの転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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ウイングアーク１ｓｔ株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
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調査メモ: 公式ドメイン（corp.wingarc.com）のみを使用。採用サイトの「働く環境」ページ・採用FAQページ・サステナビリティサイト・人的資本レポート(PDF)を確認。住宅関連（家賃補助・社宅・寮）は複数ページを網羅確認しても記載がないため unverified とした（原則全社員リモートワークのためリモートワーク手当が住宅補助の代替になっていると推測されるが、公式に「住宅補助なし」と明記された記載は確認できていない）。男女の賃金の差異は人的資本レポート・サステナビリティサイトのいずれにも数値を確認できず、IRサイト（ir.wingarc.com）は403で取得できなかったためレコードを作成していない。上場市場は会社概要ページに記載がなかったが、証券コード4432で東証プライム市場上場であることを複数の市場情報から確認して記載した。通勤手当の上限額・新幹線通勤可否、食事補助・社食、家族手当、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、社内保育所、年間休日数は公式記載を確認できなかった。