センコーグループホールディングスの福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-13

このページでわかること

金額が公式に出ている制度6件/全14件
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

センコーグループホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は14件
  • 育児・出産、その他の手当、資産形成、健康など4分野に制度がある
  • 介護休暇は24日と公式に明記

育児・出産・その他の手当・資産形成など6分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。

会社概要

業界
鉄道・航空・運輸
公式サイト
www.senkogrouphd.co.jp
姉妹サイト 年収JP

センコーグループホールディングスの平均年収

平均年間給与816万円
平均年齢44歳
手取りの目安(独身・概算)603万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでセンコーグループホールディングスの年収を見る

同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる

鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目センコーグループホールディングスこの会社東京地下鉄名古屋鉄道西武鉄道南海電気鉄道京浜急行電鉄
福利厚生偏差値59.872.479.976.772.875.3
平均年収年収JP・有価証券報告書816万円795万円661万円—650万円723万円
年収換算公開制度の年額——+18万円+47.4万円——
住宅手当・家賃補助———19,000円/月——
独身寮・社宅本人負担—○○30,000円/月—10,000円
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○—15,000円/月4,500円/月——
カフェテリアプラン○○○40,000円10,000円○
持株会 奨励金10%○○○—○
年間休日——120日———
男性育休取得率有報・単体30.6%97%85%—97.7%90.2%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全14件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-13。金額を公開している制度 6件。 出典一覧 ▾
男性育児休業取得率 30.6% 公式採用ページ

住まい1枚

住宅関連制度(未確認)

金額非公開

公式サイトへのアクセスが遮断され、住宅関連制度の有無を確認できなかった。制度がないことを示すものではない。

補足:www.senkogrouphd.co.jp および www.senko.co.jp が全パスで HTTP 403 を返し、sitemap.xml も取得不可。recruit.senkogrouphd.co.jp / www.senko-recruit.jp は名前解決不可。 要再確認2026-07-31

そのほかの制度5枚

育児休業

3歳
補足:子どもが満3歳に達するまで取得可能と記載。産後パパ育休は子の出生後8週間以内に4週間まで。 公式2026-09-13

介護休暇

24日
補足:年間24日まで取得可能(月間取得日数に限度あり)と記載。 公式2026-09-13

介護休業

3年
補足:対象家族1人につき連続3年の範囲を限度として連続した期間取得可能と記載。看護・介護短時間勤務は対象家族1名につき最長5年。 公式2026-09-13

従業員持株会

10%
補足:個人の積立金金額に対し、会社より10%の奨励金を付与と記載。 公式2026-09-13

施設内託児所

補足:現在7か所の施設内託児所を運営。グループ従業員以外の子の受け入れや認可外保育施設として2019年10月より3〜5歳保育の無償化を開始と記載。 公式2026-09-13
金額が公表されていない制度(8枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

出産休暇

金額非公開
補足:公式サステナビリティ「社内環境整備」の各種制度に、出産予定日以前6週間(多胎妊娠は14週間)、出産日後8週間、配偶者が妊娠6ヶ月以上で出産したとき2日と記載(センコー株式会社の制度)。 公式2026-09-13

育児短時間勤務

金額非公開
補足:子が小学校を卒業するまで利用可能。労働時間の短縮、所定外労働の免除、時間外労働・深夜業の制限と記載。 公式2026-09-13

家族手当(子女教育要素)

金額非公開
補足:21歳までの扶養する子ども(学生のみ・収入制限有)を対象と記載。金額は非公表。 公式2026-09-13

カフェテリアプラン

金額非公開
補足:会社が設定した選択肢(福利厚生メニュー)から従業員がメニューを選ぶことにより補助を受ける「選択型福利厚生制度」と記載。 公式2026-09-13

福祉共済センター(出産祝金・入学祝金ほか)

金額非公開
補足:出産祝金・入学祝金・病気見舞金・医療補助と記載。金額は非公表。 公式2026-09-13

従業員持株会支援信託ESOP

金額非公開
補足:中長期的な企業価値向上に係るインセンティブの付与を目的とした従業員持株会支援信託ESOPを導入と記載。 公式2026-09-13

育英金・入学金貸付

金額非公開
補足:希望する従業員に対し無利子で貸付と記載。 公式2026-09-13

女性特有疾患の相談窓口

金額非公開
補足:統括産業医監修のもと、毎月第3金曜日に「女性特有疾患相談窓口」を開設と記載。 公式2026-09-13
出典一覧(15件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

センコーグループホールディングスは、収録1,520社の中でどこか

59.8 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,229位 鉄道・航空・運輸の中では 50位/65社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

鉄道・航空・運輸で、センコーグループホールディングスと順位が近い会社

鉄道・航空・運輸65社のランキングをすべて見る →

センコーグループホールディングスが公式ページで公開している制度は14件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
センコーグループホールディングスいま見ている鉄道・航空・運輸59.8上位81%—公開制度 14件—
ノジマ小売・流通58.4上位87%—公開制度 23件—くらべる →
TBSテレビマスコミ・出版・広告61.2上位75%—公開制度 18件—くらべる →
マニー製薬・医療機器57.9上位88%—公開制度 16件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
センコーグループホールディングスいま見ている鉄道・航空・運輸59.8上位81%—公開制度 14件—
日本調剤医療・介護・福祉70.8上位37%—「奨学金コース」—くらべる →
宝ホールディングス食品・飲料76.5上位14%—「シニア人財の再雇用・雇用継続」—くらべる →
SUMCO電機・精密機器63.5上位66%—「SUMCO AWARD」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
センコーグループホールディングスいま見ている鉄道・航空・運輸59.8上位81%—公開制度 14件—
全日本空輸鉄道・航空・運輸70.8上位37%—公開制度 22件—動画を見る →
日本航空鉄道・航空・運輸73.6上位26%—女性の健康 365日—動画を見る →
マツオインターナショナル小売・流通58.2上位87%—公開制度 22件—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(18件):住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援通勤リモート独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

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