アバントグループの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
アバントグループの福利厚生、ここがすごい
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金額まで公開している制度 5件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 10% 金額を公開している725社中
金額まで公開している制度が5件で収録725社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
光熱費補助 7,500円×12か月 ＋ グループ社員向け株式付与制度 50,000円／年。一時金＝在宅勤務環境整備一時金 60,000円（一時金） ＋ 永年勤続表彰制度（勤続10年・祝金） 30,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約1,707名
- 公式サイト
- www.avantgroup.com/ja
アバントグループの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年6月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでアバントグループの年収を見る同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | アバントグループこの会社 | デジタル・インフォメーション・テクノロジー | コア | 旭有機材 | PCIホールディングス | エヌアイデイ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.7 | 70.7 | 68.7 | 68.8 | 67.6 | 64.4 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 974万円 | 567万円 | 701万円 | 683万円 | 747万円 | 593万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +14万円 | +34.8万円 | — | — | +12万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | 18,000円/月 | — | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | 26,000円/月 | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | ○ | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | 17,000円 | — | ○ | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | 20% | ○ | ○ | 10% | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | 128日 | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 73.9% | 69.2% | 72.7% | 100% | 100% | 89% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
そのほかの制度14枚
在宅勤務環境整備一時金
6万円在宅勤務時の健康面への配慮や働きやすさ向上のため、在宅勤務環境の整備費用として一時金を支給する制度。
光熱費補助
7,500円/月リモートワーク期間中の光熱費補助として毎月支給される手当。
時間制有給休暇
5日/年年間の有給休暇のうち一定日数を上限に、1時間単位で有給休暇を取得できる制度。
永年勤続表彰制度（勤続3年）
上限 1万円勤続年数（3・5・10・20・30年）に応じ、会社からお祝い金もしくは特別休暇を付与する表彰制度。3年時点の内容。
永年勤続表彰制度（勤続10年・祝金）
3万円勤続10年時に旅行券等の祝金が支給される表彰制度。
永年勤続表彰制度（勤続10年・特別休暇）
3日勤続10年時に付与される特別休暇。
グループ社員向け株式付与制度
5万円/年対象社員に対し、退職時譲渡制限付き株式を毎年一定額付与する資産形成制度。
従業員持株会
20%従業員が自社株式を定期的に取得・保有し、中長期的な資産形成を支援する制度。拠出金に対して奨励金が支給される。
ベビーシッター・病児保育補助
50%ベビーシッターや病児保育の利用料金の一部を会社が補助する制度。月あたりの利用日数に上限がある。
有給休暇の先行付与
5日風邪などの突発的な休暇取得に配慮し、入社初日に有給休暇を先行して付与する制度。
持株会
20%奨励金20％が付く従業員持株会制度。
完全週休2日制（土日祝）
125日土日祝を休みとする完全週休2日制で、年間休日は125日。
年次有給休暇
20日7月1日起算で年20日が付与される年次有給休暇。入社年度は入社時期に応じて按分される。
夏季休暇
3日7月から9月の間に3日間取得できる夏季休暇。
金額が公表されていない制度（8枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
各種社会保険完備
金額非公開健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険に加入している。
株式付与制度
金額非公開社員に自社株式を付与する制度。
企業型確定拠出年金（DC）
金額非公開企業型確定拠出年金制度を導入している。
在宅勤務手当
金額非公開在宅勤務に対して手当を支給する。
福利厚生サービス
金額非公開宿泊施設やスポーツ施設などを利用できる外部の福利厚生サービスを導入している。
年末年始休暇
金額非公開年末年始に休暇を設けている。
フレックスタイム制
金額非公開標準労働時間を9:00〜18:00とし、コアタイムを設けたフレックスタイム制。
リモート勤務
金額非公開上長と相談のうえ、週1〜2回程度のリモート勤務ができる。
出典一覧（25件・確認日つき）を見る
- 在宅勤務環境整備一時金：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 光熱費補助：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 時間制有給休暇：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 永年勤続表彰制度（勤続3年）：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 永年勤続表彰制度（勤続10年・祝金）：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 永年勤続表彰制度（勤続10年・特別休暇）：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- グループ社員向け株式付与制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- ベビーシッター・病児保育補助：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 有給休暇の先行付与：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（全労働者）：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 男性労働者の育児休業取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 女性管理職比率：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 完全週休2日制（土日祝）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 夏季休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 各種社会保険完備：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 株式付与制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 企業型確定拠出年金（DC）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 福利厚生サービス：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年末年始休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リモート勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
アバントグループは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
IT・インターネットで、アバントグループと順位が近い会社
IT・インターネット200社のランキングをすべて見る →アバントグループが公式ページで公開している制度は25件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アバントグループいま見ているIT・インターネット | 65.7上位44% | — | 持株会 20% | +14万円/年 | |
| 朝日インテック製薬・医療機器 | 67.2上位31% | — | 持株会 20% | — | くらべる → |
| 電気興業電機・精密機器 | 67.2上位31% | — | 持株会 25% | — | くらべる → |
| メルカリIT・インターネット | 70.7上位9% | — | 女性の健康 200万円（一時金） | +120万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アバントグループいま見ているIT・インターネット | 65.7上位44% | — | 持株会 20% | +14万円/年 | |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.4上位64% | — | 「ワンウィークホリデー」 | — | くらべる → |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 62.2上位79% | — | 「Ten Plus Ten」 | +36万円/年 | くらべる → |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 65.6上位44% | — | 「プレグナンシーサポート」 | +205万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アバントグループいま見ているIT・インターネット | 65.7上位44% | — | 持株会 20% | +14万円/年 | |
| エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル | 65.7上位44% | — | 通勤 約5万円/月 | +78万円/年 | くらべる → |
| 三井住友海上火災保険銀行・証券・保険 | 66.8上位34% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +48万円/年 | くらべる → |
| SHIFTIT・インターネット | 66.8上位37% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アバントグループいま見ているIT・インターネット | 65.7上位44% | — | 持株会 20% | +14万円/年 | |
 NTTインテグレーションIT・インターネット | 64.4上位61% | — | 公開制度 27件 | — | 動画を見る → |
 日立産業制御ソリューションズIT・インターネット | 65.6上位50% | — | 公開制度 21件 | — | 動画を見る → |
 パーソルAVCテクノロジーIT・インターネット | 65.6上位50% | — | 公開制度 22件 | +6万円/年 | 動画を見る → |
持株会の奨励金と、IT・インターネットの記事
株式会社アバントグループ のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
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