鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
出生時育児休業を28日と日数まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
運輸、不動産、国際物流、流通、ホテル・レジャーなどの事業会社を傘下に持つ持株会社。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで近鉄グループホールディングスの年収を見る鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 近鉄グループホールディングスこの会社 | ANAホールディングス | 秩父鉄道 | セイノーホールディングス | 伊豆箱根鉄道 | SGホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.6 | 65.9 | 62.1 | 70.1 | 56.2 | 69.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 823万円 | 771万円 | 516万円 | 692万円 | — | 786万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +6万円 | +60万円 | — | +180万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | 17,000円/月 | — | 10,000円 |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | 5,000円/月 | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | ○ | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | — | — | ○ |
| 年間休日 | — | — | 106日 | 120日 | 115日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 72.7% | — | 75% | 33.3% | — | 80% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
公式新卒採用サイトの募集要項・福利厚生ページに、福利厚生として「借上社宅(入居に際して条件あり)」が明記されている。
勤続に応じて付与日数が増える年次有給休暇。
配偶者の出産時に取得できる休暇。
子の出生後8週間以内に通算28日まで取得できる育児休業。
子の看護のために取得できる休暇制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
募集要項の諸手当欄に記載されている唯一の手当が「沿線在住手当」。近鉄沿線に居住する社員を対象とした近距離居住手当型の制度で、鉄道系持株会社特有の制度。
募集要項・福利厚生ページの福利厚生欄に「社員食堂」が明記されている。
グループで企業主導型保育園「近鉄ほいくえん」を運営し、社員が利用できる。
募集要項に「育児・介護休業は法定以上の期間で取得可能(法定:最長2年、当社:最長3年)」と明記されており、法定を1年上回る最長3年の育児休業が取得できる。
募集要項の福利厚生欄に、各種社会保険、退職年金制度、社員持株会、社員共済会、診療所などが明記されている。賞与は年3回支給で、2025年度実績は月給の5.4カ月分。
確定給付企業年金と確定拠出年金による退職年金制度。
会社の奨励金が上乗せされる社員持株会。
各種祝金や医療費補助を行う社員共済会。
近鉄グループ総合健康管理センターの診療所を利用できる。
仕事と育児の両立支援として企業主導型保育園「近鉄ほいくえん」を利用できる。
利用券や商品券を選択できるカフェテリアプラン。
社員専用のKIPSカードで近鉄グループの各種割引を利用できる。
社員本人が近畿日本鉄道の全線に乗車でき、全線乗車券も支給される。
外部の福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」を導入している。
慶弔時に取得できる休暇。
出産予定のある女性社員が産前産後を通して取得できる休暇制度。
育児のために1日の勤務時間を短縮できる制度。
育児のために週の勤務日数を減らせる制度。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
鉄道・航空・運輸で、近鉄グループホールディングスと順位が近い会社
近鉄グループホールディングスが公式ページで公開している制度は26件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 近鉄グループホールディングスいま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.6上位48% | — | 公開制度 26件 | — | |
| 九州電力電力・ガス・通信 | 66.5上位39% | — | 長期休暇 5日/年 | +12万円/年 | くらべる → |
| 住友ファーマ製薬・医療機器 | 69.7上位14% | — | 公開制度 31件 | — | くらべる → |
| オリックス銀行・証券・保険 | 64.4上位60% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 近鉄グループホールディングスいま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.6上位48% | — | 公開制度 26件 | — | |
| スギホールディングス小売・流通 | 70.9上位9% | — | 「奨学金サポートコース」 | +180万円/年 | くらべる → |
| YKK AP建設・住宅 | 67.8上位28% | — | 「テレワーク・サテライトオフィス」 | — | くらべる → |
| 福山通運鉄道・航空・運輸 | 62.1上位80% | — | 「モデル年収例」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 近鉄グループホールディングスいま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.6上位48% | — | 公開制度 26件 | — | |
| 小野薬品工業製薬・医療機器 | 64.4上位61% | — | 公開制度 27件 | — | くらべる → |
| チャーム・ケア・コーポレーション医療・介護・福祉 | 76.4上位1% | 3万円/月 | 通勤 約5万円/月 | +96万円/年 | くらべる → |
| 南海電気鉄道鉄道・航空・運輸 | 66.8上位35% | — | 公開制度 37件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 近鉄グループホールディングスいま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.6上位48% | — | 公開制度 26件 | — | |
| 67.1上位31% | — | 女性の健康 365日 | — | 動画を見る → | |
| 65.9上位43% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → | |
| 62.1上位82% | — | 公開制度 23件 | +360万円/年 | 動画を見る → |
近鉄グループホールディングス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援リモート独身寮介護支援資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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