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寮つきの工場求人に、無料で応募する近鉄グループホールディングスの福利厚生
鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-07-30
近鉄グループホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。労働者の男女の賃金の差異 59.3%、管理職に占める女性労働者の割合 6.5%、男性労働者の育児休業取得率 72.7%など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
近鉄グループホールディングスの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は9件
- 住宅、通勤・在宅、食事、育児・出産など5分野に制度がある
住宅・通勤・在宅・食事など5分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
会社概要
運輸、不動産、国際物流、流通、ホテル・レジャーなどの事業会社を傘下に持つ持株会社。
- 本社所在地
- 大阪府大阪市天王寺区上本町
- 主な拠点
- 東京、伊勢志摩、台北
- 設立
- 1944年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 従業員数
- 約291名
- 公式サイト
- www.kintetsu-g-hd.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
借上社宅
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項・福利厚生ページに、福利厚生として「借上社宅(入居に際して条件あり)」が明記されている。
対象: 入居条件を満たす社員(条件内容は非公表)
補足: 「入居に際して条件あり」と明記されているが条件内容は非公表。社宅使用料(本人負担額)・会社負担上限額も公式非公表。独身寮についての記載は確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(8件)
労働者の男女の賃金の差異
59.3%第114期(2025年3月期)有価証券報告書「従業員の状況」の提出会社数値。全労働者で男性を100としたときの女性の割合は59.3%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
沿線在住手当
金額非公開募集要項の諸手当欄に記載されている唯一の手当が「沿線在住手当」。近鉄沿線に居住する社員を対象とした近距離居住手当型の制度で、鉄道系持株会社特有の制度。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと2件見る
育児休業(法定以上)
金額非公開募集要項に「育児・介護休業は法定以上の期間で取得可能(法定:最長2年、当社:最長3年)」と明記されており、法定を1年上回る最長3年の育児休業が取得できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
社員持株会／社員共済会／退職年金制度／診療所
金額非公開募集要項の福利厚生欄に、各種社会保険、退職年金制度、社員持株会、社員共済会、診療所などが明記されている。賞与は年3回支給で、2025年度実績は月給の5.4カ月分。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
近鉄グループホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
近鉄グループホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに近鉄グループホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ大阪府の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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近鉄グループホールディングス株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(15件)
入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 近鉄グループホールディングスは持株会社で提出会社の従業員は291人(2025年3月31日現在)。住宅は「借上社宅(入居に際して条件あり)」のみ公式確認でき、独身寮・住宅手当の記載はなし。金額は非公表。特筆すべきは諸手当欄に通勤手当・住宅手当・家族手当がなく「沿線在住手当」のみが記載されている点で、これを commute_remote(近距離居住手当型)として収録した。通勤手当の月額上限・新幹線通勤可否は公式に確認できず。女性の健康支援(生理休暇有給化・不妊治療補助・卵子凍結費用補助)、出産祝い金、家族手当、奨学金返還支援、リモートワーク制度は公式サイト上で記載を確認できず未収録。年間休日総数の明記もない(土日祝+年次有給休暇初年度10日〜最高21日)。女性の育児休業取得率は有報・CSRサイトいずれにも実績値の記載がなく(近畿日本鉄道の目標値80%以上のみ)、推測禁止のためレコード未作成。旧年度の福利厚生ページ(recruit2021〜2023)は現行ページへのリダイレクト案内のみで内容なし。