Backup Carrer
バックオフィス業務特化のオンライン転職支援
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経理・人事・総務は、オンラインだけで転職できます
こんな方に
- 経理・人事・総務など管理部門で転職したい方
- 在職中でオンラインだけで進めたい方
気になるところ
- 対象がバックオフィス・事務系の職種に限られます
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無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらう京都フィナンシャルグループの福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-08-17
京都フィナンシャルグループの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 260,000円/月、賞与 2回/年、昇給 1回/年など28件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 28収録した制度
- 13金額まで公表
- 15金額は非公表
- 33出典（すべて公式）
28件のうち13件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る15件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金育児・家族手当住宅手当・家賃補助
出典は33本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
京都フィナンシャルグループの福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 28件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している918社中 -
カバーしている分野の数 11分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある916社中
公開している制度の数が28件で収録918社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-17時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 従業員数
- 約3,676名
- 公式サイト
- www.kyoto-fg.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
その他の注目制度(26件)
管理職に占める女性労働者の割合
17.9%男性労働者の育児休業取得率
111.3%金額非公開の制度をあと13件見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
京都フィナンシャルグループの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
京都フィナンシャルグループ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに京都フィナンシャルグループの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ京都府の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
銀行・証券・保険の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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京都フィナンシャルグループ のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(16件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 採用選考・人事制度はグループの中核子会社である株式会社京都銀行が実施しており、福利厚生の記載は特記なき限り京都銀行のリクルートサイト（公式）に基づくスコープである。有価証券報告書「従業員の状況」の提出会社（単体）4指標は、第2期（2025年3月期、EDINET docID S100W4AU）の値（従業員数22人、平均年齢47.0歳、平均勤続年数24.1年、平均年間給与8,488千円）を採用した。最新の第3期（2026年3月期、docID S100YEHZ）はPDF本文の取得が途中で打ち切られ「5 従業員の状況」の単体テーブルに到達できなかったため、同表の4指標は2025年3月期の値のままとしている（第3期の主要な経営指標等の推移では提出会社従業員数271人［外3人］、連結3,676人［外890人］と記載され、2026年3月期より京都銀行との兼務者を含む集計に変更された旨の注記あり）。提出会社22人は全員が京都銀行からの出向者であり、連結（3,580人→3,676人）とは性質が全く異なる点に注意。employees_consolidatedのみ最新の2026年3月期値を採用している。女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異は提出会社ではなく連結子会社「株式会社京都銀行」の法定開示値。avg_overtime_hours_monthly（12.7時間）と平均有給休暇取得日数（13.6日）も京都銀行単体の2024年度実績。年間休日総日数、有給休暇付与日数、定年年齢、離職率、女性育児休業取得率、パート・有期の男女賃金差異は公式サイト・有価証券報告書のいずれからも確認できなかったため、facts から除外した。初任給は2025年4月実績（大卒・院卒260,000円／短大卒240,000円）であり、募集要項に2026年7月から大卒285,000円・短大卒255,000円へ引き上げ予定と明記されている（2026年8月時点で実施済みか公式に未確認のため実績値を採用）。京都フィナンシャルグループ自体の統合報告書・有価証券報告書PDFは自社サイト側がJavaScript配信のためリンク抽出できず、EDINET原本を参照した。