大阪ソーダの福利厚生
素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-08-16
大阪ソーダの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。平均年間給与 7,198,000円、年次有給休暇・特別休暇制度 15日など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
大阪ソーダの福利厚生、ここがすごい
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カバーしている分野の数 9分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある916社中
年次有給休暇・特別休暇制度を15日と中身まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-16時点・収録948社)
姉妹サイト 年収JP
大阪ソーダの平均年収
平均年間給与720万円
平均年齢43歳
手取りの目安(独身・概算)540万円
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。
賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで大阪ソーダの年収を見る → 大阪ソーダ 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓ 📌 このページの情報はすべて
公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
借上社宅制度・住宅融資制度・住宅財形貯蓄
金額非公開公式で確認 2026-08-16 対象: 既婚者等、条件に該当する社員
補足: 結婚後は借上社宅への入居制度あり。住宅融資制度・住宅財形貯蓄制度も整備されているが、補助額・融資条件・上限額等の具体的な金額は公式情報源で確認できなかった。
その他の注目制度(16件)
平均年間給与(有価証券報告書法定開示)
7,198,000円 disclosure
独身寮・借上寮制度
金額非公開公式で確認 2026-08-16 dormitory
通勤手当
金額非公開公式で確認 2026-08-16 commute_allowance
フレックスタイム・在宅勤務制度
金額非公開公式で確認 2026-08-16 commute_remote
育児休業・育児短時間勤務等の両立支援制度
金額非公開公式で確認 2026-08-16 育児 金額非公開の制度をあと10件見る
介護支援制度
金額非公開公式で確認 2026-08-16 eldercare
健康管理・産業保健体制
金額非公開公式で確認 2026-08-16 健康
資格取得支援・表彰制度
金額非公開公式で確認 2026-08-16 自己啓発
奨学金返還支援制度
金額非公開公式で確認 2026-08-16 scholarship
初任給
金額非公開公式で確認 2026-08-16 starting_salary
給与制度
金額非公開公式で確認 2026-08-16 salary
賞与
金額非公開公式で確認 2026-08-16 bonus
食事補助・社員食堂
金額非公開公式で確認 2026-08-16 食事
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
金額非公開公式で確認 2026-08-16 その他 大阪ソーダ 現役社員の声大阪ソーダの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。
そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。
その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ素材・化学・鉄鋼で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ大阪府の会社
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条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
✎ 株式会社大阪ソーダ のご担当者様へ 恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(16件)
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情報をお送りする(1分で完了) 調査メモ: 大阪ソーダ(東証プライム上場、証券コード4046)は公式採用サイト(www.osaka-soda.co.jp / sub.osaka-soda.co.jp)および有価証券報告書(第170期、EDINETコードS100W79S、公式IR配信PDF)を中心に調査した。制度の『存在』については育児両立支援・フレックスタイム/在宅勤務・持株会/財形/DC年金・社宅/独身寮・カフェテリアプラン・各種祝金等、公式情報源から多数確認できたが、住宅手当や通勤手当、初任給、賞与、各種祝金といった『個人が受け取る金額』を明示した公式開示は発見できなかった(高校生・高専生向け採用パンフレットも画像PDFで金額の機械可読テキストなし)。ルール①に基づき初任給・有価証券報告書の平均給与について追加調査を行ったが、平均年間給与(7,198千円、disclosureカテゴリ)以外に円/%建ての『個人受給額』を公式情報源から確認できず、推測での穴埋めは行わず正直に開示範囲内で報告した。従業員数は2026年3月末時点の公式会社概要ページの数値(連結1,032名・単体677名)を採用し、有価証券報告書の平均給与は2025年3月31日時点(単体664名)の数値である点に留意。