アパホテルの福利厚生

公式採用サイトの中途採用ページ（ホテル部門）の諸手当欄に「住宅手当（月3万円～7万5000円）」と記載されている。適用条件についての記載は確認できなかった。

対象: 中途採用・ホテル部門

補足: 公式表記は「月3万円～7万5000円」。下限値を amount_value に格納

公式採用サイトの新卒採用ページの諸手当欄に「住宅手当（最大5万円）」と記載されている。適用条件の記載は確認できなかった。

対象: 新卒採用（ホテル部門・不動産部門）

補足: 公式表記は「最大5万円」

公式採用サイトの新卒採用ページおよび中途採用ページの福利厚生欄に「転勤支度金制度（最大10万円）」と記載されている。あわせて諸手当欄に「短期異動手当」「帰省手当」の記載がある。

補足: 公式表記は「最大10万円」

公式採用サイトの新卒採用ページの福利厚生欄に「グループ会社のマンション購入割引制度」と記載されている。割引率・適用条件の記載は確認できなかった。

公式求人サイト（apahotel-recruit.net）に「50円～350円で購入できる社食制度」として OFFICE DE YASAI の記載がある。設置店舗・対象雇用形態の詳細は記載されておらず確認できなかった。

公式採用サイトの新卒採用ページおよび中途採用ページ（ホテル部門）の休日休暇欄に「年間休日120日」「公休月9日」「有給休暇（初年度10日付与）」「結婚休暇（5日）」「慶弔休暇」「育児休暇」「介護休暇」と記載されている。コンストラクションマネジメント部門は「週休2日制」と記載。

公式採用サイトの新卒採用ページの福利厚生欄に「自社ホテル・リゾート施設社員割引制度（最大40％割引）」と記載されている。中途採用ページには「自社ホテル割引制度（最大40％割引）」と記載。公式求人サイトには「全国のアパホテルブランド直営店をポイントを貯めつつ社員割引価格で利用できる特典です（実質32%還元）」との記載がある。

公式採用サイトの新卒採用ページの福利厚生欄に「産前産後休暇・育児休暇」、休日休暇欄に「育児休暇」「介護休暇」と記載されている。中途採用ページにも「育児休暇」「介護休暇」の記載がある。公式求人サイトには「産休・育休がしっかり取れる」との記載がある。取得率・支給額の記載は確認できなかった。

公式採用サイトの新卒採用ページの福利厚生欄に「役職連動型人間ドック制度」と記載されている。対象役職・補助金額の記載は確認できなかった。

公式採用サイトの新卒採用ページおよび中途採用ページの福利厚生欄に「選択制確定拠出型年金制度」と記載されている。拠出限度額の記載は確認できなかった。