オプテージの福利厚生

全社員を対象に在宅勤務制度を適用し、出社とリモートのベストミックスによるハイブリッドワークを推奨している。

募集要項の諸手当欄に通勤手当が挙げられている。

特別休暇の一つとして生理休暇を設けている。また、ライフサポート積立休暇(最大40日)を不妊治療のための通院や妊娠中の通院に使用できる。

夏期休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、公務休暇、感染症隔離休暇、罹災休暇、転勤休暇、介護休暇、看護休暇などの特別休暇を設けている。

一部職場を除きフレックスタイム制度を導入。フレキシブルタイムは5時〜22時で、1日における最低労働時間は2時間。

資格試験の合格者に祝金を支給する制度。受験料は合格時に全額補助される。

通信教育講座の受講料を全額補助。約20,000種の動画学習コンテンツを1年間無制限で視聴できる。

選択型福利厚生であるカフェテリアプラン制度を導入している。福利厚生イベントや大阪マラソンの社内出走権なども用意。

関西電力持株会、財形貯蓄、確定拠出年金を利用できる。

募集要項の福利厚生欄に慶弔見舞金が挙げられている。生命保険・傷害保険の団体扱契約も利用できる。

産休・育休制度と復帰後の短時間勤務制度を設けている。子育てサポート企業として厚生労働大臣の「くるみん認定」を取得。同性パートナーも家族向け制度を利用できる。

夏期休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、忌引休暇などを条件に応じて取得できる。

看護休暇・介護休暇を対象条件により無給で取得できる。

一般財形・住宅財形・年金財形の3プランを設けている。

退職金の一部を自ら運用でき、給与の一部を上乗せ掛金にできる。

結婚祝金・出産祝金・死亡弔慰金を支給する。

健康保険、団体定期保険、傷害保険、自動車保険、団体生命保険の団体契約を利用できる。

修了認定期間内に主催団体からの修了認定を受けた受講者に受講料を全額補助する。

指定の動画コンテンツを会社補助で視聴できる。

一部職場を除きフレックスタイム制度を導入している。

主要オフィス街にタッチダウンオフィスを設けている。

オフィスに社員食堂を設けている。フリーアドレスや防音壁の集中席も備える。