SGホールディングスの福利厚生

東京都江東区に事業所内保育園「SGH Kids Garden」を設置している。

育児休業は満3歳まで取得可能(法定を上回る)。育児短時間勤務は小学校4年生終期まで利用可能。公式採用ページには育児休業取得率99.3%(2022年実績)と記載。

SGホールディングスの新卒募集要項ページが公開されておらず(404)、福利厚生・制度ページにも通勤手当の月額上限額および新幹線通勤可否の記載がないため、公式情報を確認できなかった。

静岡・香川・滋賀・ハワイの保養所、SGHふぁみりー共済会、従業員持株会、退職金・確定拠出年金制度を整備。女性キャリア支援研修、海外研修プログラム、社内ベンチャー制度も公式に記載。

佐川急便株式会社の中途採用ページに、退職金制度として確定拠出年金制度、資産形成制度として従業員持株会の存在は明記されているが、会社掛金額や奨励金率など具体的な数字は公式ページ上に記載がなかった。

佐川急便の求人票類では「月9休日（シフト制、地域・エリア・月により異なる）」「有給休暇あり（地域エリアにより異なる）」との記載はあるが、年間休日の具体的日数や有給休暇の初年度付与日数は公式ページ上で確認できなかった。

子が満3歳になるまで取得できる育児休業制度で、取得率99.3%、復職率98.5%（2022年実績）が公表されている。

小学校4年生の終期まで利用できる育児短時間勤務制度。

家族の介護が必要な社員が利用できる介護休業・介護短時間勤務制度。

グループ共通で導入されている退職金制度。

グループ共通で導入されている確定拠出年金制度。

静岡県・香川県・滋賀県・ハワイに設置された国内外の保養所を利用できる制度。

慶弔見舞金や日常生活賠償保険、各種割引サービスを提供する共済会制度。

グループ共通で導入されている従業員持株会制度。

約1カ月間実施される新入社員研修制度。

2017年に設立された社内教育機関「SGH University」による教育制度。

OJTトレーナー制度やフォローアップ研修、eラーニングなど社員育成を支援する制度。