サントリーホールディングスの福利厚生
食品・飲料|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
金額が公式に出ている制度27件/全53件 → 年収に足すと +92.1万円/年 出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
サントリーホールディングスの福利厚生、ここがすごい
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全体で上位 20% 手当の額を公開している125社中
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公開している制度の数 53件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体 15位 制度を公開している1747社中
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カバーしている分野の数 13分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1747社中
初任給が30.1万円/月で収録125社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1749社)
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
平均年収(年収JP・有報・2025年12月期)1,176万円 → 福利厚生を足した実質年収1,268万円
毎年 +92.1万円(月7.7万円)
計算式を見る
介護休職・介護給付金 50,000円×12か月 + 一人当たり年間研修費用 321,000円/年。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
OFFICE
サントリーホールディングスは、どんな場所で働く会社か
オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。
サントリーホールディングスのオフィスを見る → 姉妹サイト 年収JP
サントリーホールディングスの平均年収
平均年間給与1,176万円
平均年齢43.7歳
手取りの目安(独身・概算)837万円
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。
賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでサントリーホールディングスの年収を見る → 同じ食品・飲料・近い規模の会社と比べる
食品・飲料のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | サントリーホールディングスこの会社 | 日本たばこ産業 | JT(日本たばこ産業) | サントリー食品インターナショナル | 山崎製パン | ヤオコー |
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| 福利厚生偏差値 | 77.6 | 74.5 | 71.2 | 65.1 | 77.3 | 66.1 |
|---|
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,176万円 | 1,004万円 | 1,004万円 | 1,171万円 | 627万円 | 636万円 |
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| 年収換算公開制度の年額 | +92.1万円 | +151万円 | — | — | — | +379万円 |
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| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | — | — | — | — |
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| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | — | ○ | 6,000円/月 | — |
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| 入社・引越支援 | ○ | — | — | — | — | — |
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| 子ども・家族手当 | ○ | — | — | — | — | 15,000円 |
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| カフェテリアプラン | — | ○ | ○ | — | — | — |
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| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | — | ○ | 10% |
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| 年間休日 | 121日 | — | — | 121日 | 116日 | — |
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| 男性育休取得率有報・単体 | 109.4% | 141.5% | 90.3% | 105.7% | 37.9% | 41% |
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各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌 このページの情報はすべて
公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全53件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR ほか1種。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 27件。 出典一覧 ▾ 初任給(2026年4月実績) 30.1万円/月 公式採用ページⓘ
管理職に占める女性労働者の割合 14% 有価証券報告書・IRⓘ
男性労働者の育児休業取得率 109.4% 有価証券報告書・IRⓘ
労働者の男女の賃金の差異(全労働者) 78.1% 有価証券報告書・IRⓘ
育児休職取得率(2023年度) 100% 公式採用ページⓘ
初任給(修士了) 31.78万円/月 公式採用ページ
初任給(院博卒) 39.2万円/月 公式採用ページ
初任給(ものづくり部門・高専本科卒/専攻科卒) 24.6万円/月 公式採用ページ
賞与(年2回) 4か月 公式採用ページ
住まい6枚
借上社宅制度
金額非公開 会社都合の転勤時、本人が見つけた賃貸物件を会社名義で契約(条件あり)し、事務手続き代行や家賃補助などのサポートを行う。
社宅・借上げ社宅 対象:会社都合の転勤者 補足:家賃補助の具体額・本人負担割合は公式非公開 公式2026-07-29
住宅支援制度
金額非公開 グループものづくり(製造)部門の募集要項に「住宅支援制度」の存在が明記。内訳や金額は公式非公開。
家賃補助・住宅手当 対象:詳細条件は非公開 補足:制度名のみの記載で内訳不明 公式2026-07-29
住宅手当・社宅制度
金額非公開 新卒採用ページに「住宅手当」「単身赴任手当」の存在記載あり。転勤時は会社が物件を名義契約し家賃補助を行う社宅制度があると記載されているが、金額・自己負担額・年齢上限は公式ページに明記されていない
対象:制度の存在のみ確認、対象法人・年齢条件は不明 補足:具体的な金額・年齢上限の記載なし(「独身寮は30歳まで」等の年齢上限記載は確認できず) 要再確認2026-08-14
社宅
金額非公開 会社都合の転勤時に、社員が見つけた物件を会社名義で契約し、事務手続き代行や家賃補助を行う制度。
社宅・借上げ社宅 対象:会社都合で転勤する社員 補足:会社事由で転勤が発生する場合に適用。自分で見つけた物件に対して会社名義で契約(条件あり)する。 公式2026-09-08
住宅手当
金額非公開 家賃補助・住宅手当 対象:支給要件を満たす社員 補足:支給額は非開示 要再確認2026-08-17
単身赴任手当
金額非公開 引越・入社時支援 対象:単身赴任する社員 補足:支給額は非開示 要再確認2026-08-17 そのほかの制度17枚
年間休日
121日/年 年間休日121日(基本的には土日・祝日・年末年始、部門により曜日が異なる場合あり)
対象:サントリーホールディングス株式会社 新卒採用ページ記載(配属先の事業会社共通制度の可能性あり、法人限定記載なし) 補足:「年間休日:121日(基本的には土日・祝日・年末年始)」 公式2026-08-14
年次有給休暇
13日/年 初年度13日、勤続に応じ最高で年24日まで付与。2023年12月時点の平均取得日数は16.7日
対象:サントリーホールディングス株式会社 新卒採用ページ記載 補足:「初年度13日、最高で年24日まで付与」「有給取得実績:平均取得日数16.7日(2023年12月時点)」 公式2026-08-14
法人契約シッター費用補助
1,700円/日 法人契約のベビーシッター利用時に1日あたり1,700円を補助
対象:サントリーグループ共通制度と記載(対象法人の限定記載なし、育児中の従業員向け) 補足:「補助額は1日あたり1,700円」(1日単位の利用ごとの補助額、月額・年額の記載なし) 公式2026-08-14
ホームヘルパー利用補助
上限 1.5万円/日 家事・介護等のホームヘルパー利用料金の70%を、年間50日を上限に補助(1日の補助上限15,000円)
対象:サントリーグループ共通制度と記載(対象法人の限定記載なし、育児・介護中の従業員向け) 補足:「ホームヘルパー利用補助:年間50日を上限として支払料金の70%を補助(1日につき1人分、上限15,000円)」 公式2026-08-14
介護休職・介護給付金
5万円/月 介護休職は最長3年間(通算93日以内であればこれを超えて取得可能)。休職中の給付金は1カ月あたり5万円
対象:サントリーグループ共通制度と記載(対象法人の限定記載なし) 補足:「最長3年間、ただし通算93日以内であればこれを超えて取得可能。給付金1カ月あたり5万円」 公式2026-08-14
キッズサポート休暇
5日/年 中学校入学前の子1人につき年5日、子が2人以上の場合は年10日の休暇
対象:中学校入学前の子を持つ従業員(サントリーグループ共通制度と記載、法人限定なし) 補足:「中学校入学前の子1人につき1年間に5日、2人以上であれば1年間に10日」 公式2026-08-14
介護特別休暇
5日/年 要介護家族1人につき年5日、2人以上の場合は年10日の休暇
対象:要介護家族を持つ従業員(サントリーグループ共通制度と記載、法人限定なし) 補足:「1年間に5日、2人以上であれば1年間に10日」 公式2026-08-14
産前産後休業
42日 産前6週間(42日)・産後8週間(56日)の休業(法定基準に基づく制度)
対象:妊娠・出産する従業員(サントリーグループ共通制度と記載、法人限定なし) 補足:「産前6週間と産後8週間」(産前42日・産後56日、原文は週数表記) 公式2026-08-14
ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ
5日 男性の育児休職取得促進を目的に育児休職の一部を有給化した制度。
補足:育児休職開始から連続5日間を有給とする。 公式2026-09-08
介護休職
5万円 家族の介護のために取得できる休職制度で、給付金が支給される。
補足:最長3年間、ただし通算93日以内であればこれを超えて取得可能。給付金1カ月あたり5万円。 公式2026-09-08
特別休暇(介護)
5日 要介護状態の家族を持つ社員が取得できる特別休暇。
補足:要介護状態の対象家族1人につき1年間に5日、2人以上であれば1年間に10日取得できる。 公式2026-09-08
年間休日121日
121日/年 対象:全社員 補足:ACTUAL. 基本的に土日・祝日・年末年始。部門により曜日は異なる 要再確認2026-08-17
つなぎベビーシッター制度
7か月 対象:育児中の社員 補足:UPPER LIMIT(最長7カ月間)。補助金額は非開示 要再確認2026-08-17
女性育児休業取得率
94.7% 対象:女性社員 補足:ACTUAL ACHIEVED(2025年実績)。復職率は97.1% 要再確認2026-08-17
介護関連特別休暇
5日/年 対象:家族の介護を行う社員 補足:UPPER LIMIT(1人5日/2人以上10日) 要再確認2026-08-17
一人当たり年間研修費用
32.1万円/年 対象:サントリーHD・サントリービバレッジ&フード籍社員 補足:ACTUAL ACHIEVED(2025年実績)。個人に支給される手当ではなく会社の1人当たり投資額 要再確認2026-08-17
65歳定年制/65歳定年後再雇用制度
65年 対象:全社員 補足:ACTUAL(定年65歳、再雇用は UPPER LIMIT 70歳まで) 要再確認2026-08-17 金額が公表されていない制度(25枚)を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児休職・ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ
金額非公開 育児休職は子が満3歳まで取得可能(勤続1年以上)。育休開始から5日間を有給化、保育園入園困難時のシッター費用補助(最長7カ月)も提供。
対象:勤続1年以上で該当する子を持つ社員 補足:2023年実績: 女性の育休取得率100%、男性97.6% 公式2026-07-29
従業員持株会・企業型確定拠出年金(DCプラン)
金額非公開 「従業員預金」制度の記載および「サントリーホールディングスDCプラン」(サントリー企業年金基金運営の企業型確定拠出年金)の存在は確認できたが、持株会奨励金率や会社掛金額を明記した公式ページは見つからなかった
対象:制度の存在のみ確認 補足:具体的な奨励金率・会社掛金額の記載なし 要再確認2026-08-14
資格取得支援・自己啓発支援
金額非公開 公式サイト内で人材育成施策への言及はあるが、資格取得支援や通信教育・書籍購入補助の具体的な上限金額を明記したページは見つからなかった
対象:不明 補足:具体的な補助上限額の記載なし 要再確認2026-08-14
通勤手当
金額非公開 新卒採用ページの諸手当欄に「通勤手当」の記載はあるが、上限金額は明記されていない
対象:不明 補足:上限額の記載なし 要再確認2026-08-14
食事補助・カフェテリアプラン
金額非公開 公式サイト内で食事補助やカフェテリアプランに関する具体的な記載は見つからなかった
対象:不明 補足:該当記載なし 要再確認2026-08-14
リフレッシュ休暇
金額非公開 勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年、45年に達した社員に付与される休暇制度。具体的な付与日数は公式ページに明記されていない
対象:勤続10年以上の節目年に達した従業員(サントリーグループ共通制度と記載) 補足:付与日数の記載なし(付与タイミングのみ記載) 要再確認2026-08-14
育児休職
金額非公開 子が満3歳に達するまで取得できる育児休職制度。
補足:原則、子が満3歳に達するまでの間取得可能。 公式2026-09-08
短時間/時差勤務(育児)
金額非公開 妊娠期から子が中学生に進級するまで利用できる短時間勤務・時差勤務制度。
補足:妊娠期から育児期まで、子が中学生に進級するまで利用可能。 公式2026-09-08
不妊治療サポート
金額非公開 不妊治療のために最長1年の休職ができる制度。
補足:最長1年の休職が可能。 公式2026-09-08
ジョブリターン制度
金額非公開 育児・介護を理由に退職した社員を再雇用する制度。
補足:育児または介護を事由とした退職者を最長10年まで再雇用の対象とする。 公式2026-09-08
短時間/時差勤務(介護)
金額非公開 家族の介護のために利用できる短時間勤務・時差勤務制度。
補足:介護休職の休職期間と合わせて最長9年まで取得可能。 公式2026-09-08
フレックスタイム制度
金額非公開 コアタイムを原則廃止したフレックスタイム制度を導入している。
補足:コアタイムを原則廃止している。 公式2026-09-08
テレワーク勤務
金額非公開 オフィス以外の場所で勤務できるテレワーク制度で、10分単位で利用できる。
補足:10分単位での利用が可能。 公式2026-09-08
裁量労働制
金額非公開 研究開発部門を対象に裁量労働制を導入している。
補足:研究開発部門で導入。 公式2026-09-08
ボランティア休暇
金額非公開 ボランティア活動のために取得できる休暇制度。
慶弔休暇
金額非公開 慶事・弔事の際に取得できる休暇制度。
子の病時・緊急時シッターサービス
金額非公開 対象:小学校4年生までの子を持つ社員 補足:会社負担額は非開示。小学校4年生までの子が対象 要再確認2026-08-17
社長からの新入学祝い
金額非公開 対象:小学校に入学する子を持つ社員 補足:金額・品目は非開示 要再確認2026-08-17
テレワーク勤務/フレックスタイム制度
金額非公開 対象:対象部門の社員 補足:「約9割の社員が利用」は ACTUAL ACHIEVED(利用率、年次の明示なし) 要再確認2026-08-17
家族手当
金額非公開 対象:支給要件を満たす社員 補足:支給額は非開示 要再確認2026-08-17
共済会/会員制福利厚生サービス/法人会員施設
金額非公開 対象:全社員 補足:金額は非開示 要再確認2026-08-17
健康経営の取り組み
金額非公開 対象:全社員および家族 補足:ACTUAL ACHIEVED(認定実績)。金銭的補助額は非開示 要再確認2026-08-17
サントリー大学/My Suntory University(MySU)
金額非公開 対象:全社員 補足:講座数は ACTUAL(18,000以上) 要再確認2026-08-17
寺子屋/リベラルアーツ講座
金額非公開 対象:全社員 補足:参加費・金額は非開示 要再確認2026-08-17
社内公募/キャリアビジョン面談
金額非公開 対象:全社員 補足:応募者数は ACTUAL ACHIEVED(年次の明示なし) 要再確認2026-08-17 出典一覧(59件・確認日つき)を見る
- 借上社宅制度:公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報)
- 住宅支援制度:公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報)
- 住宅手当・社宅制度:公式採用ページ (2026-08-14確認・要再確認)
- 社宅:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
- 住宅手当:公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
- 単身赴任手当:公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
- 年間休日:公式採用ページ (2026-08-14確認・一次情報)
- 年次有給休暇:公式採用ページ (2026-08-14確認・一次情報)
- 法人契約シッター費用補助:公式サイト (2026-08-14確認・一次情報)
- ホームヘルパー利用補助:公式サイト (2026-08-14確認・一次情報)
- 介護休職・介護給付金:公式サイト (2026-08-14確認・一次情報)
- キッズサポート休暇:公式サイト (2026-08-14確認・一次情報)
- 介護特別休暇:公式サイト (2026-08-14確認・一次情報)
- 産前産後休業:公式サイト (2026-08-14確認・一次情報)
- 初任給(2026年4月実績):公式採用ページ (2026-08-14確認・一次情報)
- 管理職に占める女性労働者の割合:有価証券報告書・IR (2026-08-14確認・一次情報)
- 男性労働者の育児休業取得率:有価証券報告書・IR (2026-08-14確認・一次情報)
- 労働者の男女の賃金の差異(全労働者):有価証券報告書・IR (2026-08-14確認・一次情報)
- 育児休職取得率(2023年度):公式採用ページ (2026-08-14確認・一次情報)
- ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
- 介護休職:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
- 特別休暇(介護):公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
- 初任給(大学卒):公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
- 初任給(修士了):公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
- 初任給(院博卒):公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
- 初任給(ものづくり部門・高専本科卒/専攻科卒):公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
- 賞与(年2回):公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
- 年間休日121日:公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
- つなぎベビーシッター制度:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
- 女性育児休業取得率:公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認・要再確認)
- 介護関連特別休暇:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
- 一人当たり年間研修費用:公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認・要再確認)
- 65歳定年制/65歳定年後再雇用制度:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
- 育児休職・ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ:公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
- 従業員持株会・企業型確定拠出年金(DCプラン):公式サイト (2026-08-14確認・要再確認)
- 資格取得支援・自己啓発支援:公式採用ページ (2026-08-14確認・要再確認)
- 通勤手当:公式採用ページ (2026-08-14確認・要再確認)
- 食事補助・カフェテリアプラン:公式サイト (2026-08-14確認・要再確認)
- リフレッシュ休暇:公式サイト (2026-08-14確認・要再確認)
- 育児休職:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
- 短時間/時差勤務(育児):公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
- 不妊治療サポート:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
- ジョブリターン制度:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
- 短時間/時差勤務(介護):公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
- フレックスタイム制度:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
- テレワーク勤務:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
- 裁量労働制:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
- ボランティア休暇:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 慶弔休暇:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 昇給(年1回・4月):公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
- 子の病時・緊急時シッターサービス:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
- 社長からの新入学祝い:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
- テレワーク勤務/フレックスタイム制度:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
- 家族手当:公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
- 共済会/会員制福利厚生サービス/法人会員施設:公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
- 健康経営の取り組み:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
- サントリー大学/My Suntory University(MySU):公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
- 寺子屋/リベラルアーツ講座:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
- 社内公募/キャリアビジョン面談:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
認定えるぼし 3段階2018年3月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。サントリーホールディングスは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。
出典(厚生労働省)
/えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
サントリーホールディングスで、人生の節目に使える制度
子育て中
- 育児休職・ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ
- 法人契約シッター費用補助1,700円/日
- キッズサポート休暇5日/年
- 育児休職
- ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ5日
ほか4件
家族の介護
- 介護休職・介護給付金5万円/月
- 介護特別休暇5日/年
- 介護休職5万円
- 短時間/時差勤務(介護)
- 特別休暇(介護)5日
ほか1件
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
食品・飲料の84社とくらべると
%は、食品・飲料の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、サントリーホールディングスの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
サントリーホールディングスの人事のかたへ:持株会の奨励金・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
✓ サントリーホールディングスの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) → 福利厚生偏差値(当サイト独自)
サントリーホールディングスは、収録1,749社の中でどこか
77.6 公開の幅と水準 収録1,749社中 166位 食品・飲料の中では 6位/84社中(業種ランキング) 項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。
制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。
したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。
採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
この掲載、合っていますか? サントリーホールディングス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):食事女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療
掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。