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無料で登録して、外資の求人も見てみる食品・飲料|最終確認日: 2026-08-18
サントリー食品インターナショナルの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日 121日/年、年次有給休暇 初年度 13日、育児休業 3年など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-18)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
11件のうち7件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る4件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます: 住宅手当・家賃補助リフレッシュ休暇・記念日休暇育児・家族手当
出典は11本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-18。
住宅・休暇・育児・出産など5分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
対象: employees relocated by company transfer
補足: UPPER LIMIT; sourced from Suntory group-wide recruit FAQ (Suntory Holdings), which SBF states shares HR/training systems in common with
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにサントリー食品インターナショナルの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ食品・飲料で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず ランスタッド。世界最大級の人材サービス。日本でも50年以上
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: Full yuho 4-point set obtained directly from the official yuho PDF (17th term, FY2025 = 2025年12月期), 提出会社(単体)row: avg_salary_yen=11,708,279, avg_age=40.1, avg_tenure_years=15.0, employees_filer=534; employees_consolidated=22,700 (+970 temp avg, segment breakdown available) also captured. Company-specific (SBF-branded) benefits pages at suntory.co.jp/softdrink/recruit/ contained only HR-system/training descriptions without numeric benefit details, and explicitly stated that many systems are 'shared in common with Suntory Holdings'; therefore all quantified benefits (housing, holidays, paid leave, parental leave rates, starting salaries) in this file were sourced from the Suntory Holdings group-wide recruit FAQ (suntory.co.jp/recruit/faq/) rather than an SBF-specific page, and are flagged as such in amount_note. These should be treated as indicative of shared group policy rather than confirmed SBF-only figures; a dedicated SBF benefits page was searched for but not located within the call budget. hq_pref set to Tokyo (東京都) per company's registered head office.