株式会社エクセディに住宅手当・家賃補助はありますか？

住宅関連の制度は公式に確認できましたが、金額は公開されていません（2026-10-02確認）。

株式会社エクセディの福利厚生の情報源は何ですか？

株式会社エクセディの公式採用ページ・公式コーポレートサイト・公式プレスリリースのみです。口コミサイトや求人媒体の二次情報は使用しておらず、制度ごとに出典URLと確認日（2026-10-02）を掲載しています。

エクセディの福利厚生

自動車・輸送機器|最終確認日: 2026-10-02

このページでわかること

金額が公式に出ている制度14件／全20件

同業5社と比べて1位の制度持株会奨励金・年間休日・男性育休取得率

出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。

福利厚生偏差値 57.1 上位 92% 5580 自動車・輸送機器68位74社中全1,603社中1,471位 偏差値の読み方 ↓ 自動車・輸送機器74社のランキング →

福利厚生JP 編集部

エクセディの福利厚生、ここがすごい

公式ページで確認できた制度は20件
休暇、自己啓発、資産形成、住宅など4分野に制度がある
従業員持株会向け譲渡制限付株式付与制度はnullと公式に明記

「スタートアップでの実践教育」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、探している側からすると助かります。

会社概要

業界: 自動車・輸送機器
公式サイト: www.exedy.com/ja

姉妹サイト年収JP

エクセディの平均年収

平均年間給与596万円

平均年齢43.2歳

手取りの目安（独身・概算）457万円

有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでエクセディの年収を見る

同じ自動車・輸送機器・近い規模の会社と比べる

自動車・輸送機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。

項目	エクセディこの会社	いすゞ自動車	豊田合成	ダイハツ工業	日産自動車	豊田自動織機
福利厚生偏差値	57.1	75.1	78	68.1	75.8	71.9
平均年収年収JP・有価証券報告書	596万円	838万円	745万円	—	857万円	842万円
年収換算公開制度の年額	—	—	+3.5万円	+54万円	—	—
住宅手当・家賃補助	—	—	—	45,000円/月	○	○
独身寮・社宅本人負担	—	○	○	—	○	30,000円/月
入社・引越支援	—	—	—	—	—	—
子ども・家族手当	—	○	○	○	○	—
カフェテリアプラン	—	—	35,000円/年	○	—	—
持株会奨励金	92.5%	○	○	○	○	—
年間休日	121日	121日	121日	121日	121日	—
男性育休取得率有報・単体	88.6%	87.2%	63.6%	—	65.5%	72.1%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌

このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

全20件の出典は有価証券報告書・IR・公式採用ページ。最終確認 2026-10-02。金額を公開している制度 14件。出典一覧 ▾

女性管理職比率（上級社員） 4.2% 有価証券報告書・IR

総労働時間 1,977時間有価証券報告書・IR

従業員意識調査（総合満足度） 46% 有価証券報告書・IR

従業員持株会加入率 92.5% 有価証券報告書・IR

女性管理職比率（有価証券報告書） 4% 有価証券報告書・IRⓘ

男性の育児休業取得率（有価証券報告書） 88.6% 有価証券報告書・IRⓘ

男女の賃金の差異（有価証券報告書） 78% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

独身寮（35歳まで）

金額非公開

独身寮には35歳まで入れる。寮は会社から1.5km以内で、歩いて通える。

補足：金額・日数は公式ページに記載なし。要再確認2026-10-02

そのほかの制度7枚

有給休暇取得率

85.8%

補足：2023年度実績85.8%（併記の<49%>は全従業員に対する取得者割合）。基点2019年度77.7%、2030年度目標100%。要再確認2026-08-25

人財育成（研修時間／人／年）

20.4時間

補足：2023年度実績20.4時間／人／年。基点2020年度5.4時間、2030年度目標48時間。要再確認2026-08-25

従業員持株会向け譲渡制限付株式付与制度

対象：従業員持株会加入者補足：付与株数は最大500株／人、譲渡制限期間2年3ヶ月。「日本で初めて一人当たり付与額が100万円を超える規模」と記載。「最大50億円強の人的資本投資」として導入。要再確認2026-08-25

スタートアップでの実践教育

補足：対象23名。あわせて新事業プロジェクトディレクター6名を任命し、就任時に株式300株／人を付与。要再確認2026-08-25

年間休日121日

121日/年

週休2日制（原則土日）で、年間休日は121日。

要再確認2026-10-02

年次有給休暇（入社月に応じて4〜14日）

14日/年

有給休暇は入社月に応じて4〜14日つく。2年間有効。

補足：入社月により4〜14日。要再確認2026-10-02

積立有給休暇（毎年3日・20日まで）

20日

毎年4月1日に積立有給休暇が3日つき、20日まで積み立てられる。

補足：毎年3日付与。要再確認2026-10-02

金額が公表されていない制度（5枚）を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

フレックス制度

金額非公開

補足：公式採用サイト「働き方」に、定められた範囲内で自身で労働時間を管理する制度（コアタイムあり）と記載。公式2026-09-14

在宅勤務制度（テレワーク）

金額非公開

補足：同ページに、会社からノートパソコンを支給されている方が上司の承認のもと在宅勤務が可能と記載。公式2026-09-14

短時間勤務制度（育児・介護）

金額非公開

補足：同ページに、1日の所定労働時間（8時間）を短縮して勤務できる制度と記載。利用者は有休を時間単位で取得できる。公式2026-09-14

勤務時間限定制度

金額非公開

補足：同ページに、育児時短の対象から外れた後も子育てと仕事を両立できる制度として記載。公式2026-09-14

有給休暇取得推進

金額非公開

補足：同ページに、育児・介護のほかリフレッシュのための休暇も取りやすいと記載。公式2026-09-14

出典一覧（20件・確認日つき）を見る

独身寮（35歳まで）：公式採用ページ（2026-10-02確認・要再確認）
有給休暇取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-25確認・要再確認）
女性管理職比率（上級社員）：有価証券報告書・IR （2026-08-25確認・要再確認）
人財育成（研修時間／人／年）：有価証券報告書・IR （2026-08-25確認・要再確認）
総労働時間：有価証券報告書・IR （2026-08-25確認・要再確認）
従業員意識調査（総合満足度）：有価証券報告書・IR （2026-08-25確認・要再確認）
従業員持株会向け譲渡制限付株式付与制度：有価証券報告書・IR （2026-08-25確認・要再確認）
従業員持株会加入率：有価証券報告書・IR （2026-08-25確認・要再確認）
スタートアップでの実践教育：有価証券報告書・IR （2026-08-25確認・要再確認）
女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-30確認・一次情報）
男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-30確認・一次情報）
男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-30確認・一次情報）
年間休日121日：公式採用ページ（2026-10-02確認・要再確認）
年次有給休暇（入社月に応じて4〜14日）：公式採用ページ（2026-10-02確認・要再確認）
積立有給休暇（毎年3日・20日まで）：公式採用ページ（2026-10-02確認・要再確認）
フレックス制度：公式採用ページ（2026-09-14確認・一次情報）
在宅勤務制度（テレワーク）：公式採用ページ（2026-09-14確認・一次情報）
短時間勤務制度（育児・介護）：公式採用ページ（2026-09-14確認・一次情報）
勤務時間限定制度：公式採用ページ（2026-09-14確認・一次情報）
有給休暇取得推進：公式採用ページ（2026-09-14確認・一次情報）

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

エクセディで、人生の節目に使える制度

家を借りる・住むとき

独身寮（35歳まで）

家族の介護

短時間勤務制度（育児・介護）

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

自動車・輸送機器の74社とくらべると

育児・家族手当64%確認できず
住宅手当59%あり
介護支援51%あり
持株会の奨励金45%あり
退職金・企業型DC35%確認できず
食事補助34%確認できず

％は、自動車・輸送機器の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、エクセディの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

エクセディの人事のかたへ：育児・家族手当・退職金・企業型DC・食事補助を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ エクセディの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します（この会社の公式情報を入れた状態で開きます） →

エクセディが登場する特集記事

有給休暇の取得率が高い会社ランキング 112社【公式公表値】

福利厚生偏差値（当サイト独自）

エクセディは、収録1,603社の中でどこか

57.1 公開の幅と水準収録1,603社中 1,471位 自動車・輸送機器の中では 68位／74社中（業種ランキング）

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

自動車・輸送機器で、エクセディと順位が近い会社

66位トヨタ紡織 59
67位サンデン 57.7
68位エクセディ（このページ） 57.1
69位トリニティ工業 56.3
70位村上開明堂 56.1

自動車・輸送機器74社のランキングをすべて見る →

エクセディが公式ページで公開している制度は20件です。偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
エクセディいま見ている自動車・輸送機器	57.1上位92%	—	公開制度 20件	—
伊藤忠エネクス商社	64.1上位63%	—	公開制度 27件	—	くらべる →
ハマキョウレックス鉄道・航空・運輸	67上位52%	—	公開制度 25件	—	くらべる →
ゼリア新薬工業製薬・医療機器	58.9上位85%	—	公開制度 23件	—	くらべる →

会社	偏差値	住宅	他に無い制度	年収換算
エクセディいま見ている自動車・輸送機器	57.1上位92%	—	公開制度 20件	—
ＪＢＣＣホールディングスIT・インターネット	57.3上位91%	—	「J Vacation」	—	くらべる →
MIXIIT・インターネット	75.5上位18%	3万円/月	「MIXIカフェテリアプラン」	+65万円/年	くらべる →
ノエビアホールディングス化粧品・日用品	78.9上位4%	10万円/月	「ウェルカムベイビー特休」	+120万円/年	くらべる →

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
エクセディいま見ている自動車・輸送機器	57.1上位92%	—	公開制度 20件	—
くら寿司外食・フードサービス	72.8上位29%	—	公開制度 26件	—	くらべる →
象印マホービン電機・精密機器	73.3上位27%	7万円/月	住宅 7万円/月	+96万円/年	くらべる →
日本ハム食品・飲料	72上位32%	—	持株会 10%	—	くらべる →

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
エクセディいま見ている自動車・輸送機器	57.1上位92%	—	公開制度 20件	—
いすゞ自動車自動車・輸送機器	75.1上位20%	—	公開制度 34件	—	動画を見る →
東海理化電機製作所自動車・輸送機器	71.1上位36%	—	長期休暇 5日	—	動画を見る →
ウィルグループ人材・教育	75.9上位16%	—	出産祝い金 10万円（一時金）	—	動画を見る →