第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代限定・未経験OK求人
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
費用無料のカウンセリング
無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう松屋の福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-08-16
松屋の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 260,000円、通勤手当 上限 100%、平均年間給与 7,323,000円など20件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 23収録した制度
- 8金額まで公表
- 15金額は非公表
- 24出典（すべて公式）
23件のうち8件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る15件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金退職金・企業型DC持株会・奨励金
出典は24本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
松屋の福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 10分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある916社中
初任給を260,000円と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-16時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約561名
- 公式サイト
- www.matsuya.com/corp
姉妹サイト 年収JP
松屋 (Matsuya Co., Ltd.)の平均年収
平均年間給与732万円
平均年齢47.5歳
手取りの目安（独身・概算）548万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年2月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで松屋 (Matsuya Co., Ltd.)の年収を見る 📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅手当
金額非公開公式で確認 2026-08-16補足: 独立した住宅手当・家賃補助の制度名としての記載はなし。福利厚生マップの「財産形成制度（年金･住宅･教育他）」および「社内融資（住宅･教育･傷病･介護･災害他）」の中に住宅関連の支援が含まれるが、独立の住宅手当としての金額記載は確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-16確認・要再確認)
その他の注目制度(22件)
金額非公開の制度をあと14件見る
この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
松屋 (Matsuya Co., Ltd.)の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
松屋 (Matsuya Co., Ltd.)社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに松屋 (Matsuya Co., Ltd.)の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
小売・流通の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず 第二新卒エージェントneo。第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらうANNA（アンナ）
業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
業界横断・20〜30代向け
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
- 20〜30代で、業種を変えることも含めて考えたい方
- 今の業界に特化した求人だけ見ても、答えが出なかった方
気になるところ
- 特定の業界を深く掘りたい方には、その業界の専門特化型エージェントのほうが合う場合があります
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既卒・フリーター歓迎／事務職に特化した正社員転職
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事務職は未経験からでも入口があります
こんな方に
- 未経験から事務職の正社員になりたい方
- 長く同じ会社で働き続けたい方
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- 多くが正社員勤務で、時短勤務を前提とした採用は行っていないと明記されています
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無料相談で、事務職の求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
株式会社松屋 (Matsuya Co., Ltd.) のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(17件)
住宅入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 対象企業は東証プライム上場(証券コード8237)、銀座本店・浅草店を運営する百貨店の株式会社松屋であることを、会社概要ページ(事業所:銀座店 東京都中央区銀座3丁目6番1号／浅草店)、株式基本情報ページ(証券コード8237)、EDINET(EDINETコードE03017、株式会社松屋、第157期 2025/03/01-2026/02/28)の記載内容を突き合わせて確認済み。牛めしの「松屋フーズホールディングス」(EDINETコードE03164、証券コード9887)とは別法人であることも確認した。従業員数は会社概要ページの561名(単体、男282名・女279名)を採用。採用サイトの「データで見る松屋」ページでは社員数560名という近似値の記載があり、時点や集計方法の違いによる差と考えられる。金額付き福利厚生は(1)初任給(大卒260,000円/月・院卒266,000円/月)、(2)通勤手当(交通費全額支給=100%会社負担)、(3)有価証券報告書記載の平均年間給与(単体、7,323千円)の3件以上を確認しており、絶対厳守ルールの最低3件基準を満たしている。賞与・退職金・持株会奨励金・財形奨励金など、公式ページ上で制度の存在は明記されているが具体的な金額・率が開示されていない項目については、amount_valueを空欄としstatusはactiveのまま(制度自体は存在するため)とした。資格手当・扶養手当(家族手当)・独立した住宅手当については、募集要項・福利厚生ページ・会社概要・有価証券報告書のいずれにも明記が見当たらなかったためunverifiedとした。有価証券報告書は2026/06/01付で訂正有価証券報告書(訂正版)が提出されているが、本調査では2026/05/27提出のオリジナル有価証券報告書(書類ID: S100Y6A8)の従業員の状況セクションを情報源として使用した。