ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうプレイドの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
プレイドの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。通勤交通費 2.5万円/月など6件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
プレイドの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は6件
- 通勤・在宅、休暇、その他の手当、自己啓発など4分野に制度がある
- 通勤交通費は2.5万円/月と公式に明記
通勤交通費を2.5万円/月と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
会社概要
CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発・提供、およびプロフェッショナルサービスによる企業・組織・自治体のDX支援を行う。
- 本社所在地
- 東京都中央区銀座6-10-1
- 設立
- 2011年
- 上場市場
- 東証グロース
- 業界
- IT・インターネット
- 公式サイト
- plaid.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(6件)
通勤交通費
2.5万円/月募集要項に「交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）」と記載されている。
リモートワーク制度
金額非公開勤務地は「本社（銀座）／リモートワーク」で、リモートワークと出社を組み合わせた勤務が可能。ただし「原則フルリモート不可」と明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
PLAY-AID Holiday
金額非公開法定の年次有給休暇とは別に付与される独自の有給休暇制度。出産・育児・介護・療養などの際に、従業員が自分や家族のために休みやすい環境を整えることを目的としている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
PLAY-AID Allowance
金額非公開使い道を限定しない経費を予め全社員一律で付与する制度。業務における非効率を可能な限り減らすことを目的としている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
社内研修（セキュリティ研修・SQL講座・マネージャー育成研修）
金額非公開サステナビリティサイトの社会ページに、セキュリティ研修・SQL講座・マネージャー育成研修などの研修を実施していると記載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
プレイドの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
プレイド社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにプレイドの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
通勤が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
通勤手当について、もっと知る
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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株式会社プレイド のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(18件)
住宅入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式ドメイン（plaid.co.jp / recruit.plaid.co.jp）のみを使用。福利厚生の一覧ページは公式サイト上に存在せず、募集要項（新卒・中途）とサステナビリティの社会（Social）ページから確認できた範囲のみを収録した。住宅関連は記載がないため unverified。従業員数はコーポレート・ガバナンス報告書に「500人以上1000人未満」とのレンジ表記しかないため null とした。上場市場は同報告書の「東京 グロース」の記載に基づく（会社概要ページは旧「マザーズ」表記のまま）。女性管理職比率・男女の賃金の差異・育児休業取得率・年間休日は公式資料に数値を確認できなかったため disclosure レコードを作成していない。食事補助、出産祝い金、家族手当、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、社内保育所、女性の健康支援（生理休暇・婦人科検診・不妊治療・卵子凍結）も公式記載を確認できなかった。