プレイドの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度4件/全13件 → 年収に足すと +30万円/年
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

プレイドの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は13件
  • 通勤・在宅、休暇、その他の手当、自己啓発など4分野に制度がある
  • 交通費実費支給は5万円と公式に明記

通勤交通費を上限 2.5万円/月と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2025年9月期)940万円
福利厚生を足した実質年収970万円
毎年 +30万円(月2.5万円)
計算式を見る

通勤交通費 25,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発・提供、およびプロフェッショナルサービスによる企業・組織・自治体のDX支援を行う。

本社所在地
東京都中央区銀座6-10-1
設立
2011年
上場市場
東証グロース
業界
IT・インターネット
公式サイト
plaid.co.jp
姉妹サイト 年収JP

プレイドの平均年収

平均年間給与940万円
平均年齢35.2歳
手取りの目安(独身・概算)685万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年9月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでプレイドの年収を見る

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目プレイドこの会社NTTデータグループ富士通トランスコスモス楽天グループ阪急阪神ホールディングス
福利厚生偏差値60.465.672.967.370.569.2
平均年収年収JP・有価証券報告書940万円923万円929万円499万円851万円920万円
年収換算公開制度の年額+30万円—+22.4万円+130万円—+24万円
住宅手当・家賃補助—○○——○
独身寮・社宅本人負担——○—○—
入社・引越支援————○—
子ども・家族手当——12,000円/月———
カフェテリアプラン—○——○○
持株会 奨励金—○15%○○○
年間休日——126日121日——
男性育休取得率有報・単体75%105%86.2%99%73.3%90.2%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全13件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 4件。 出典一覧 ▾
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 75% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 71.9% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

家賃補助・社宅・独身寮

金額非公開

公式採用サイトの募集要項(新卒・中途)およびサステナビリティサイトの社会(Social)ページを確認したが、家賃補助・住宅手当・社宅・独身寮に関する記載を確認できなかった。

家賃補助・住宅手当 補足:公式サイト上に記載が見当たらないため未確認(制度がないと公式に確認できたわけではない)。募集要項の待遇欄には交通費と社会保険のみが記載されている。 公式2026-08-06

そのほかの制度2枚

通勤交通費

上限 2.5万円/月

募集要項に「交通費全額支給(月2.5万円を上限とする)」と記載されている。

対象:従業員 補足:月額上限2万5,000円。新卒採用ページにも「通勤交通費別途支給:上限25,000円/月」と記載。新幹線通勤の可否についての記載はない。 公式2026-08-06

交通費実費支給

5万円

通勤にかかる交通費を実費で支給する。月額の上限は5万円。

補足:「交通費実費支給(月額上限5万円)」と記載。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(9枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

リモートワーク制度

金額非公開

勤務地は「本社(銀座)/リモートワーク」で、リモートワークと出社を組み合わせた勤務が可能。ただし「原則フルリモート不可」と明記されている。

対象:従業員 補足:リモートワーク手当・在宅勤務手当についての記載は公式サイトに確認できなかった。フレックスタイム制(フレキシブルタイム7:00〜22:00)を併用。 公式2026-08-06

PLAY-AID Holiday

金額非公開

法定の年次有給休暇とは別に付与される独自の有給休暇制度。出産・育児・介護・療養などの際に、従業員が自分や家族のために休みやすい環境を整えることを目的としている。

対象:従業員 補足:付与日数・上限は公式サイトに非公開。募集要項では特別休暇として「PLAY-AID Holiday」が挙げられている。 公式2026-08-06

PLAY-AID Allowance

金額非公開

使い道を限定しない経費を予め全社員一律で付与する制度。業務における非効率を可能な限り減らすことを目的としている。

対象:全社員 補足:付与額・付与頻度は公式サイトに非公開。 公式2026-08-06

社内研修(セキュリティ研修・SQL講座・マネージャー育成研修)

金額非公開

サステナビリティサイトの社会ページに、セキュリティ研修・SQL講座・マネージャー育成研修などの研修を実施していると記載されている。

対象:従業員 補足:外部講座の費用補助・上限額についての記載はない。 公式2026-08-06

慶弔休暇・年末年始休暇

金額非公開

休日は完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始。休暇は年次有給休暇のほか、慶弔休暇などの特別休暇がある。

対象:従業員 補足:各休暇の付与日数および年間休日総数は公式サイトに非公開。 公式2026-08-06

フレックスタイム制(コアタイムなし)

金額非公開

コアタイムのないフレックスタイム制。フレキシブルタイムは7:00〜22:00。

補足:フレキシブルタイムは7:00〜22:00、休憩時間は60分と記載。 公式2026-09-08

ハイブリッドワーク

金額非公開

出社とリモートワークを組み合わせた勤務形態。

補足:ビジネスサイドは現状原則週3出社と記載。 公式2026-09-08

年次有給休暇(入社時付与)

金額非公開

年次有給休暇が入社時に付与される。

補足:入社時に付与と記載。日数の記載はない。 公式2026-09-08

各種社会保険完備

金額非公開

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入している。

公式2026-09-08
出典一覧(14件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

プレイドが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

プレイドは、収録1,232社の中でどこか

60.4 公開の幅と水準 収録1,232社中 1,138位 IT・インターネットの中では 179位/200社中(業種ランキング)

点を稼いでいる項目

IT・インターネットで、プレイドと順位が近い会社

IT・インターネット200社のランキングをすべて見る →

プレイドが公式ページで公開している制度は13件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
プレイドいま見ているIT・インターネット60.4上位92%—通勤 約2.5万円/月+30万円/年
ウィルグループ人材・教育68.5上位21%—出産祝い金 10万円(一時金)+36万円/年くらべる →
ウォンテッドリー人材・教育71.4上位7%—リモート 約3万円/月+162万円/年くらべる →
UTグループ人材・教育71.3上位7%—持株会 10%+36万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
プレイドいま見ているIT・インターネット60.4上位92%—通勤 約2.5万円/月+30万円/年
東レ素材・化学・鉄鋼68上位24%—「福利厚生カフェテリアプラン」+12万円/年くらべる →
JSR素材・化学・鉄鋼63.3上位73%—「ベビーシッター給付」—くらべる →
日本調剤医療・介護・福祉65.9上位43%—「奨学金コース」+10万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
プレイドいま見ているIT・インターネット60.4上位92%—通勤 約2.5万円/月+30万円/年
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通68.1上位24%—入社支度金 5万円(一時金)+36万円/年くらべる →
サンドラッグ小売・流通67.9上位28%—公開制度 28件+24万円/年くらべる →
野村総合研究所コンサル・シンクタンク71.5上位7%—退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
プレイドいま見ているIT・インターネット60.4上位92%—通勤 約2.5万円/月+30万円/年
セゾンテクノロジーIT・インターネット64.4上位63%—公開制度 23件—動画を見る →
ボールドIT・インターネット60.9上位91%—公開制度 17件—動画を見る →
さくら情報システムIT・インターネット68.3上位22%—公開制度 30件—動画を見る →

通勤手当と、IT・インターネットの記事

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公式ページで確認できなかった制度(20件):住宅入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

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