はてなの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度9件/全29件 → 年収に足すと +24万円/年
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

はてなの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 35.3%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
    • 対象期間は2025年7月期
    全体 10位 この数値を公開している342社中
  2. 男性の育児休業取得率 100%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
    • 算定期間のずれで100%を超えることがあり
    全体で上位 15% この数値を公開している322社中
  3. カバーしている分野の数 12分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1646社中

在宅勤務一時金・在宅勤務手当を2万円/月と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1648社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2025年7月期)612万円
福利厚生を足した実質年収636万円
毎年 +24万円(月2万円) 入社時に別途 12万円
計算式を見る

在宅勤務一時金・在宅勤務手当 20,000円×12か月。一時金=在宅勤務一時金 120,000円(一時金)。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

業界
IT・インターネット
公式サイト
hatena.co.jp
姉妹サイト 年収JP

はてなの平均年収

平均年間給与612万円
平均年齢36.1歳
手取りの目安(独身・概算)469万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年7月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPではてなの年収を見る

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目はてなこの会社富士通トランスコスモス楽天グループ阪急阪神ホールディングスリクルート
福利厚生偏差値67.879.374.278.176.962.3
平均年収年収JP・有価証券報告書612万円929万円499万円851万円920万円—
年収換算公開制度の年額+24万円+22.4万円+69.6万円—+24万円+5万円
住宅手当・家賃補助—○——○—
独身寮・社宅本人負担—○—○——
入社・引越支援———○——
子ども・家族手当—12,000円/月————
カフェテリアプラン———○○—
持株会 奨励金○15%○○○—
年間休日—126日121日——145日
男性育休取得率有報・単体100%86.2%99%73.3%90.2%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全29件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 9件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 35.3% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 100% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 74% 有価証券報告書・IRⓘ

そのほかの制度6枚

在宅勤務一時金・在宅勤務手当

2万円/月
補足:在宅勤務一時金として入社月に12万円、在宅勤務手当として毎月2万円を支給。居住地は日本全国対象で、約9割が在宅勤務中心(2022年5月時点)。 要再確認2026-08-30

年次有給休暇・積立休暇

13日/年
補足:入社時に13日付与。積立休暇は最高40日まで有給休暇を積み立て可能。 要再確認2026-08-30

在宅勤務一時金

12万円

在宅勤務の環境整備のため入社月に支給される一時金。

補足:入社月に支給される。 公式2026-09-08

在宅勤務手当

2万円

在宅勤務に対して毎月支給される手当。

補足:毎月支給される。 公式2026-09-08

年次有給休暇

13日

年13日の年次有給休暇を付与する。

公式2026-09-08

積立休暇

40日

失効する有給休暇を積み立てて使用できる休暇制度。

補足:最高40日まで積み立てられる。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(19枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児支援

金額非公開
補足:産休・育休取得率95%(2020〜2023年度)・復帰率100%。育児短時間勤務は小学校3年生以下の子を対象にスーパーフレックスで対応。 要再確認2026-08-30

フリードリンク・置き型社食

金額非公開
補足:無料の飲料・お菓子をオフィスに常備。置き型社食も導入。 要再確認2026-08-30

選択制確定拠出年金・持株会

金額非公開
補足:選択制確定拠出年金と従業員持株会がある。決算賞与は15年連続支給実績。 要再確認2026-08-30

慶弔祝い金・見舞金

金額非公開
補足:慶弔休暇とあわせて慶弔祝い金・見舞金を支給。 要再確認2026-08-30

資格取得支援

金額非公開
補足:資格取得支援制度がある。 要再確認2026-08-30

保険・予防接種

金額非公開
補足:医療保険・生命保険、インフルエンザ予防接種、各種アセスメントチェック。自転車通勤支援もある。 要再確認2026-08-30

フレキシブルワークスタイル

金額非公開

週5日在宅で働くことも、出社して働くことも選択できる勤務制度。

補足:居住地は日本全国が対象。2022年5月時点で約9割の社員が在宅勤務中心を選択している。 公式2026-09-08

完全週休二日制

金額非公開

完全週休二日制を採用している。

公式2026-09-08

年末年始休日

金額非公開

年末年始を休日としている。

補足:12月30日から翌年1月3日まで。 公式2026-09-08

育児短時間勤務制度

金額非公開

子育て中の社員が短時間勤務を選択できる制度。

補足:小学校3年生以下の子を持つ社員が対象。 公式2026-09-08

選択制確定拠出年金

金額非公開

社員が加入を選択できる確定拠出年金制度。

公式2026-09-08

従業員持株会

金額非公開

従業員が自社株式を取得できる持株会制度。

公式2026-09-08

フリードリンク・お菓子・置き型社食

金額非公開

オフィスで飲料、スナック、総菜を提供する。

公式2026-09-08

TGIF

金額非公開

全社員が参加する社内イベント。

補足:毎月第2週と第4週の金曜日に開催。 公式2026-09-08

ほたて賞

金額非公開

成果発表会の上位者を表彰する制度。

補足:成果発表会で1位から3位に賞品を贈呈する。 公式2026-09-08

技術書購入

金額非公開

希望する技術書の購入を推奨し、各オフィスで蔵書の管理・貸出を行っている。

公式2026-09-08

イベント開催・参加支援

金額非公開

社外イベントへの参加と社員主催イベントの開催を支援する制度。

補足:社外イベントへの参加は基本的に出張扱い。社員主催イベントには開催費の補助がある。 公式2026-09-08

メンター制度

金額非公開

シニアエンジニアが一対一で対応するメンター制度。

補足:半期に一回のメンター飲み会に補助がある。 公式2026-09-08

社内技術勉強会

金額非公開

特定の技術分野の知見共有と発表経験の場となる勉強会。

補足:週一回開催。 公式2026-09-08
出典一覧(29件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

はてなで、人生の節目に使える制度

結婚したとき

  • 慶弔祝い金・見舞金

子育て中

  • 育児支援
  • 育児短時間勤務制度

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

IT・インターネットの233社とくらべると

%は、IT・インターネットの会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、はてなの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

はてなの人事のかたへ:住宅手当・介護支援を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ はてなの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

はてなが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

はてなは、収録1,648社の中でどこか

67.8 公開の幅と水準 収録1,648社中 808位 IT・インターネットの中では 135位/233社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

IT・インターネットで、はてなと順位が近い会社

IT・インターネット233社のランキングをすべて見る →

はてなが公式ページで公開している制度は29件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
はてないま見ているIT・インターネット67.8上位49%—公開制度 29件+24万円/年
artience素材・化学・鉄鋼73.2上位27%—公開制度 31件+31万円/年くらべる →
大阪ソーダ素材・化学・鉄鋼71上位36%—公開制度 32件—くらべる →
タイミーIT・インターネット73.4上位26%—公開制度 43件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
はてないま見ているIT・インターネット67.8上位49%—公開制度 29件+24万円/年
出前館IT・インターネット73.7上位25%—「出前館クーポン」+67.2万円/年くらべる →
システムインテグレータIT・インターネット79.7上位1%4万円/月「レクレーション費」+60万円/年くらべる →
サントリーホールディングス食品・飲料77.5上位10%—「ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ」+92.1万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
はてないま見ているIT・インターネット67.8上位49%—公開制度 29件+24万円/年
京都銀行銀行・証券・保険67.9上位48%—公開制度 28件—くらべる →
日新電機機械・重工68.2上位47%—公開制度 41件—くらべる →
エスユーエス人材・教育60.5上位78%—公開制度 14件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
はてないま見ているIT・インターネット67.8上位49%—公開制度 29件+24万円/年
サイボウズIT・インターネット69.3上位43%—持株会 100%+6万円/年動画を見る →
ディー・エヌ・エーIT・インターネット65.4上位58%—育児・家族 約2万円/月+24万円/年動画を見る →
GMOインターネットグループIT・インターネット74上位24%—持株会 10%—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(16件):住宅入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任

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