エディオンの福利厚生

公式新卒採用サイトの「福利厚生」ページおよび「募集要項」ページを網羅確認したが、住宅手当・社宅・独身寮・借上社宅等の住宅関連制度の記載は一切ない。募集要項の手当欄は「時間外手当、通勤手当」ほかとのみ記載され、住宅手当は列挙されていない。

補足: 福利厚生ページの掲載項目は社員割引、リージョナルコース（地域限定勤務）、資格取得支援、リゾート補助金・レクリエーション補助金、表彰制度、各種祝い金、職場つみたてNISA・社員持株会、確定拠出年金、育児・介護支援、健康診断補助、慶弔休暇・失効有休で、住宅関連は含まれない。教育ページ、サステナビリティ「従業員とともに」ページにも住宅関連の記載はなかった。転居を避けたい社員向けには転勤のない「リージョナルコース」が用意されている。

公式福利厚生ページに、職場つみたてNISA（奨励金5%）と社員持株会、および会社拠出による確定拠出年金制度が明記されている。

公式新卒採用サイトの募集要項に「年間休日116日」と明記されている。サステナビリティサイト「従業員とともに」にも2025年度より年間休日を116日に増加させたと記載されている。

第25期（2026年3月期）有価証券報告書に女性管理職比率4.8%（連結）と記載されている。2030年度目標は5.0%。

第24期（2025年3月期）有価証券報告書「従業員の状況」に、提出会社の男性労働者の育児休業取得率88.6%と記載されている。

第24期（2025年3月期）有価証券報告書「従業員の状況」に、提出会社の労働者の男女の賃金の差異は全労働者44.2%と記載されている（男性を100とした場合の女性の割合）。

公式新卒採用サイトの募集要項・手当欄に「時間外手当、通勤手当」と記載されている。支給上限額や実費全額支給かの区別は公式サイト上に明記されていない。