エディオンの福利厚生

公式新卒採用サイトの募集要項・手当欄に「時間外手当、通勤手当」と記載されている。支給上限額や実費全額支給かの区別は公式サイト上に明記されていない。

公式福利厚生ページに「結婚、出産、入学時の祝い金等」が支給されると記載されている。募集要項の福利厚生欄にも「結婚祝い金、出産祝い金」が明記されている。

公式福利厚生ページに、産前6週間・産後8週間の休暇と子が1歳までの育児休業、および中学校入学始期まで1日5〜7時間から選択できる育児短時間勤務制度が明記されている。

公式福利厚生ページに、年1回利用できる「リゾート補助金」と半年ごとに利用できる「レクリエーション補助金」が明記されている。

公式福利厚生ページに、健康診断と予防接種の補助金支給が明記されている。

店舗で取り扱う家電製品やサービスを、従業員とその家族が特別価格で購入できる。

本拠地から通勤できる範囲の店舗・事業所に勤務するコース。転居を伴う転勤はなく、本拠地内での異動がある。

家電製品アドバイザー、スマートマスター、フォトマスター検定などの資格に合格した際に補助金を支給する。

宿泊・日帰り旅行に対して年に1回補助金を支給する。

従業員同士の食事会や遊びに対して半年ごとに補助する。

上位入賞者に順位に応じた賞金を支給する。

長年勤務した社員に賞金と特別休暇を支給する。

会社が毎月掛金を拠出し、60歳以降に年金または一時金で受け取る制度。

産前6週間、産後8週間の休暇を取得できる。

子どもが1歳になるまでの期間取得できる休業制度。

子の中学入学始期まで、1日の労働時間を5・6・7時間から選択できる。

健康診断に会社から補助金を支給する。予防接種は従業員とその家族が対象。

最大1年間休業でき、休業中は給付金が支給される。

対象家族1人につき、1日の労働時間を5・6・7時間から選択できる。

慶弔時に取得できる休暇。

失効後3年以内の未取得有給休暇を利用できる制度。