ヤンマーホールディングスの福利厚生

機械・重工|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度13件/全28件
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

ヤンマーホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は28件
  • 休暇、育児・出産、住宅、健康など5分野に制度がある
  • 慰労休暇は30万円と公式に明記

調べていて印象に残ったのは、慰労休暇を30万円と金額まで公開しているところです。

会社概要

業界
機械・重工
従業員数
約2,970名
公式サイト
www.yanmar.com/jp
OFFICE

ヤンマーホールディングスは、どんな場所で働く会社か

オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。

ヤンマーホールディングスのオフィスを見る →

同じ機械・重工・近い規模の会社と比べる

機械・重工のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目ヤンマーホールディングスこの会社グローリーリンナイ三浦工業オークマCKD
福利厚生偏差値61.467.979.669.15960.9
平均年収年収JP・有価証券報告書—839万円741万円734万円689万円731万円
年収換算公開制度の年額——+26.4万円+3.6万円+5.4万円—
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——10,000円/月○——
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——12,000円/月———
カフェテリアプラン—72,000円○———
持株会 奨励金—○○○——
年間休日129日123日121日—120日—
男性育休取得率有報・単体76.5%96.2%64.1%81%74%60.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全28件の出典は公式採用ページ・公式発表・統合報告書。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 13件。 出典一覧 ▾
初任給(総合職・学部卒) 27万円 公式採用ページ
初任給(総合職・修士了) 29万円 公式採用ページ
男性育児休業取得率 76.5% 公式発表・統合報告書
年次有給休暇取得率 69% 公式発表・統合報告書

住まい3枚

独身寮

上限 7年
対象:独身の正社員(入寮認定を受けた者) 補足:入居可能期間の上限は四大卒で入社7年目まで(院卒は5年目まで)。新卒採用FAQでは28歳までとし、通勤時間1.5時間以上を入寮認定の目安としている。自己負担額は公表されていない。 要再確認2026-08-22

社宅

上限 10年
対象:転勤者・既婚者の正社員 補足:転勤による入居の場合、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県は10年、その他地域は7年が入居期間の上限。結婚による入居の場合は満36歳まで。自己負担額は公表されていない。 要再確認2026-08-22

新入社員寮

金額非公開

新入社員向けの寮で、100人規模の集団生活と10人規模のリビングを備える。

補足:100人規模の集団生活で、10人規模のリビングを設置。 公式2026-09-08

そのほかの制度7枚

年次有給休暇

12日
対象:正社員 補足:初年度の付与日数は年12日。2年目以降は勤続年数に応じ加算され年21日まで付与される。 要再確認2026-08-22

積立有給休暇

上限 50日
対象:正社員 補足:失効した年次有給休暇を50日を限度に積み立てられる制度。積立上限日数が50日。 要再確認2026-08-22

慰労休暇(勤続30年)

30万円
対象:勤続30年の社員 補足:勤続30年に達した社員に5日間の「慰労休暇」と30万円分の旅行クーポン券を付与する(2026年8月時点の新卒採用FAQ記載)。金額30万円はクーポン券の額面。 要再確認2026-08-22

介護休業

93日
対象:要介護状態の家族を持つ社員 補足:対象家族1人につき1回あたり93日間、4回まで取得可能。 要再確認2026-08-22

育児短時間勤務

上限 2時間
対象:18歳未満の子を養育する社員 補足:子が18歳になるまで、1日あたり最大2時間の勤務時間短縮が可能。短縮できる時間の上限が2時間。 要再確認2026-08-22

年間休日

129日

年間休日は129日(2023年度実績)で、ゴールデンウィーク、夏期休日、正月休みを含む。

補足:129日(2023年度実績)。ゴールデンウィーク、夏期休日、お正月休みを含む。 公式2026-09-08

有給休暇

21日

入社初年度は12日、2年目以降は21日を付与し、勤続年数により加算される。

補足:入社初年度12日、2年目以降21日(勤続年数により加算)。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(14枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

健康診断・人間ドック

金額非公開
対象:正社員 補足:健康診断は年1回実施。人間ドックは40歳・45歳・50歳・55歳・60歳時に実施。子宮頸がん検診は年1回、自己負担なしで受診可能。会社負担の金額は公表されていない。 要再確認2026-08-22

慶弔休暇

金額非公開

慶弔時に取得できる特別休暇。

公式2026-09-08

産前産後休暇

金額非公開

出産前後に取得できる特別休暇。

公式2026-09-08

看護休暇

金額非公開

子が小学校3年生になるまで取得できる看護休暇。

補足:子が小学校3年生まで。 公式2026-09-08

育児休業

金額非公開

子が1歳になるまで取得でき、保育所に入所できない場合は最長2年まで延長できる。

補足:子が1歳になるまで(原則1年以内)。保育所に入所できない場合は最長2年まで延長可能。 公式2026-09-08

短時間勤務(育児)

金額非公開

子が18歳になるまで、30分単位で最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度。

補足:子が18歳になるまで、30分単位で最大2時間短縮可能。 公式2026-09-08

リエントリー制度

金額非公開

出産、育児、結婚、配偶者の転勤等で退職した社員を再雇用する制度。

補足:出産、育児、結婚、配偶者転勤等での退職者が対象。 公式2026-09-08

在宅勤務

金額非公開

指定条件を満たす社員を対象とした在宅勤務制度。

補足:指定条件を満たす社員が対象。対象事業所・部門に限定される。 公式2026-09-08

フレックスタイム

金額非公開

1ヶ月の総労働時間の枠内で出退社時間を自由に設定できる制度。

補足:1ヶ月の総労働時間の枠内で出退社時間を設定できる。対象事業所・部門に限定される。 公式2026-09-08

健康診断

金額非公開

全社員を対象に年1回実施される健康診断。

補足:全社員を対象に年1回実施。 公式2026-09-08

人間ドック

金額非公開

40歳、45歳、50歳、55歳、60歳時に実施される人間ドック。子宮頸がん検診は自己負担がない。

補足:40・45・50・55・60歳時に実施。子宮頸がん検診は自己負担なし。 公式2026-09-08

ストレスチェック

金額非公開

全社員を対象に年1回実施し、高ストレス者にカウンセリングを紹介する。

補足:全社員を対象に年1回実施。高ストレス者にはカウンセリングを紹介。 公式2026-09-08

住宅手当

金額非公開

住宅費用に対して支給される手当。

補足:試用期間2ヶ月は対象外。 公式2026-09-08

財形貯蓄

金額非公開

給与天引きによる財産形成貯蓄制度。

公式2026-09-08
出典一覧(28件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →介護支援で比較 →社内保育園で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

ヤンマーホールディングスで、人生の節目に使える制度

結婚したとき

  • 慶弔休暇

子育て中

  • 育児短時間勤務上限 2時間
  • 産前産後休暇
  • 看護休暇
  • 育児休業
  • 短時間勤務(育児)

家を借りる・住むとき

  • 独身寮上限 7年
  • 社宅上限 10年
  • 新入社員寮

家族の介護

  • 介護休業93日

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

機械・重工の69社とくらべると

%は、機械・重工の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、ヤンマーホールディングスの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

ヤンマーホールディングスの人事のかたへ:持株会の奨励金・退職金・企業型DC・リモートワーク手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ ヤンマーホールディングスの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

ヤンマーホールディングスは、収録1,603社の中でどこか

61.4 公開の幅と水準 収録1,603社中 1,195位 機械・重工の中では 45位/69社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

機械・重工で、ヤンマーホールディングスと順位が近い会社

機械・重工69社のランキングをすべて見る →

ヤンマーホールディングスが公式ページで公開している制度は28件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ヤンマーホールディングスいま見ている機械・重工61.4上位75%—公開制度 28件—
ベイシア小売・流通64.3上位63%—公開制度 30件—くらべる →
タダノ機械・重工73.1上位28%—公開制度 40件—くらべる →
博報堂プロダクツマスコミ・出版・広告67.5上位50%—公開制度 29件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
ヤンマーホールディングスいま見ている機械・重工61.4上位75%—公開制度 28件—
野村證券銀行・証券・保険77.7上位9%—「職場つみたてNISA奨励金」+28.2万円/年くらべる →
東急コミュニティー不動産79.2上位3%—「REIT積立倶楽部」+13万円/年くらべる →
りそな銀行銀行・証券・保険58.8上位85%—「りそな奨学金サポート」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ヤンマーホールディングスいま見ている機械・重工61.4上位75%—公開制度 28件—
西日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸76.7上位13%—公開制度 63件+5万円/年くらべる →
ライフコーポレーション小売・流通64.3上位63%—公開制度 28件—くらべる →
レンゴー素材・化学・鉄鋼78.4上位6%—資格・学習 30万円(一時金)—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ヤンマーホールディングスいま見ている機械・重工61.4上位75%—公開制度 28件—
日新電機機械・重工67.9上位48%—公開制度 41件—動画を見る →
栗田工業(Kurita Water Industries Ltd.)機械・重工56上位96%—公開制度 30件—動画を見る →
クックパッド銀行・証券・保険68上位48%—長期休暇 5日—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(17件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社員紹介単身赴任

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