イズミの福利厚生

小売・流通|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度13件/全42件
いちばんの目玉公開している制度の数 42件制度を公開している1230社中 5%
同業5社と比べて1位の制度独身寮・社宅

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

イズミの福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 42件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 5% 制度を公開している1230社中
  2. 金額まで公開している制度 6件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 5% 金額を公開している725社中
  3. カバーしている分野の数 13分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1230社中

公開している制度の数が42件で収録1230社の上位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

会社概要

ショッピングセンター、ゼネラル・マーチャンダイジング・ストア(GMS)、スーパーマーケット等の業態による衣料品、住居関連品、食料品等の販売およびインポート事業。

本社所在地
広島県広島市東区二葉の里三丁目3番1号
主な拠点
広島、岡山、山口、福岡、熊本、兵庫
設立
1961年
業界
小売・流通
従業員数
約2,991名
公式サイト
www.izumi.co.jp
姉妹サイト 年収JP

イズミの平均年収

平均年間給与564万円
平均年齢41.3歳
手取りの目安(独身・概算)434万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年2月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでイズミの年収を見る

同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる

小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目イズミこの会社ゴールドウインコジマしまむらアルペンベルク
福利厚生偏差値70.467.758.56858.565.2
平均年収年収JP・有価証券報告書564万円652万円552万円722万円559万円557万円
年収換算公開制度の年額—+120万円——+9.6万円+1.2万円
住宅手当・家賃補助○——○——
独身寮・社宅本人負担12,000円/月——○——
入社・引越支援———○——
子ども・家族手当○—————
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金—○—○—10%
年間休日120日122日—114日—116日
男性育休取得率有報・単体93%77.6%—105.6%——

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全42件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 13件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率 12.6% 公式サイトⓘ
男性の育児休業等取得率 93% 公式サイトⓘ
女性の育児休業等取得率 94.8% 公式サイトⓘ
年間休日数 120日 公式採用ページⓘ
初任給(ナショナル正社員) 26万円 公式採用ページ
初任給(リージョナル正社員) 24.7万円 公式採用ページ
初任給(フィールド正社員) 22.62万円 公式採用ページ
定期賞与 2件 公式採用ページ
平均年間給与(有価証券報告書) 564.2万円 有価証券報告書・IR

住まい5枚

独身寮

本人負担 1.2万円/月

独身寮を用意し、入居者の負担は月12,000円。フィールド正社員は対象外。

独身寮 対象:ナショナル正社員・リージョナル正社員(フィールド正社員は対象外) 補足:新卒募集要項の住宅制度欄に「独身寮 月12,000円」と記載。本人負担額。 公式2026-07-31

借上住宅制度

金額非公開

会社が住宅を法人契約して貸与する借上住宅制度。フィールド正社員は対象外。会社負担額・本人負担額は公表されていない。

社宅・借上げ社宅 対象:ナショナル正社員・リージョナル正社員(フィールド正社員は対象外) 補足:募集要項・福利厚生ページに制度名のみ記載。金額非公開。 公式2026-07-31

住宅手当

金額非公開

社内規定に応じて住宅手当を支給。金額・支給条件は公表されていない。

家賃補助・住宅手当 対象:社内規定による 補足:福利厚生ページに「社内規定に応じて、住宅手当の支給や寮・社宅の法人契約をしています」と記載。金額非公開。 公式2026-07-31

住宅補助制度(借上住宅制度)

金額非公開
対象:正社員(フィールド正社員は住宅制度対象外の記載あり) 補足:「住宅手当の支給や寮・社宅の法人契約」と記載されているが、具体的な金額・上限は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

住宅補助制度

金額非公開

住宅手当の支給および寮・社宅の法人契約による住居支援を行う。

補足:住宅手当の支給、寮・社宅の法人契約 公式2026-09-08

そのほかの制度3枚

奨学金返済支援制度

60万円

勤続3年目・5年目・7年目に、返済中の奨学金残高額に対して最大20万円ずつ、総額最大60万円を支援する。

対象:奨学金を返済中の正社員(勤続3年目以降) 補足:勤続3年目・5年目・7年目に各回最大20万円、総額最大60万円。対象は日本学生支援機構および地方公共団体の奨学金。 公式2026-08-16

休日保育・病児保育利用料補助

上限 4,000円

休日保育・病児保育を利用した場合、利用料の半額(上限4,000円)が補助される。

対象:休日保育・病児保育を利用した社員 補足:利用料の半額を補助、上限4,000円。 公式2026-07-31

年間休日

120日
対象:正社員 補足:原則週休二日制+連続休暇8日を含む年間休日日数。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度(29枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

食事補助(社員食堂・食事手当)

金額非公開

出勤日に食事補助を支給。中途採用ページでは「社員食堂・食事手当」として案内されている。補助金額は公表されていない。

対象:正社員 補足:「出勤日には食事補助あり」と記載。金額非公開。 公式2026-08-16

家族手当

金額非公開

扶養家族を有する者に家族手当を支給。金額は公表されていない。

対象:扶養家族を有する社員 補足:金額非公開。 公式2026-08-16 2件の記載を1枚に

奨学手当

金額非公開

子どもが大学・短大に在籍している期間に適用される手当。金額は公表されていない。

対象:子どもが大学・短大に在籍している社員 補足:金額非公開。社員本人の奨学金返済支援制度とは別制度。 公式2026-07-31

出産祝金

金額非公開

お祝い金制度の一つとして出産祝金を支給。金額および子の順位による差の有無は公表されていない。

対象:正社員 補足:金額非公開。第1子・第2子・第3子以降の区分に関する記載も確認できなかった。 公式2026-07-31

結婚祝金

金額非公開

お祝い金制度の一つとして結婚祝金を支給。金額は公表されていない。

対象:正社員 補足:金額非公開。 公式2026-07-31

育児休業/育児短縮勤務

金額非公開

育児休業は子が満3歳に達するまで、育児短縮勤務は小学3年生終了までそれぞれ利用できる。産前6週間・産後8週間(多胎妊娠は14週間)の産前産後休暇も整備。

対象:正社員 公式2026-07-31

通勤手当

金額非公開

諸手当の一つとして通勤手当を支給。募集要項に月額上限の記載はない。

対象:正社員 補足:「各種手当は別途支給(…通勤手当 等)」と記載されるのみ。月額上限額・新幹線通勤の可否に関する公式記載は確認できなかった。 公式2026-08-16 2件の記載を1枚に

ふるさと帰省旅費補助

金額非公開

若手社員を対象に、帰省時の旅費を補助する制度。補助額は公表されていない。

対象:若手社員 補足:金額非公開。 公式2026-08-16

社員割引制度/福利厚生倶楽部(リロクラブ)/イズミトラベルサービス

金額非公開

グループ店舗で利用できる社員割引制度(配偶者・親子2名まで対象)、福利厚生倶楽部(二親等まで対象、旅行・グルメ・映画館等の割引)、パッケージツアー割引のイズミトラベルサービスを用意。

対象:社員および所定の家族 補足:割引率は公表されていない。 公式2026-07-31

退職金制度/確定拠出年金/財形貯蓄制度/GLTD(団体長期障害所得補償保険)

金額非公開

勤続3年以上を対象とする退職金制度(確定拠出年金との併用可)、財形貯蓄制度、長期療養時の収入を補償するGLTD保険を用意。

対象:正社員(退職金は勤続3年以上) 補足:各制度の金額・拠出額は非公開。 公式2026-07-31

ヘルスケアアプリ HELPO/定期健康診断

金額非公開

24時間365日相談できる健康医療相談チャット(ヘルスケアアプリHELPO)を提供。年1回の定期健康診断を実施し、2025年度の受診率は100.0%。

対象:従業員 補足:2025年度の定期健康診断受診率は100.0%(人的資本経営ページ)。 公式2026-07-31

退職金制度

金額非公開
対象:勤続3年以上の正社員 補足:勤続3年以上が対象。確定拠出年金との併用も可能。具体的な支給額・算定式は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

資格手当

金額非公開
対象:unverified 補足:募集要項に「職能、技能」手当の記載はあるが、「資格手当」という名称・金額は公式サイト上で確認できなかった。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄制度

金額非公開
対象:unverified 補足:採用サイト・福利厚生ページに財形貯蓄制度に関する記載は見当たらず、公式情報で確認できなかった。 要再確認2026-08-16

従業員持株会奨励金

金額非公開
対象:unverified 補足:採用サイト・福利厚生ページに従業員持株会・奨励金に関する記載は見当たらず、公式情報で確認できなかった。 要再確認2026-08-16

育児・介護支援制度

金額非公開
対象:育児・介護中の従業員 補足:産前6週間・産後8週間(多胎妊娠の場合は14週間)の産前産後休暇、子が満3歳まで取得可能な育児休業、小学3年生まで対象の育児短縮勤務、看護・介護休業、看護・介護短縮勤務、家族の看護休暇などを整備。1995年から「ポジティブアクション」を推進。 要再確認2026-08-16

福利厚生倶楽部(リロクラブ)

金額非公開
対象:本人および二親等までの家族 補足:旅行・グルメ・映画館等を割引価格で利用可能。本人と二親等までの家族が対象。割引率等の具体的数値は非公開。 要再確認2026-08-16

社員割引制度

金額非公開
対象:本人および家族2名まで 補足:イズミグループ店舗での買物割引制度。本人と家族(2名まで)が対象。割引率は非公開。 要再確認2026-08-16

健康診断・ヘルスケアアプリHELPO

金額非公開
対象:正社員 補足:毎年春に必須実施の健康診断、24時間365日利用できる健康医療相談チャットサービス「HELPO」を整備。 要再確認2026-08-16

定年再雇用制度

金額非公開
対象:定年退職者 補足:長年の経験を生かせる定年再雇用制度を設けていると記載。詳細条件は非公開。 要再確認2026-08-16

育児休業制度

金額非公開

子が満3歳に達するまで育児休業を取得できる。

補足:子どもが満3歳に達するまで取得可能 公式2026-09-08

育児短縮勤務制度

金額非公開

子が小学校3年生を終了するまで短縮勤務を選択できる。

補足:小学校3年生終了まで 公式2026-09-08

産前産後休暇

金額非公開

出産の前後に取得できる休暇制度。

補足:産前6週間、産後8週間(多胎妊娠の場合は14週間) 公式2026-09-08

GLTD保険

金額非公開

病気やケガによる長期休業時の収入を補償する保険制度。

対象:正社員 補足:病気やケガによる長期間就労不能時の収入を補償するGLTD団体保険。保障額等の具体的数値は非公開。 公式2026-09-08

イズミトラベルサービス社員割引

金額非公開

海外・国内ツアーを割引価格で利用できる。

公式2026-09-08

お祝い金

金額非公開

結婚時・出産時に祝金が支給される。

対象:正社員 補足:結婚祝金、出産祝金 公式2026-09-08

ヘルスケアアプリHELPO

金額非公開

健康や医療に関する相談を24時間365日利用できるアプリを提供する。

補足:24時間365日相談可能 公式2026-09-08

看護・介護関連制度

金額非公開

看護・介護休業、短縮勤務、家族の看護休暇の各制度がある。

公式2026-09-08

健康診断

金額非公開

毎年春に健康診断を実施する。

補足:毎年春に実施 公式2026-09-08
出典一覧(48件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2017年9月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。イズミは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →奨学金返済支援で比較 →通勤手当で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
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福利厚生偏差値(当サイト独自)

イズミは、収録1,232社の中でどこか

70.4 公開の幅と水準 収録1,232社中 125位 小売・流通の中では 7位/97社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

小売・流通で、イズミと順位が近い会社

小売・流通97社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
イズミいま見ている小売・流通70.4上位10%—独身寮(自己負担) 1.2万円/月—
ブラザー工業電機・精密機器68.1上位24%—独身寮(自己負担) 1.12万円/月—くらべる →
ヤマハ機械・重工64.3上位66%—独身寮(自己負担) 1万円/月—くらべる →
セイコーエプソン電機・精密機器66.9上位33%—独身寮(自己負担) 1万円/月—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
イズミいま見ている小売・流通70.4上位10%—独身寮(自己負担) 1.2万円/月—
山崎製パン食品・飲料69.5上位15%—「モデル年収」—くらべる →
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通68.1上位24%—「企業主導型ベビーシッター」+36万円/年くらべる →
リクルートIT・インターネット62.6上位78%—「年間休日・フレキシブル休日」+5万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
イズミいま見ている小売・流通70.4上位10%—独身寮(自己負担) 1.2万円/月—
ダイキョーニシカワ自動車・輸送機器62.1上位87%—公開制度 10件—くらべる →
広島ガス電力・ガス・通信62.1上位80%—公開制度 34件—くらべる →
中国電力電力・ガス・通信63.7上位68%—長期休暇 5日—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
イズミいま見ている小売・流通70.4上位10%—独身寮(自己負担) 1.2万円/月—
アマゾンジャパン小売・流通64.1上位67%—通勤 約4.9万円/月—動画を見る →
丸井グループ小売・流通66.8上位36%—公開制度 30件—動画を見る →
マツオインターナショナル小売・流通60.9上位90%—公開制度 22件—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(12件):入社支度金女性の健康カフェテリアプランリモート持株会資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

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