IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
女性管理職比率が20%で収録342社の上位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1749社)
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでランサーズの年収を見る有価証券報告書の数字です。売上JPでは9年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。
売上JPでランサーズの業績推移を見るIT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | ランサーズこの会社 | 富士ソフト | TISI(旧 TIS) | サイバーエージェント | GMOインターネットグループ | NTTデータグループ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.9 | 76.5 | 67.7 | 74.4 | 74.3 | 71.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 541万円 | — | 807万円 | 914万円 | 841万円 | 923万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +1.2万円 | — | +96万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | 30,000円/月 | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | — | — | ○ | ○ | 10% | ○ |
| 年間休日 | — | 120日 | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 75% | 82.3% | 60.5% | — | 60% | 105% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤にかかる費用を会社が負担する。
出社とリモートを組み合わせた働き方ができる。
会社の規定内で副業が可能で、申請許可制となっている。
担当業務に応じてデバイスを貸与する。
長期勤務を祝うイベントの実施と特別休暇の付与を行う。
健康保険・厚生年金保険などの法定保険に加入している。
健康診断を毎年一回受診する。
インフルエンザなどの予防接種費用を補助する。
育児休暇の制度を設けており、育休取得率は100%と記載されている。
ベビーシッターの利用費用を補助する制度。
子育てや介護との両立を支援するための時短勤務制度。
正式登用の前に管理職にチャレンジできる制度。
部署を越えたメンタリング制度。
セミナーやカンファレンスへの参加を支援する。
誰でも経営層に対して新規事業を起案・付議できる制度。
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
%は、IT・インターネットの会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、ランサーズの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
ランサーズの人事のかたへ:資格取得の補助・持株会の奨励金・退職金・企業型DC・リモートワーク手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
IT・インターネットで、ランサーズと順位が近い会社
ランサーズが公式ページで公開している制度は24件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ランサーズいま見ているIT・インターネット | 65.9上位57% | — | 公開制度 24件 | — | |
| 日本道路建設・住宅 | 66.3上位55% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| 古河電気工業素材・化学・鉄鋼 | 62.3上位71% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| フジッコ食品・飲料 | 71.1上位36% | — | 公開制度 29件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ランサーズいま見ているIT・インターネット | 65.9上位57% | — | 公開制度 24件 | — | |
| 住友不動産不動産 | 73.8上位25% | — | 「PC自動シャットダウン」 | — | くらべる → |
| スターツコーポレーション不動産 | 74.9上位20% | — | 「ベビパパ5」 | +7.2万円/年 | くらべる → |
| 東京地下鉄鉄道・航空・運輸 | 73.3上位27% | — | 「置き型社食サービス」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ランサーズいま見ているIT・インターネット | 65.9上位57% | — | 公開制度 24件 | — | |
| ウエルシアホールディングス小売・流通 | 77.6上位10% | — | 女性の健康 2,000円/年 | +0.3万円/年 | くらべる → |
| JFEホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 74.8上位21% | 10万円/月 | 住宅 10万円/月 | +120万円/年 | くらべる → |
| LIXIL建設・住宅 | 75.3上位19% | — | 女性の健康 12日/年 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ランサーズいま見ているIT・インターネット | 65.9上位57% | — | 公開制度 24件 | — | |
| 76.1上位16% | — | 公開制度 52件 | +18万円/年 | 動画を見る → | |
| 66上位56% | — | 公開制度 31件 | — | 動画を見る → | |
| 58.1上位88% | — | 公開制度 25件 | — | 動画を見る → |
ランサーズ株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(17件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC週休3日社内保育園社員紹介単身赴任
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