ファナックの福利厚生

機械・重工|最終確認日: 2026-07-31

ファナックの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。積立休暇制度 5日/年、妻の出産休暇 5日、男性の育児休業取得率 91.2%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

ファナックの福利厚生、ここがすごい

  1. 年間休日数 126日

    • 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、5月連休
    全体 14 休日数を公開している219社中 機械・重工業界の中では1位 /10社中
  2. 全体で上位 20% この数値を公開している148社中
  3. カバーしている分野の数 7分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中

積立休暇制度を5日/年と日数まで公開しているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)

会社概要

工場自動化を担うFA事業(CNC・サーボ)、ロボット事業、ロボマシン事業、サービス事業を展開。製造業をはじめとする産業のオートメーションを追求している。

本社所在地
山梨県南都留郡忍野村忍草3580
主な拠点
山梨(本社・本社工場)、栃木、茨城、鹿児島
設立
1972年
業界
機械・重工
公式サイト
www.fanuc.co.jp/ja
ファナック 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

寮・社宅

金額非公開
社宅・借上げ社宅

厚生施設として寮・社宅を完備している。募集要項の福利厚生欄にも「寮・社宅」が明記されている。

対象: 公式サイトに入居条件の記載なし

補足: 会社負担額・本人負担額とも公式サイトに記載なし。住宅手当の記載も確認できなかった。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

その他の注目制度(11件)

積立休暇制度

5日/年
休暇

失効した年次休暇を積み立て、私傷病・ボランティア・不妊治療・子の看護などの目的で年5日まで利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

妻の出産休暇

5日
休暇

配偶者の出産にあたり5日間の休暇を取得できる。結婚休暇5日、忌引休暇1〜7日もあわせて設けられている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

男性の育児休業取得率

91.2%
disclosure

2024年に69名の男性社員が育児休業を取得し、取得率は91.2%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

女性の育児休業取得率

100%
disclosure

女性の育児休業取得率は100%、復職率も100%(2024年3月時点)。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

年間休日数

126日
disclosure

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、5月連休、夏季休暇で年間休日126日(2025年度実績)。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

企業内保育所(企業主導型保育園)

金額非公開
育児

事業所内に企業主導型保育園を設置し、3歳未満の子どもを預けられる。2019年4月開設。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと5件見る

不妊治療費補助制度

金額非公開
健康

不妊治療にかかる費用を会社が補助する制度を設けている。あわせて積立休暇を不妊治療目的で利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

健康推進センタ

金額非公開
健康

MRI・CTなどの最新医療機器と婦人科検診設備を備えた社内の健康推進センタを設置している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

在宅勤務

金額非公開
commute_remote

個別の事情に応じて在宅勤務を利用できる。育児・介護・治療に対応した短時間勤務制度もある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

財形貯蓄/ファナック持株会/福祉基金

金額非公開
財産形成

財形貯蓄、ファナック持株会、福祉基金を独自の制度として設けている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

保養所(富士クラブ・戸田クラブ)/ファナック総合グラウンド

金額非公開
その他

保養所2ヶ所(富士クラブ、戸田クラブ)、プール・ジム・野球場等を備えた総合グラウンド、天然温泉のローマ風呂、社内居酒屋「狼屋」を厚生施設として保有している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
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ファナック 現役社員の声

ファナックの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

ファナック社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにファナックの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

ファナックの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
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退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ機械・重工で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

本社が同じ山梨県の会社

住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。

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ファナック株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(14件)
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調査メモ: 採用サイトの福利厚生ページ・募集要項ページ、サステナビリティの多様性ページを原文確認。住宅は「寮・社宅完備」の記載のみで金額・住宅手当の記載は網羅確認しても見つからなかった。通勤手当の月額上限・新幹線通勤の可否、奨学金返還支援、社員紹介制度、出産祝い金、食事補助についても公式サイト上に記載を確認できなかった(未記載であり not_offered と断定はできない)。女性管理職比率・男女の賃金の差異はESGデータブック(PDF)側にあると見られるが、当該ページはサーバエラーで取得できず、数値未確認のためレコードを作成していない。上場市場・従業員数も会社概要ページに記載がなく null とした。