ANNA（アンナ）
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無料で相談して、業界をまたいだ選択肢を出してもらうヒューマンリソシアの福利厚生
人材・教育|最終確認日: 2026-08-05
ヒューマンリソシアの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。ライフイベント手当 50万円(一時金)、通勤手当 3万円/月、男女の賃金の差異 69.6%など8件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-05)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ヒューマンリソシアの福利厚生、ここがすごい
-
- 2026年3月時点の女性管理職比率
- 2029年までに30%への引き上げを目標としている
全体で上位 20% この数値を公開している239社中 -
- 2025年3月時点の女性の育児休業取得率
全体で上位 20% この数値を公開している148社中 人材・教育業界の中では1位 ／6社中
女性管理職比率が25.8%で収録239社の上位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-05時点・収録802社）
会社概要
人材派遣、人材紹介、業務受託、DXソリューション事業を展開する。
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿7-5-25
- 主な拠点
- 横浜、大阪、神戸、京都、さいたま、千葉
- 設立
- 1988年
- 上場市場
- 非上場(親会社ヒューマンホールディングス株式会社がJPX東証スタンダード上場)
- 業界
- 人材・教育
- 従業員数
- 約1,041名
- 公式サイト
- corporate.resocia.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(8件)
ライフイベント手当
50万円(一時金)子育て支援や育休からの復職支援を目的とした手当。育休復帰時や子の入園・入学といったライフイベント時に1万〜50万円を支給し、子ども1人あたり総額最大130万円まで支給される。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
女性管理職比率
25.8%2026年3月時点の女性管理職比率。2029年までに30%への引き上げを目標としている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-05確認)
男性の育児休業取得率
35.3%2025年3月時点の男性の育児休業取得率。2031年までに50%への引き上げを目標としている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-05確認)
金額非公開の制度をあと1件見る
勤務限定制度(時短勤務・地域限定勤務・在宅勤務)
金額非公開時短勤務、地域限定勤務、在宅勤務など、社員一人ひとりのライフステージに合った働き方を選択できる制度。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
認定えるぼし 3段階2024年4月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。ヒューマンリソシアは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
ヒューマンリソシアの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ヒューマンリソシア社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにヒューマンリソシアの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ人材・教育で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
通勤が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
通勤手当について、もっと知る
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ヒューマンリソシア株式会社 のご担当者様へ
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公式ページで確認できなかった制度(18件)
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調査メモ: 住宅手当は募集要項・制度環境ページの両方で不記載を確認しnot_offeredとして記録。女性の健康支援(生理休暇・婦人科検診補助等)、奨学金返還支援、社員紹介手当、社内保育園、リモートワーク手当の公式記載は確認できなかったため未収録。female_parental_leave 100%は公式サイトの記載どおり(母数が小さい年度である可能性)。