ヒューマンリソシアの福利厚生
人材・教育|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ヒューマンリソシアの福利厚生、ここがすごい
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- 2026年3月時点の女性管理職比率
- 2029年までに30%への引き上げを目標としている
全体で上位 20% この数値を公開している253社中
女性管理職比率が25.8%で収録253社の上位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
通勤手当 30,000円×12か月。一時金＝ライフイベント手当 500,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
人材派遣、人材紹介、業務受託、DXソリューション事業を展開する。
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿7-5-25
- 主な拠点
- 横浜、大阪、神戸、京都、さいたま、千葉
- 設立
- 1988年
- 上場市場
- 非上場(親会社ヒューマンホールディングス株式会社がJPX東証スタンダード上場)
- 業界
- 人材・教育
- 従業員数
- 約1,041名
- 公式サイト
- corporate.resocia.jp
同じ人材・教育・近い規模の会社と比べる
人材・教育のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ヒューマンリソシアこの会社 | 早稲田アカデミー | リンクアンドモチベーション | コアコンセプト・テクノロジー | ビジョナル(ビズリーチ) | リクルートスタッフィング |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66.5 | 69.5 | 76.7 | 66.8 | 65.5 | 61.5 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 611万円 | 697万円 | 687万円 | 861万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +36万円 | +52.8万円 | +63.6万円 | — | +60万円 | +2.3万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | 800,000円（一時金） | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | 4,000円/月 | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | — |
| 年間休日 | 124日 | 115日 | 123日 | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 35.3% | 50% | 78.1% | 55.6% | 75% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅関連制度
公式ページに記載なし新卒・中途採用の募集要項および「制度・環境」ページを確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅等の住宅関連制度の記載なし。
そのほかの制度4枚
ライフイベント手当
50万円（一時金）子育て支援や育休からの復職支援を目的とした手当。育休復帰時や子の入園・入学といったライフイベント時に1万〜50万円を支給し、子ども1人あたり総額最大130万円まで支給される。
通勤手当
上限 3万円/月通勤費は定期代実費を支給する。上限は月額3万円。
通勤費
3万円通勤の定期代を実費支給する。上限は月額3万円。
年間休日124日
124日年間休日は124日（2026年度実績）。
金額が公表されていない制度（16枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
勤務限定制度(時短勤務・地域限定勤務・在宅勤務)
金額非公開時短勤務、地域限定勤務、在宅勤務など、社員一人ひとりのライフステージに合った働き方を選択できる制度。
個人インセンティブ制度
金額非公開月ごとに目標を達成した個人に対し、達成率に応じて報奨金を支給する制度。
部門サークル金制度
金額非公開月ごとに目標を達成した部門に対し、達成率に応じて報奨金を支給する制度。
資格支援制度
金額非公開対象資格の保有者に毎月手当を支給し、ヒューマンアカデミーの各種講座の入学金免除と受講料割引を提供する。
会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
金額非公開会員制福利厚生サービスのベネフィット・ステーションに加入している。
従業員持株会
金額非公開募集要項の福利厚生・社内制度欄に従業員持株会が記載されている。
退職金制度
金額非公開募集要項の福利厚生・社内制度欄に退職金制度が記載されている。
表彰制度
金額非公開募集要項の福利厚生・社内制度欄に表彰制度が記載されている。
キャリアパス制度
金額非公開募集要項の福利厚生・社内制度欄にキャリアパス制度が記載されている。
健康診断
金額非公開募集要項の福利厚生・社内制度欄に健康診断が記載されている。
完全週休2日制
金額非公開完全週休2日制で、土曜・日曜・祝日が休み。
育児休業
金額非公開募集要項の休日・休暇欄に育児休業が記載されている。
介護休業
金額非公開募集要項の休日・休暇欄に介護休業が記載されている。
出産休暇
金額非公開募集要項の休日・休暇欄に出産休暇が記載されている。
慶弔休暇
金額非公開募集要項の休日・休暇欄に慶弔休暇が記載されている。
裁判員休暇
金額非公開募集要項の休日・休暇欄に裁判員休暇が記載されている。
出典一覧（26件・確認日つき）を見る
- 制度：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- ライフイベント手当：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 通勤費：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年間休日124日：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 勤務限定制度(時短勤務・地域限定勤務・在宅勤務)：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 個人インセンティブ制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 部門サークル金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格支援制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 退職金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 表彰制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- キャリアパス制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 健康診断：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 完全週休2日制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出産休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 裁判員休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。ヒューマンリソシアは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
ヒューマンリソシアは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
人材・教育で、ヒューマンリソシアと順位が近い会社
- 11位 ウィルグループ 68.5
- 12位 コアコンセプト・テクノロジー 66.8
- 13位 ヒューマンリソシア（このページ） 66.5
- 14位 ディップ 66.1
- 15位 レバレジーズ 66.1
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヒューマンリソシアいま見ている人材・教育 | 66.5上位39% | — | 通勤 約3万円/月 | +36万円/年 | |
| アジアクエストIT・インターネット | 61.8上位87% | — | 通勤 約3万円/月 | +36万円/年 | くらべる → |
| エス・エム・エスIT・インターネット | 69.7上位14% | — | 持株会 10% | +57万円/年 | くらべる → |
| 早稲田アカデミー人材・教育 | 69.5上位15% | — | 通勤 約4万円/月 | +52.8万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヒューマンリソシアいま見ている人材・教育 | 66.5上位39% | — | 通勤 約3万円/月 | +36万円/年 | |
| SUMCO電機・精密機器 | 63.3上位72% | — | 「SUMCO AWARD」 | — | くらべる → |
| アダストリア小売・流通 | 66.8上位34% | — | 「初年度モデル年収」 | — | くらべる → |
| アフラック生命保険銀行・証券・保険 | 65.3上位53% | — | 「Aflac Cafe」 | +10万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヒューマンリソシアいま見ている人材・教育 | 66.5上位39% | — | 通勤 約3万円/月 | +36万円/年 | |
| 大和証券グループ本社銀行・証券・保険 | 64.9上位54% | — | 出産祝い金 200万円（一時金） | — | くらべる → |
| 日本航空鉄道・航空・運輸 | 67.1上位31% | — | 女性の健康 365日 | — | くらべる → |
| シチズン時計電機・精密機器 | 69.4上位16% | — | 女性の健康 73.7% | +4.8万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヒューマンリソシアいま見ている人材・教育 | 66.5上位39% | — | 通勤 約3万円/月 | +36万円/年 | |
 学研ホールディングス人材・教育 | 69.1上位18% | — | 出産祝い金 20万円（一時金） | — | 動画を見る → |
 レバレジーズ人材・教育 | 66.1上位40% | — | 育児・家族 約10万円/月 | +120万円/年 | 動画を見る → |
 パーソルキャリア人材・教育 | 62.1上位82% | — | 公開制度 23件 | +360万円/年 | 動画を見る → |
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掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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