木曽路の福利厚生

外食・フードサービス|最終確認日: 2026-08-16

木曽路の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 267,000円、昇給 3.15%、賞与 571,749円など23件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

  • 25収録した制度
  • 10金額まで公表
  • 15金額は非公表
  • 34出典(すべて公式)

25件のうち10件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る15件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。

出典は34本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。

福利厚生JP 編集部

木曽路の福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 11 手当の額を公開している77社中
  2. 金額まで公開している制度 5件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 10% 金額を公開している518社中
  3. 公開している制度の数 25件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 10% 制度を公開している918社中

調べていて印象に残ったのは、賞与を692,712円と金額まで公開しているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-16時点・収録948社)

会社概要

業界
外食・フードサービス
従業員数
約1,364名
公式サイト
www.kisoji.co.jp
木曽路 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

独身寮・社宅制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16

対象: 対象社員(規定による)

補足: 独身寮、社宅/入寮制度(規定有)/寮・社宅制度(規定有)

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認・要再確認) / 公式採用ページ (2026-08-16確認・要再確認)

住宅手当

金額非公開公式で確認 2026-08-16

対象: 対象社員(規定による)

補足: 生活・暮らしの支援:住宅手当。募集要項の諸手当欄にも「住宅手当 ほか」と記載(具体的な金額の公表なし)。

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認・要再確認) / 公式採用ページ (2026-08-16確認・要再確認)

その他の注目制度(23件)

初任給

267,000円
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

初任給

254,500円
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

昇給

3.15%
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

賞与

571,749円
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

賞与

692,712円
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

交通費

上限 100,000円
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

リフレッシュ休暇

7日
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認) / 公式採用ページ (2026-08-16確認)

年間休日

115日
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

アニバーサリー休暇

1日
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

全店休業日

5日
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)
金額非公開の制度をあと13件見る

産前産後休暇・育児休暇・慶事弔事特別休暇

金額非公開公式で確認 2026-08-16
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認) / 公式採用ページ (2026-08-16確認)

育児短時間勤務制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

エリア社員勤務制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

まかない補助

金額非公開公式で確認 2026-08-16
食事

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

社員割引制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
食事

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認) / 公式採用ページ (2026-08-16確認)

無料定期健診・オプション費用補助

金額非公開公式で確認 2026-08-16
health

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認) / 公式採用ページ (2026-08-16確認)

慶弔見舞金制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

お子様祝い金

金額非公開公式で確認 2026-08-16
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

退職金制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認) / 公式採用ページ (2026-08-16確認)

財形貯蓄制度・社員持株制度・企業型確定拠出年金制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認) / 公式採用ページ (2026-08-16確認)

リファラル採用制度(入社祝い金)

金額非公開公式で確認 2026-08-16
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

インセンティブ制度(成果配分祝金)

金額非公開公式で確認 2026-08-16
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認) / 公式採用ページ (2026-08-16確認)

資格取得補助制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →社員紹介手当で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
木曽路 現役社員の声

木曽路の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

木曽路社員の方の投票をお待ちしています

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木曽路の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ外食・フードサービスで、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

外食・フードサービスの転職相談先を比べるPR

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株式会社木曽路 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(13件)
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情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 情報源は木曽路グループの公式サイトのみ(コーポレートサイト www.kisoji.co.jp および採用サイト www.kisoji-recruit.jp)。マイナビ等の転職・求人媒体や第三者サイトは使用していない。金額が明記されている項目(初任給、昇給率、賞与平均実績、交通費上限)を優先的に採用し、給与体系は募集職種(新卒総合職/キャリア採用の店長候補・接客スタッフ・和食調理師・その他ブランド)によって異なるため、同一制度名で条件別に複数レコード化した(初任給=学歴別、賞与=支給月別)。福利厚生一覧ページ(研修制度/福利厚生)には制度名の列挙はあるが金額の記載がないものが多く、それらは amount_value を null としている。住宅手当・まかない補助・慶弔見舞金・お子様祝い金・リファラル入社祝い金・インセンティブ制度などは名称のみ確認でき、具体的な金額は公式サイト上で開示されていなかった。従業員数は会社概要ページの「1,364名(連結・正社員)」を採用。