戸田建設の福利厚生

建設・住宅|最終確認日: 2026-07-30

戸田建設の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年次有給休暇 20日/年、男女の賃金の差異 65.8%、女性管理職比率 4.7%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

戸田建設の福利厚生、ここがすごい

  1. 男性の育児休業取得率 100%

    • 2024年度のサステナビリティ社会データ公表値
    • 男性の育児休業取得率は100%(2020年度以降100%を継続)
    全体 19 この数値を公開している192社中 建設・住宅業界の中では2位 /9社中

男性の育児休業取得率が100%で収録192社中19位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)

会社概要

建築・土木工事の調査、企画、設計、施工等の総合エンジニアリングおよびコンサルティング業務。不動産事業、再生可能エネルギー発電事業も展開。

本社所在地
東京都中央区京橋1
主な拠点
東京、大阪、名古屋、札幌、広島、九州
設立
1936年
上場市場
東証プライム
業界
建設・住宅
従業員数
約4,315名
公式サイト
www.toda.co.jp
戸田建設 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

住宅手当

金額非公開
家賃補助・住宅手当

新卒募集要項および中途採用募集要項の諸手当欄に「住宅手当」の記載あり。支給額・支給条件は公式未公表。

対象: 社員(詳細条件非公表)

補足: 金額・対象条件は公式未公表

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

独身寮(個室・冷暖房完備)・借上住宅

金額非公開
独身寮

全国に独身寮(個室・冷暖房完備)を完備し、新入社員は男女問わず原則希望者全員が入寮可能。勤務地によっては賃貸アパート等を「借上住宅」として用意する。寮費は公式未公表。

対象: 新入社員は男女問わず原則希望者全員が入寮可(個室)

補足: 寮費・借上住宅の本人負担額は公式未公表

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(10件)

年次有給休暇(20日・最高40日保有可)

20日/年
休暇

年次有給休暇は20日付与で最高40日まで保有可能。完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇を設定。2024年度の年次有給休暇取得率は63.7%。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

男女の賃金の差異

65.8%
disclosure

2024年度(第102期)の有価証券報告書公表値。全労働者で男性を100としたときの女性の賃金割合は65.8%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

女性管理職比率

4.7%
disclosure

2024年度のサステナビリティ社会データおよび有価証券報告書公表値。女性管理職比率は4.7%(2023年度4.3%から上昇)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

男性の育児休業取得率

100%
disclosure

2024年度のサステナビリティ社会データ公表値。男性の育児休業取得率は100%(2020年度以降100%を継続)。2024年度の男性取得者は130名。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

女性の育児休業取得率

100%
disclosure

2024年度のサステナビリティ社会データ公表値。女性の育児休業取得率は100%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

家族手当

金額非公開
育児

新卒・中途の募集要項の諸手当欄に「家族手当」の記載あり。支給額・対象家族の条件は公式未公表。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと4件見る

通勤手当/在宅勤務制度

金額非公開
commute_remote

募集要項の諸手当欄に「通勤手当」の記載あり。在宅勤務制度・フレックスタイム制度により育児・介護と仕事の両立を支援。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

婦人科検診費用補助・人間ドック費用補助

金額非公開
健康

乳がん・子宮がん・卵巣がん等の婦人科検診費用の補助制度を年齢制限なく整備。オプション項目を含む人間ドック費用の補助は配偶者も対象で、再検査・精密検査の費用補助も実施。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

育児等時短勤務制度・ならし保育休暇・子の看護休暇

金額非公開
育児

小学6年生まで利用できる育児等時短勤務制度、保育園入園時の「ならし保育休暇」、子の看護休暇、失効年休の育児目的利用を整備。金銭補助の記載はない。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

財形住宅貯蓄・財形融資・生命共済・退職金制度

金額非公開
財産形成

財形住宅貯蓄・財形融資、生命共済、退職金制度、全国の保養施設・宿泊施設を整備。奨励金額は公式未公表。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2023年10月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。戸田建設は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →独身寮で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
戸田建設 現役社員の声

戸田建設の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

戸田建設社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに戸田建設の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

戸田建設の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
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退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ建設・住宅で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

建設・住宅の転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

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戸田建設株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(14件)
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調査メモ: 住宅は「住宅手当」(諸手当)と「独身寮(個室・冷暖房完備)・借上住宅」の両方を公式確認したが金額は非公表(排他適用の可能性があるため exclusive_group を付与)。新卒募集要項の初任給は2021年4月入社実績のまま掲載されており情報が古い可能性があるため、待遇は中途採用ページ(hrmos)も併用した。食事補助・社食、奨学金返還支援、出産祝い金は公式で確認できずレコード未作成。年間休日数の具体値も未公表。従業員数は2024年度の単体4,315名(連結6,910名)。