メーカー|本社: 東京都|従業員数(概算): 約7,700名|最終確認日: 2026-07-29
自宅からの通勤が困難な社員向けに社員寮を整備。使用料は月10,000円〜16,600円(駐車場は月1,000円)。食堂等を併設する寮もある。
対象: 自宅からの通勤が困難な社員
補足: 本人負担は拠点により月10,000〜16,600円。駐車場1,000円/月
45歳未満の従業員が対象の借上社宅制度。対象物件の家賃上限は首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)15万円以内、その他地域12万円以内で、本人負担(社宅使用料)は市価家賃の半額。
対象: 45歳未満の従業員
補足: 家賃上限: 首都圏15万円/その他地域12万円。本人負担は市価家賃の半額。上限超過分を自己負担すれば月25万円まで契約可
通常ポイント12万円分と学びポイント12万円分の年間最大24万円の補助(利用額の半額を会社補助)。旅行・スポーツ施設・育児/介護施設・家事代行・保険・住宅ローン支援・語学学習等に利用可能。
2012年導入・2017年拡充のリモートワーク制度で、理由や回数の制限なく利用可能(日勤者はコアなしフレックスも併用可)。在宅勤務手当の公式記載はなし。
従業員持株会は拠出額に対し奨励金10%を補助。1口1,000円から月最高50口まで。財形貯蓄(550万円まで非課税)や会社手数料負担の確定拠出年金(DC)もあり。
調査メモ: 新卒採用サイトの福利厚生ページ(recruiting/career/welfare.html)と募集要項ページはリダイレクトループ/404で取得不可のため、キャリア採用サイトの福利厚生ページで確認(制度は共通の全社制度)。家族手当・出産祝い金・食事補助の金額、女性の健康支援(生理休暇・不妊治療補助)、通勤手当上限、奨学金返還支援は公式Web上で確認できず。妊娠〜小学校までの育児支援制度がある旨はDE&Iページに記載あるが金額なし。