ハウス食品グループ本社の福利厚生

公式採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「通勤費、残業手当、家族手当、住宅手当、職責手当など」と記載され、家族手当の支給が明記されている。

公式採用サイトの福利厚生制度ページに「結婚、出産、弔事などの際には慶弔金が支給され、特別休暇が取得できます」と明記されている。

公式サステナビリティサイトのワークライフバランスページに「子供の満2才の誕生日までの期間を限度とし、育児休業が取得できます」と明記されており、法定を上回る期間が設定されている。

公式サステナビリティサイトのワークライフバランスページに、法定(3歳未満)を上回り小学生の子を養育する社員まで短時間勤務が利用できると記載。2024年度の利用者は128人。プラチナくるみん認定(2021年5月取得)。

公式サステナビリティサイトに、2018年から全社で在宅勤務制度を導入している(シフト勤務者を除く)と記載。募集要項では本社・支店・研究所は「1日あたり7時間45分×各月の営業日を月間所定労働時間とし、5:00〜22:00の範囲で各自設定」とされている。

公式採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「通勤費」が明記されている。

公式採用サイトの福利厚生制度ページに「年次有給休暇は、入社時に10日付与されます。(4月入社の場合)また、1日単位だけでなく、半日単位や時間単位でも取得可能です。その他、ボランティア休暇制度もあります」と記載。募集要項にはリフレッシュ休暇も記載されている。

公式採用サイトの福利厚生制度ページに「社員の財産形成を促進するために会社の取扱金融機関と協力して財産形成積立制度を運用しています」と記載され、社員持株会制度・退職金も併記されている。

公式採用サイトの福利厚生制度ページに、定期健康診断、人間ドック補助、復職サポート、健康管理アプリ、24時間健康相談サービスの提供が記載されている。「健康経営優良法人 ホワイト500」認定を受けている。