横浜銀行の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度7件/全20件
いちばんの目玉男性の育児休業取得率 104.5%この数値を公開している186社中 11位
同業5社と比べて1位の制度カフェテリアプラン

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

横浜銀行の福利厚生、ここがすごい

  1. 男性の育児休業取得率 104.5%

    • 男性育児休業取得率104.5%(2024年度、グループ3行)
    全体 11位 この数値を公開している186社中 金融業界の中では3位 /14社中

男性の育児休業取得率が104.5%で収録186社中11位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1232社)

会社概要

個人・法人向けの預金、貸出、投資信託などの金融サービスを提供する銀行業務を行う。

本社所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目
設立
1920年
業界
銀行・証券・保険
従業員数
約4,300名
公式サイト
www.boy.co.jp

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目横浜銀行(横浜フィナンシャルグループ/旧・コンコルディア・フィナンシャルグループ)この会社しずおかフィナンシャルグループジェーシービー千葉銀行オリエントコーポレーションアフラック生命保険
福利厚生偏差値67.365.665.673.464.765.3
平均年収年収JP・有価証券報告書———795万円627万円—
年収換算公開制度の年額—————+10万円
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担—○○○——
入社・引越支援——————
子ども・家族手当———○—○
カフェテリアプラン360,000円○○———
持株会 奨励金○○—20%○—
年間休日——————
男性育休取得率有報・単体104.5%145.9%—115.3%——

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全20件の出典は公式サイト・公式採用ページ。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾
女性管理役職者比率 21.6% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 104.5% 公式サイトⓘ

住まい3枚

独身寮

1万円

神奈川県内に数か所ある独身寮に、神奈川・東京以外の出身の若手行員は月1万円程度の費用で優先的に入寮できる。

対象:神奈川・東京以外の出身である若手行員 補足:神奈川・東京以外の出身である若手行員を優先的に月1万円程度の費用で入寮可能。 公式2026-09-07

住宅関連制度(確認不能)

金額非公開

横浜フィナンシャルグループの人的資本経営(人財戦略)ページに掲載された福利厚生一覧(育児支援、介護支援、健康管理、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、厚生施設)には住宅手当・社宅・独身寮に関する記載がない。

補足:横浜銀行の新卒採用サイトは公式サイトからJavaScriptによる外部リダイレクト(/redirect/)経由でのみ到達する構成のため、募集要項・福利厚生欄の原文確認ができなかった。したがって not_offered ではなく unverified とした。IT・デジタル人財向け採用サイト(redesign.boy.co.jp)およびキャリア採用ページにも住宅関連の記載はなかった。 公式2026-07-30

中継ぎ住宅

金額非公開

結婚後、希望者には持家取得までの中継ぎ住宅を貸与している。

対象:結婚した希望者 公式2026-09-07

そのほかの制度4枚

年次有給休暇

20日

勤続年数に応じて年間15日から20日の年次有給休暇が付与される。

補足:勤続年数に応じ、年間15~20日付与される。 公式2026-09-07

スポット休暇

6日

年間6日の年次有給休暇を計画的に取得するスポット休暇制度がある。

補足:年間6日の年次有給休暇を取得する制度。 公式2026-09-07

リフレッシュ休暇

15日

勤続15年・20年の社員は2週間、勤続25年の社員は15日間の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度がある。

対象:勤続15年・20年・25年の行員 補足:勤続15年・20年は1週間連続休暇と合わせて2週間の連続休暇、勤続25年は1週間連続休暇と合わせて15日間の連続休暇を取得できる。 公式2026-09-07

育児関連費用補助制度(カフェテリアプラン)

36万円

小学1年生までの子を養育する従業員を対象に、カフェテリアプランを通じて子1人あたり年間12万円から最大36万円の育児関連費用を現金でキャッシュバックする。

対象:小学1年生までの子を養育する従業員 補足:小学1年生までの子を養育する従業員に対し、子1人当たり年間12万~最大36万円の育児関連費用をキャッシュバックする。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(12枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

託児費用補助制度/家事代行サービス費用補助

金額非公開

横浜フィナンシャルグループの人的資本経営ページに、託児費用補助制度と家事代行サービスの費用補助が記載されている。

対象:子を養育する従業員 補足:補助額・上限は公式非公表。家事代行サービスの費用補助は地銀では特徴的な制度。 公式2026-07-30

育児休業/時短勤務制度/小学校就学時支援勤務制度/復職支援プログラム

金額非公開

人的資本経営ページに、育児休業(男性の育児休業を含む)、時短勤務制度、小学校就学時支援勤務制度、復職支援プログラムが記載されている。

対象:子を養育する従業員 補足:給付金の上乗せ支給の有無・金額は公式非公表。IT人財採用サイトには育休取得率100%と記載。 公式2026-07-30

確定拠出年金(401k)/従業員財形貯蓄制度/従業員持株会制度

金額非公開

人的資本経営ページに、確定拠出年金(401k)、従業員財形貯蓄制度、従業員持株会制度が記載されている。持株会の加入率は75.7%。

対象:従業員 補足:従業員持株会の加入率は75.7%(2025年3月期)。奨励金率は公式非公表のため金額欄には載せない。 公式2026-07-30

健康管理センター/産業医面談

金額非公開

人的資本経営ページに、健康管理センターの設置と産業医面談の実施が記載されている。

対象:従業員 補足:女性の健康支援(生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助)に関する記載は、確認できた公式ページ上には見当たらなかった。 公式2026-07-30

ワークライフバランス支援休暇/介護休暇・介護休業

金額非公開

人的資本経営ページに、ワークライフバランス支援休暇および各種介護休暇・休業制度が記載されている。

対象:従業員 補足:付与日数は公式非公表。年間休日数の明記も確認できなかった。 公式2026-07-30

フレックスタイム制度(コアタイムなし)

金額非公開

IT・デジタル人財向け公式採用サイトに、コアタイムなしのフレックスタイム制度の導入が記載されている。

対象:従業員 補足:通勤手当の月額上限、新幹線通勤の可否、在宅勤務手当の金額はいずれも公式サイト上に記載が確認できなかった。 公式2026-07-30

アルムナイ採用制度(ジョブリターン)

金額非公開

転職・独立や結婚・出産・介護等の理由で退職した元行員を、退職後の経過年数を問わず正行員として再雇用する制度を公式採用サイトに掲載している。

対象:横浜銀行を退職した元行員 補足:アルムナイネットワーク登録後に採用情報ページから応募する運用。 公式2026-07-30

特別休暇

金額非公開

年次有給休暇とは別に、ワークライフバランス支援休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇など各種特別休暇を取得できる。

公式2026-09-07

連続休暇制度(1週間・5日間連続休暇)

金額非公開

休日と年次有給休暇を組み合わせて、年1回1週間および5日間の連続休暇を取得できる。

補足:休日に年次有給休暇を組み合わせ、年1回1週間および5日間の連続休暇を取得する制度。 公式2026-09-07

時間単位年休

金額非公開

多様な働き方の実現のため、1時間単位で年次有給休暇を取得できる。

公式2026-09-07

育児休業制度

金額非公開

子どもが2歳に達する月の月末まで育児休業を取得できる。

補足:子どもが2歳に達する日の属する月の月末まで取得できる。 公式2026-09-07

厚生施設等

金額非公開

独自のテニスコートやグラウンドのほか、提携する保養施設を利用でき、各種サービスを一般価格より安価に利用できる福利厚生パッケージサービスもある。

公式2026-09-07
出典一覧(21件・確認日つき)を見る
  • 独身寮:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 住宅関連制度(確認不能):公式サイト (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 中継ぎ住宅:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 女性管理役職者比率:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 男性の育児休業取得率:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 年次有給休暇:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • スポット休暇:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • リフレッシュ休暇:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 育児関連費用補助制度(カフェテリアプラン):公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 託児費用補助制度/家事代行サービス費用補助:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 育児休業/時短勤務制度/小学校就学時支援勤務制度/復職支援プログラム:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 確定拠出年金(401k)/従業員財形貯蓄制度/従業員持株会制度:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 健康管理センター/産業医面談:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • ワークライフバランス支援休暇/介護休暇・介護休業:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • フレックスタイム制度(コアタイムなし):公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • アルムナイ採用制度(ジョブリターン):公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 特別休暇:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 連続休暇制度(1週間・5日間連続休暇):公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 時間単位年休:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 育児休業制度:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 厚生施設等:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
認定えるぼし 3段階2016年5月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。横浜銀行は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

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福利厚生偏差値(当サイト独自)

横浜銀行は、収録1,232社の中でどこか

67.3 公開の幅と水準 収録1,232社中 371位 銀行・証券・保険の中では 22位/107社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

銀行・証券・保険で、横浜銀行と順位が近い会社

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この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

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