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食品・飲料|最終確認日: 2026-07-30
ニップンの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。社宅制度 70%、女性の育児休業取得率 100%など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ニップンの福利厚生、ここがすごい
- 全体で上位 20% この数値を公開している148社中
社宅制度を70%と率まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
小麦粉やふすまを製造・販売する製粉事業と、プレミックス類、パスタ、冷凍食品などを製造・販売する食品事業を行う。
- 本社所在地
- 東京都千代田区麹町四丁目
- 設立
- 1896年
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約3,863名
- 公式サイト
- www.nippn.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(8件)
育児休業・育児短時間勤務
金額非公開産前休業6週間・産後休業8週間に加え、育児休業は最長で子が2歳になるまで取得可能。復帰後は短時間勤務(5・6・7時間から選択)または所定外労働免除を選択できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと2件見る
認定えるぼし 3段階2026年2月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。ニップンは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ニップンの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ニップン社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにニップンの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ食品・飲料で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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株式会社ニップン のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(14件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式採用サイト(新卒)の「福利厚生・教育研修体制」ページと「募集要項」ページを原文確認。住宅は借上社宅で家賃の約7割を会社補助と明記されており金額(補助率)確定。食事補助・社員食堂、奨学金返還支援、出産祝い金、リモートワーク手当、女性の健康支援(生理休暇・婦人科検診・不妊治療補助等)については公式ページを網羅確認したが記載がなく、レコードを作成していない(housing 以外は not_offered レコードを作らない運用のため)。法定公表情報は、統合報告書2025(https://www.nippn.co.jp/ir/announcement/Integrated_report/)を確認したが女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率・有給取得率の数値が取得できず、推測を避けてレコードを作成していない(連結従業員数3,863名〈2024年度〉のみ取得)。年間休日数も「完全週休2日制+祝日+年末年始」との記載のみで総日数が明記されていないため disclosure/annual_holidays は未作成。本セッションは WebSearch 予算を使い切っていたため、URL は公式ドメインの直接探索(サイトマップ/ナビゲーション)により特定した。