ニップンの福利厚生

食品・飲料|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度5件/全33件
いちばんの目玉カバーしている分野の数 14分野複数の分野に制度がある1230社中 5%
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

ニップンの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 14分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1230社中

社宅制度を上限 70%と率まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

会社概要

小麦粉やふすまを製造・販売する製粉事業と、プレミックス類、パスタ、冷凍食品などを製造・販売する食品事業を行う。

本社所在地
東京都千代田区麹町四丁目
設立
1896年
業界
食品・飲料
従業員数
約3,863名
公式サイト
www.nippn.co.jp
姉妹サイト 年収JP

ニップンの平均年収

平均年間給与747万円
平均年齢39.7歳
手取りの目安(独身・概算)557万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでニップンの年収を見る

同じ食品・飲料・近い規模の会社と比べる

食品・飲料のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目ニップンこの会社敷島製パン味の素Mizkan Holdings森永乳業亀田製菓
福利厚生偏差値64.465.963.365.966.868
平均年収年収JP・有価証券報告書747万円—1,061万円—799万円564万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助———○○○
独身寮・社宅本人負担○—○○○—
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○○○———
カフェテリアプラン—○—○——
持株会 奨励金○○○—○○
年間休日——124日120日121日120日
男性育休取得率有報・単体—————63.6%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全33件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 5件。 出典一覧 ▾
女性の育児休業取得率 100% 公式採用ページⓘ
初任給(2026年4月入社) 25.43万円 公式採用ページ
提出会社の平均年間給与(有価証券報告書開示) 746.97万円 有価証券報告書・IR

住まい1枚

社宅制度

上限 70%

自宅から通勤できない社員が対象で、入居物件は本人が自由に選択できる借上社宅制度。家賃の約7割を会社が補助する。

社宅・借上げ社宅 対象:自宅から通勤できない社員 補足:公式採用サイトに「自宅から通勤できない方はお好きな物件を自由に選択いただけます」「家賃の約7割を会社が補助」と明記。補助上限額(円建て)の記載はなし。 公式2026-07-30

そのほかの制度1枚

介護休暇

5日

介護のために取得できる休暇で、被介護人1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日。1時間単位でも取得できる。

補足:被介護人1人で年5日、2人以上で年10日。1時間単位での取得も可能 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(32枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤費

金額非公開

募集要項の諸手当欄に「通勤費全額」と記載されており、通勤費は実費全額支給。

対象:全社員 補足:「通勤費全額」との記載のみで月額上限の明記なし(=実費・上限なしと解釈)。新幹線通勤の可否についての公式記載は確認できなかった。 公式2026-07-30

家族手当

金額非公開

募集要項の諸手当欄に「家族手当」の支給が明記されている。

対象:扶養家族のいる社員(詳細条件は非公開) 補足:支給額・支給条件(扶養家族の範囲、子の人数別金額)は公式非公開。 公式2026-07-30

育児休業・育児短時間勤務

金額非公開

産前休業6週間・産後休業8週間に加え、育児休業は最長で子が2歳になるまで取得可能。復帰後は短時間勤務(5・6・7時間から選択)または所定外労働免除を選択できる。

対象:育児中の社員(男女とも) 補足:公式採用サイトで女性の育児休業取得率100%、男性は「半数以上」が取得と記載。男性取得率の具体的数値は非公表。 公式2026-07-30

リフレッシュ休暇

金額非公開

勤続10年、20年、30年の節目に取得できるリフレッシュ休暇。助成金が支給される。

対象:勤続10年・20年・30年の社員 補足:「助成金あり」と記載されているが金額は公式非公開。付与日数の明記もなし。 公式2026-07-30

年次有給休暇

金額非公開

入社時点で年12日付与(以後12〜20日)。社員の平均取得日数は年17日と公表されている。

対象:全社員 補足:初年度12日、最大20日。平均取得日数17日/年。 公式2026-07-30

従業員持株会・住宅財形貯蓄・退職年金積立

金額非公開

資産形成制度として住宅財形貯蓄制度、退職年金積立制度、従業員持株会(奨励金支給)を設けている。

対象:全社員 補足:持株会には奨励金が支給されると明記されているが、奨励金率は公式非公開。 公式2026-07-30

介護休暇・介護勤務

金額非公開

被介護人1人につき年5日、2人以上で年10日の介護休暇(1時間単位取得可)と、1日5時間の短時間勤務である介護勤務を設けている。

対象:家族を介護する社員 公式2026-07-30

独身寮

金額非公開
対象:不明 補足:公式サイト上に独身寮(寄宿舎)制度の記載は確認できなかった。社宅制度のみ記載あり。 要再確認2026-08-16

食事補助・社員食堂

金額非公開
対象:不明 補足:新卒採用ページ・募集要項ページのいずれにも食事補助/社員食堂に関する具体的記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-16

通勤手当

金額非公開
対象:全従業員 補足:募集要項に「通勤費全額」支給と記載されているが、上限額や算定方法の具体的な金額記載はない。 要再確認2026-08-16

フレックスタイム制・在宅勤務

金額非公開
対象:事務・営業系職種 補足:事務・営業系はフレックスタイム制(標準労働時間7時間40分、始終業9:00-17:40)が案内されているが、在宅勤務/リモートワーク制度そのものの記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-16

産前産後休業・育児休業・育児両立支援(短時間勤務)

金額非公開
対象:該当する子を持つ従業員 補足:産前6週間・産後8週間の休業、子が2歳になるまでの育児休業(男女とも取得可、女性取得率100%・男性取得率50%以上)、短時間勤務は5・6・7時間から選択可能と記載。手当額等の金額情報はなし。 要再確認2026-08-16

介護休暇・介護勤務・介護事由休暇

金額非公開
対象:要介護家族を持つ従業員 補足:介護休暇は被介護者1人につき年5日、2人以上で年10日(1時間単位取得可)。介護勤務は1日5時間の短時間勤務。金額情報はなし。 要再確認2026-08-16

年次有給休暇・リフレッシュ休暇

金額非公開
対象:全従業員 補足:年次有給休暇は入社時年12日付与(最大20日、平均取得日数年17日)。勤続10年・20年・30年の節目でリフレッシュ休暇取得可(助成金ありと記載されるが具体的金額は非公開)。完全週休2日制、祝日、年末年始、慶弔休暇あり。 要再確認2026-08-16

健康診断・人間ドック補助

金額非公開
対象:不明 補足:公式採用ページ・企業情報ページに健康診断や人間ドックの補助制度に関する具体的な記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-16

住宅財形貯蓄制度・退職年金積立制度・従業員持株会

金額非公開
対象:全従業員(制度加入者) 補足:給与天引きによる住宅財形貯蓄制度、退職年金積立制度があり、従業員持株会には会社から奨励金が支給されると記載。奨励金の料率・拠出上限等の具体的金額は公式サイト上で確認できなかった。 要再確認2026-08-16

教育研修体制(入社時集合研修・OJT・2年目研修)

金額非公開
対象:新卒入社者 補足:入社後2週間の集合研修、2〜3ヵ月後に配属、1年後に2年目研修を実施。研修費用や資格取得支援の金額情報は記載なし。 要再確認2026-08-16

奨学金返還支援制度

金額非公開
対象:不明 補足:公式採用ページに奨学金返還支援制度に関する記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-16

給与制度(諸手当)

金額非公開
対象:全従業員 補足:募集要項に「通勤費全額、家族手当、時間外手当など」の諸手当がある旨の記載があるが、個々の手当額や給与テーブルの詳細は公開されていない。 要再確認2026-08-16

産前休業

金額非公開

出産前に6週間の休業を取得できる。

補足:6週間 公式2026-09-08

産後休業

金額非公開

出産後に8週間の休業を取得できる。

補足:8週間 公式2026-09-08

育児休業

金額非公開

子が最長2歳になるまで育児休業を取得できる。取得率は女性100%、男性は半数以上と記載されている。

補足:最長で子が2歳になるまで取得可能 公式2026-09-08

両立支援(短時間勤務/所定外労働免除)

金額非公開

育児と仕事の両立支援として、5・6・7時間から選べる短時間勤務、または所定外労働の免除を選択できる。

補足:短時間勤務は5・6・7時間から選択可能 公式2026-09-08

介護勤務

金額非公開

介護のために1日5時間の短時間勤務ができる制度。

補足:1日5時間の短時間勤務 公式2026-09-08

住宅財形貯蓄制度

金額非公開

資産形成制度の一つとして住宅財形貯蓄制度が設けられている。

公式2026-09-08

退職年金積立制度

金額非公開

資産形成制度の一つとして退職年金積立制度が設けられている。

公式2026-09-08

従業員持株会

金額非公開

会社奨励金が支給される従業員持株会。

補足:会社奨励金が支給される 公式2026-09-08

ビジネススクール派遣

金額非公開

経営・ビジネス・マネジメントの知識習得のためにビジネススクールへ派遣する制度。

公式2026-09-08

海外留学制度

金額非公開

キャリアアップ・スキルアップのための海外留学制度。

公式2026-09-08

自主参加型研修

金額非公開

社員が自発的にスキルを習得するために参加できる研修。

公式2026-09-08

慶弔休暇

金額非公開

休日・休暇の一つとして慶弔休暇が設けられている。

公式2026-09-08

完全週休2日制

金額非公開

完全週休2日制で、休日の曜日は事業場により異なる。祝日、年末年始も休日。

補足:曜日は事業場により異なる 公式2026-09-08
出典一覧(38件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2026年2月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。ニップンは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

ニップンは、収録1,232社の中でどこか

64.4 公開の幅と水準 収録1,232社中 707位 食品・飲料の中では 37位/65社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

食品・飲料で、ニップンと順位が近い会社

食品・飲料65社のランキングをすべて見る →

ニップンが公式ページで公開している制度は33件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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