中部電力株式会社の福利厚生

独身寮を用意（女性専用寮あり）。寮費・本人負担額は非公開。

対象: 独身の社員（入寮条件は非公開）

補足: 寮費非公開

住環境サポートとして独身寮に加え家賃補助制度がある（採用サイト「私の働き方」に明記）。補助額は非公開。

対象: 非公開

補足: 補助額・対象条件とも非公開

育児休職は子が満2歳に達するまで最大2回に分割して取得可能。出生後6カ月以内に12週間まで取得できる「両立育児休職」、夫婦交互に取得する「リレー育児休職」もあり、2023年度末で男女とも育休取得率100%。

全社員が年1回、自己負担なしで人間ドックを受診できる。健康増進施策として全社員にウェアラブル端末も配布。

諸手当として通勤手当を支給（募集要項に明記）。月額上限や新幹線通勤の可否は公式採用ページに記載なし。

会社が福利厚生費をポイントとして付与するカフェテリアプランを導入。家族の体調不良や子どもの行事、資格受験等に使えるライフ・サポート休暇もある。