JMDCの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
JMDCの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は26件
- 住宅、休暇、資産形成、健康など7分野に制度がある
- 通勤手当は15万円と公式に明記
有給休暇を20日と日数まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
会社概要
医療統計データサービスを提供する。医療ビッグデータを活用し、健康保険組合・製薬企業・医療機関等向けのサービスを展開する。
- 本社所在地
- 東京都港区芝大門二丁目5番5号
- 主な拠点
- 広島
- 設立
- 2002年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約499名
- 公式サイト
- www.jmdc.co.jp
JMDCの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでJMDCの年収を見る同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | JMDCこの会社 | テクミラホールディングス | ソルクシーズ | jinjer | アイティフォー | ラキール |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66.8 | 56.2 | 63.3 | 60.9 | 65.6 | 65.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 823万円 | — | — | — | 732万円 | 612万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | +12万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | — | — | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 78.6% | — | 67% | — | 100% | 100% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
借り上げ社宅
金額非公開ESG（サステナビリティ）ページの福利厚生の記載に「借り上げ社宅」が制度として明記されている。
そのほかの制度3枚
1週間休暇制度
9日年度に1回、土日祝を含め最大9連休となる休暇を取得できる制度。
通勤手当
15万円通勤にかかる交通費を月上限15万円まで支給する。
有給休暇
20日入社日に5日が付与され、勤続に応じて増加し最大20日となる年次有給休暇。
金額が公表されていない制度（18枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
GW休暇・1週間休暇制度
金額非公開福利厚生として「GW休暇」および「1週間休暇制度」を設けている。
従業員持株会制度
金額非公開従業員の資産形成と企業価値向上への意識づけを目的として従業員持株会制度を導入している。
健康インセンティブ（ポイント付与）
金額非公開健康年齢の維持・改善、健診値の基準値内達成、二次検査受診、特定保健指導参加、ウォーキングラリー参加、禁煙達成・非喫煙などに対してポイントを付与する制度。
婦人科検診を含む健康診断・女性の健康セミナー
金額非公開健康経営宣言に基づき、婦人科検診を含む健康診断を実施し（受診率100%を目標）、女性の健康セミナーを開催している。
育児・介護支援制度
金額非公開ライフイベントを支える制度として育児・介護に関する支援制度を整備している。女性活躍推進法に基づく行動計画（2025年4月〜2028年3月）では、男性の育児休業取得率60%および平均取得期間80日以上を目標に掲げている。
入社時研修・外部研修参加支援・管理職／リーダー育成研修
金額非公開新卒・中途を問わず入社時研修を実施し、外部研修への参加を支援している。経営陣によるOJT型育成と管理職・リーダー向け研修プログラムも実施している。
関東ITソフトウェア健康保険組合
金額非公開関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している。
スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設割引
金額非公開スポーツクラブや宿泊施設、映画館、レジャー施設を割引価格で利用できる。
確定拠出年金
金額非公開確定拠出年金制度を導入している。
健康年齢インセンティブ
金額非公開健康年齢に応じたインセンティブを設けている。
技術書・技術コンテンツ購入補助
金額非公開技術書や技術コンテンツの購入費用を補助する制度。
資格取得補助
金額非公開資格取得にかかる費用を補助する制度。
エンジニアリングイベント参加費用補助
金額非公開エンジニアリング関連イベントへの参加費用を補助する制度。
カウンセリング補助（cotree）
金額非公開オンラインカウンセリングサービス cotree の利用費用を補助する制度。
産前産後休業・育児休業・介護休業制度
金額非公開産前産後休業、育児休業、介護休業の各制度を設けている。
慶弔金規程
金額非公開慶弔時に金銭を支給する規程を設けている。
クラブ活動支援
金額非公開社内のクラブ活動を支援する制度。
メンタルヘルスケア
金額非公開メンタルヘルスケアの取り組みを実施している。
出典一覧（26件・確認日つき）を見る
- 借り上げ社宅：公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 1週間休暇制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- GW休暇・1週間休暇制度：公式サイト （2026-08-06確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 従業員持株会制度：公式サイト （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 健康インセンティブ（ポイント付与）：公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 婦人科検診を含む健康診断・女性の健康セミナー：公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 育児・介護支援制度：公式サイト （2026-08-06確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 入社時研修・外部研修参加支援・管理職／リーダー育成研修：公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 関東ITソフトウェア健康保険組合：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設割引：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 確定拠出年金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 健康年齢インセンティブ：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 技術書・技術コンテンツ購入補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格取得補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- エンジニアリングイベント参加費用補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- カウンセリング補助（cotree）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前産後休業・育児休業・介護休業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔金規程：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- クラブ活動支援：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- メンタルヘルスケア：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。JMDCは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
JMDCは、収録1,232社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
IT・インターネットで、JMDCと順位が近い会社
IT・インターネット200社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| JMDCいま見ているIT・インターネット | 66.8上位36% | — | 公開制度 26件 | — | |
| 小野薬品工業製薬・医療機器 | 64.4上位61% | — | 公開制度 27件 | — | くらべる → |
| ベイカレントコンサル・シンクタンク | 65.6上位47% | — | 公開制度 27件 | +5万円/年 | くらべる → |
| ディップ人材・教育 | 66.1上位40% | — | 女性の健康 40万円（一時金） | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| JMDCいま見ているIT・インターネット | 66.8上位36% | — | 公開制度 26件 | — | |
| フリーIT・インターネット | 71.5上位6% | — | 「shall we lunch?」 | +125万円/年 | くらべる → |
| シスコシステムズIT・インターネット | 67.6上位29% | — | 「Day For Me」 | +6万円/年 | くらべる → |
| サノフィ製薬・医療機器 | 69.1上位18% | — | 「フレキシブル休日」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| JMDCいま見ているIT・インターネット | 66.8上位36% | — | 公開制度 26件 | — | |
| LIXIL建設・住宅 | 68上位27% | — | 女性の健康 12日/年 | — | くらべる → |
| 日本たばこ産業食品・飲料 | 67.4上位30% | 12.6万円/月 | 住宅 12.6万円/月 | +151万円/年 | くらべる → |
| トランスコスモスIT・インターネット | 67.3上位30% | — | 通勤 約5万円/月 | +130万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| JMDCいま見ているIT・インターネット | 66.8上位36% | — | 公開制度 26件 | — | |
 日本情報クリエイトIT・インターネット | 61.6上位87% | — | 長期休暇 1日 | — | 動画を見る → |
 日本マイクロソフトIT・インターネット | 63.3上位72% | — | 公開制度 24件 | — | 動画を見る → |
 ラクスIT・インターネット | 63.3上位69% | — | 公開制度 16件 | +36万円/年 | 動画を見る → |
IT・インターネットの記事
株式会社JMDC のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。