京阪電気鉄道の福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度2件/全6件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

京阪電気鉄道の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は6件

「グループアドレス制」という、収録範囲では他に1社も無い制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

会社概要

鉄道事業(鉄軌道による旅客運輸)、レジャー事業(遊園地などの経営)を展開。京阪ホールディングス株式会社の完全子会社として鉄道事業を担う。

本社所在地
大阪府枚方市岡東町19番1号
主な拠点
大阪、京都、滋賀
設立
1906年
上場市場
非上場(親会社の京阪ホールディングス株式会社が東証プライム上場)
業界
鉄道・航空・運輸
公式サイト
www.keihan.co.jp

同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる

鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目京阪電気鉄道この会社日本航空鴻池運輸西武ホールディングス東京地下鉄名古屋鉄道
福利厚生偏差値59.767.166.868.366.876.2
平均年収年収JP・有価証券報告書—1,011万円571万円891万円795万円661万円
年収換算公開制度の年額—————+18万円
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担—○○○○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——○——15,000円/月
カフェテリアプラン——○○○○
持株会 奨励金—○○○○○
年間休日——125日121日—120日
男性育休取得率有報・単体84.4%—70.5%85.2%97%85%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全6件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 2件。 出典一覧 ▾
管理職に占める女性割合 10.8% 公式サイトⓘ
男性育児休業等取得率 84.4% 公式サイトⓘ

住まい1枚

住宅関連制度

公式ページに記載なし

京阪電気鉄道の公式採用サイト(RAILWORKS)には福利厚生の詳細ページがなく、公式コーポレートサイトのサステナビリティ関連ページ(女性活躍・健康経営等)を確認したが、住宅手当・社宅・独身寮等の住宅関連制度の記載は見当たらなかった。

補足:調査上の制約: 公式サイト(www.keihan.co.jp)の corporate/recruit/、corporate/company/(一覧)、corporate/sustainability/(一覧) 等の一部ページは技術的エラー(リダイレクトループ)で確認できなかった。また募集要項PDF(rwrecruit/common/pdf/job_description.pdf)は画像PDFでテキスト抽出不可だった。京阪ホールディングス株式会社(親会社・別法人)の採用サイトには「沿線居住奨励金」の記載があるが、これは京阪ホールディングス自体の総合職採用向け制度であり、京阪電気鉄道の制度として確認できないため採用していない。 公式2026-08-05
金額が公表されていない制度(4枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

女性特有のがん検診補助(乳がん・子宮頸がん・卵巣がん)

金額非公開

公式サイトのサステナビリティ(健康経営)ページに、女性従業員が定期健康診断と同時に巡回健診会場で乳がん(マンモグラフィ)・子宮頸がん(頸部細胞診検査)・卵巣がん(CA125)検診を受診できるとともに、検診費用の一部を補助する旨が明記されている。

対象:女性従業員 補足:補助額は非公開。生理休暇の有給化、卵子凍結補助、不妊治療補助についての記載は確認できなかった。 公式2026-08-05

資格取得支援制度

金額非公開

業務に関する資格の取得を支援する制度。

公式2026-09-08

自己啓発支援制度

金額非公開

社員の自己啓発を支援する制度。

公式2026-09-08

グループアドレス制

金額非公開

執務席をグループ単位で共有するグループアドレス制を導入している。

公式2026-09-08
出典一覧(7件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 女性の健康支援で比較 →資格取得の補助で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

京阪電気鉄道は、収録1,232社の中でどこか

59.7 公開の幅と水準 収録1,232社中 1,192位 鉄道・航空・運輸の中では 52位/55社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

鉄道・航空・運輸で、京阪電気鉄道と順位が近い会社

鉄道・航空・運輸55社のランキングをすべて見る →

京阪電気鉄道が公式ページで公開している制度は6件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
京阪電気鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸59.7上位97%—公開制度 6件—
ゲオホールディングス小売・流通58.5上位98%—公開制度 13件—くらべる →
ポーラ・オルビスホールディングス化粧品・日用品64.4上位63%—公開制度 22件—くらべる →
シダー医療・介護・福祉59.7上位95%—公開制度 19件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
京阪電気鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸59.7上位97%—公開制度 6件—
日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼64.4上位64%—「ワンウィークホリデー」—くらべる →
三菱UFJ銀行銀行・証券・保険62.2上位79%—「Ten Plus Ten」+36万円/年くらべる →
LINEヤフーマスコミ・出版・広告65.6上位44%—「プレグナンシーサポート」+205万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
京阪電気鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸59.7上位97%—公開制度 6件—
近鉄グループホールディングス鉄道・航空・運輸65.6上位48%—公開制度 26件—くらべる →
ケア21医療・介護・福祉66.9上位34%—通勤 約5万円/月+127万円/年くらべる →
きんでん建設・住宅66.8上位37%—公開制度 23件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
京阪電気鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸59.7上位97%—公開制度 6件—
日本航空鉄道・航空・運輸67.1上位31%—女性の健康 365日—動画を見る →
全日本空輸鉄道・航空・運輸65.9上位43%—公開制度 22件—動画を見る →
三菱地所レジデンス不動産66.8上位35%—公開制度 36件—動画を見る →

鉄道・航空・運輸の記事

この掲載、合っていますか?

京阪電気鉄道株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(20件):住宅入社支度金食事育児・家族出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮介護支援退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。