カネカの福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-07-31

カネカの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。財形貯蓄制度 1.5%、持株会制度 10%、結婚休暇 6日など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

カネカの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性の育児休業取得率 111%

    • 2024年度の女性育休取得率は111%
    • 女性の育休からの復帰率は100%
    全体 14 この数値を公開している148社中
  2. 年間休日数 125日

    • 完全週休2日制(土・日曜日)・祝日・年末年始などで年間休日121〜1
    全体で上位 15% 休日数を公開している219社中 素材・化学業界の中では2位 /19社中
  3. カバーしている分野の数 7分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中

持株会制度を10%と率まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)

会社概要

ビニル・ソーダ、高機能ポリマー、フォーム・住宅建材、電子・情報技術、太陽光発電・エネルギー管理、高機能繊維、医療・医薬品・栄養補助食品、食品・農業関連など複数のセグメントで化学品・製品を製造販売する。

本社所在地
大阪府大阪市北区中之島2-3-18
主な拠点
東京本社(東京都港区赤坂)
設立
1949年
業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約3,485名
公式サイト
www.kaneka.co.jp
カネカ 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(3件)

賃貸補助金

金額非公開
家賃補助・住宅手当

条件を満たせば賃貸補助金を支給すると採用サイトの働く環境ページに明記されている。

対象: 条件を満たす社員(条件の詳細は非公開)

補足: 支給額・支給条件の詳細は公式に非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

独身寮・社宅

金額非公開
社宅・借上げ社宅

独身寮・社宅を設けている。

対象: 公式に条件の明記なし

補足: 本人負担額・会社負担上限は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

住宅取得時手当・持家手当

金額非公開
持家支援

条件を満たせば住宅取得時手当や持家手当を支給する。

対象: 条件を満たす社員(条件の詳細は非公開)

補足: 支給額は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

その他の注目制度(11件)

財形貯蓄制度

1.5%
財産形成

財形貯蓄制度において年率約1.5%の会社奨励金を支給する。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

持株会制度

10%
財産形成

従業員持株会制度において10%の会社奨励金を支給する(配当金も支給)。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

結婚休暇

6日
その他

結婚時に6日間の有給休暇を付与する。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

子の看護等休暇

5日/年
育児

子が小学校4年の始期に達するまで、1子につき年間5日(最大10日)取得できる子の看護等休暇。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

育児・介護サポート休暇

20日
休暇

対象家族1名につき20日間の有給休暇が付与される育児・介護サポート休暇。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

男性の育児休業取得率

51.1%
disclosure

2024年度の男性育休取得率は51.1%。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

女性の育児休業取得率

111%
disclosure

2024年度の女性育休取得率は111%と公表されている。女性の育休からの復帰率は100%。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

年間休日数

125日
disclosure

完全週休2日制(土・日曜日)・祝日・年末年始などで年間休日121〜125日。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと3件見る

希望グループ保険/終身型医療保険/長期所得補償保険

金額非公開
健康

任意加入の希望グループ保険、終身型医療保険、長期所得補償保険を福利厚生として用意している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

育児休業休職

金額非公開
育児

育児休業休職は子が2歳半になるまで取得できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

在宅勤務制度/フレックス勤務/短時間勤務

金額非公開
commute_remote

在宅勤務制度、フレックス勤務、短時間勤務を利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
カネカ 現役社員の声

カネカの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

カネカ社員の方の投票をお待ちしています

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カネカの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
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  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ素材・化学・鉄鋼で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

持株会の奨励金について、もっと知る

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株式会社カネカ のご担当者様へ

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なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(15件)
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調査メモ: 採用サイトの「働く環境」ページ(/recruitment/environment/)と「数字で見るカネカ」ガイドブック、会社概要(/corporate/outline/)を原文確認。住宅は賃貸補助金・独身寮・社宅・住宅取得時手当・持家手当と制度は明記されるが金額は非公開のため未確定。一方、財形貯蓄の会社奨励金 年率約1.5%、持株会の会社奨励金 10% という率が公式明記されており5社中もっとも具体的。employees_approx は単独3,485名(連結11,762名)。本社は大阪・東京の2本社制で hq は登記上の大阪を採用。上場市場は会社概要ページに記載がないため null。男女賃金差異・女性管理職比率は公式サイト上で該当ページ(sustainability配下)に到達できず、レコード未作成。社員紹介(リファラル)手当・事業所内保育所・奨学金返還支援・社員食堂・出産祝金は公式ページに記載を確認できなかった。