独立行政法人日本貿易振興機構の福利厚生

募集要項の諸手当として通勤手当を支給している。

在宅勤務制度を導入。勤務シフト制により8時00分〜16時45分から10時00分〜18時45分まで30分刻みで始業時刻を選択できる（実働7時間45分、休憩60分）。

募集要項の諸手当として扶養手当を支給している。

産前・産後休暇は各8週間。育児休業、育児のための時短勤務、子の看護・検診休暇、柔軟な時間休取得が利用できる。

男性職員向けに配偶者の出産休暇および育児参加休暇を設けている。

福利厚生として婦人科健診を実施している。女性職員向けに検診休暇および妊娠障害休暇を設けている。

健康診断、人間ドック、予防接種を実施し、看護師が常駐する健康管理室を設置している。社内専用ラウンジも用意している。

福利厚生として確定拠出年金を導入している。

福利厚生として財形貯蓄制度を用意している。

自己研鑽を目的とした休職制度を設けている。

休日は土曜・日曜・祝日・年末年始。年次有給休暇のほか、慶弔休暇、夏季休暇、ボランティア休暇などがある。

実働7時間45分のシフト制勤務で、始業時刻は8時から10時の間で30分刻みに選択できる。

在宅勤務制度を導入している。

産前・産後休暇はそれぞれ8週間取得できる。

配偶者の出産の際に男性職員が取得できる休暇がある。

男性職員向けの育児参加休暇がある。

子の育児のための育児休業制度がある。

育児のための時短勤務制度がある。

子の看護や検診のための休暇制度がある。

確定拠出年金や財形貯蓄制度がある。

土日祝日や年末年始のほか、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ボランティア休暇などの休暇制度がある。