独立行政法人国立病院機構の福利厚生

医療・介護・福祉|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度12件/全24件
同業5社と比べて1位の制度子ども・家族手当

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

独立行政法人国立病院機構の福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 1位 通勤・在宅手当の額を公開している37社中
  2. 金額まで公開している制度 7件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体 20位 金額を公開している998社中

初任給を20.99万円と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1520社)

会社概要

業界
医療・介護・福祉
従業員数
約63,000名
公式サイト
nho.hosp.go.jp

同じ医療・介護・福祉・近い規模の会社と比べる

医療・介護・福祉のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目独立行政法人国立病院機構この会社日本赤十字社ニチイホールディングスソラストアインホールディングスSOMPOケア
福利厚生偏差値61.356.575.779.168.278.3
平均年収年収JP・有価証券報告書———607万円761万円—
年収換算公開制度の年額——+12万円+122万円——
住宅手当・家賃補助——○○——
独身寮・社宅本人負担—————○
入社・引越支援———○—100,000円(一時金)
子ども・家族手当13,000円10,000円○———
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金————10%—
年間休日——122日126日—110日
男性育休取得率有報・単体———50%——

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全24件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 12件。 出典一覧 ▾
初任給(大学卒) 20.99万円 公式採用ページ
初任給(短大・専門卒) 17.95万円 公式採用ページ

住まい3枚

住居手当

上限 2.7万円
対象:月額12,000円を超える家賃(使用料を含む)を支払っている職員が対象(同規程第24条第1項)。年齢制限の規定は条文中に確認できない。地域差の規定は同条文中には確認できないが、複数の地方グループ(北海道東北、東海北陸、九州)の採用ページでいずれも「借家の場合最高27,000円/月支給」と一致した記載を確認した。 補足:職員給与規程第25条第1項ロにより、家賃が23,000円を超える場合は「家賃の月額から23,000円を控除した額の2分の1(その額が16,000円を超えるときは16,000円)を11,000円に加算した額」となり、実質的な月額上限は27,000円(11,000円+16,000円)。北海道東北グループ・東海北陸グループ・九州グループの各採用ページにも「借家の場合最高27,000円/月支給」と記載あり。 [amount_meaning原文: 月額上限] 要再確認2026-08-14

単身赴任手当

上限 10万円
対象:異動に伴い配偶者と別居し、通勤が困難となる職員が対象。同条文中に年齢制限の記載は確認できない。職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離が一定基準以上である場合、距離区分に応じた加算がある。 補足:同規程第40条第1項により基礎額は月額30,000円。第3項の別表により、交通距離の区分に応じて8,000円~70,000円の加算があり、最大の加算額70,000円を合算すると月額の実質上限は概ね100,000円となる。 [amount_meaning原文: 月額(基礎額と距離加算上限額の合計)] 要再確認2026-08-14

宿舎

金額非公開

各病院に職員向けの宿舎を設けている。

補足:各病院に完備 公式2026-09-08

そのほかの制度8枚

通勤手当

上限 15万円
対象:通勤のため交通機関等を利用する職員が対象。実態に応じ実費相当額を支給。自動車等を使用する職員については使用距離に応じた別表(2,000円~66,400円等)による。 補足:職員給与規程第32条第5項により「150,000円を超える職員の通勤手当」は150,000円に抑えられる(月額上限150,000円)。北海道東北グループ採用ページ(2026/4/1更新)にも「実態に応じ150,000円/月まで実費相当を支給」と記載。なお東海北陸グループの旧採用ページ(2019年3月1日現在の情報)には「月額55,000円まで全額支給」との記載があり、当時から上限額が改定されている可能性がある。 [amount_meaning原文: 月額上限] 要再確認2026-08-14

扶養手当

1.3万円
対象:配偶者、子、孫、弟妹、父母、祖父母、重度心身障害者等の扶養親族がある職員が対象。 補足:同規程第19条第1項により、配偶者については月額13,000円、その他の扶養親族(子、孫、弟妹、父母、祖父母等)については1人につき月額6,500円(職員に配偶者がない場合はそのうち1人については11,000円)。同条第2項により、15歳に達する日の属する年度の初日から22歳に達する日以後の最初の3月31日までの特定期間にある子については、1人につき月額5,000円を加算。 [amount_meaning原文: 月額(配偶者1人あたり)] 要再確認2026-08-14

寒冷地手当

2.94万円
対象:勤務する事業所の所在地の級地区分および世帯区分(世帯主/その他の世帯員がある職員/単身赴任者等)により金額が異なる。 補足:同規程第48条第1項の別表により、級地・世帯区分ごとに金額が異なる:1級地は世帯主29,400円/その他の世帯員がある職員16,200円/単身赴任者等11,500円、2級地は26,000円/14,500円/9,800円、3級地は25,100円/14,300円/9,600円、4級地は19,800円/11,400円/8,200円。 [amount_meaning原文: 月額(最高額。1級地・世帯主の場合)] 要再確認2026-08-14

夜間看護等手当・夜勤手当

1.1万円

夜勤に従事した際に手当を支給する。

補足:二交替の場合1回あたり11,000円程度、三交替の場合1回あたり5,000円程度 公式2026-09-08

専門看護手当

5,000円

専門看護師・認定看護師の資格保有者に手当を支給する。

対象:専門看護師・認定看護師 補足:専門看護師は月額5,000円、認定看護師は月額3,000円 公式2026-09-08

年次有給休暇

23日

年次有給休暇を付与し、未使用分の繰越ができる。

補足:年23日(採用1年目は5~23日)。最大23日まで翌年に繰越が可能 公式2026-09-08

男性職員の育児に関する休暇

7日

男性職員が育児のために取得できる休暇。

対象:男性職員 補足:男性職員が育児に関して取得できる休暇として7日間 公式2026-09-08

出産費・出産費附加金等

54万円

出産時に給付金を支給する。

補足:子1人につき合計54万円 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(9枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

産前休暇・産後休暇

金額非公開

出産前後に取得できる休暇。

補足:産前は出産予定日の6週間前から、産後は出産日の翌日から8週間 公式2026-09-08

育児休業

金額非公開

育児のため休業できる制度。

補足:子の3歳の誕生日の前日まで、2回まで分割して取得可能 公式2026-09-08

育児休業給付金

金額非公開

育児休業中に給付金を支給する。

補足:子が1歳となるまで支給 公式2026-09-08

育児時間

金額非公開

勤務時間中に育児のための時間を取得できる。

補足:子が1歳になるまで、1日2回それぞれ30分 公式2026-09-08

深夜勤務の制限

金額非公開

育児中の職員の深夜勤務を制限する制度。

補足:子が小学校に入学するまで 公式2026-09-08

院内保育所

金額非公開

病院内に保育所を設置している。

補足:109病院に設置。延長保育や土日保育、24時間保育に対応する施設がある 公式2026-09-08

社会保険

金額非公開

健康保険や年金などの社会保険を完備している。

補足:健康保険・年金など 公式2026-09-08

提携サービス

金額非公開

提携先の施設・サービスを割引等の条件で利用できる。

補足:120を超える提携先で利用可能 公式2026-09-08

職員食堂

金額非公開

各病院に職員食堂を設けている。

補足:各病院に完備 公式2026-09-08
出典一覧(24件・確認日つき)を見る
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✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

独立行政法人国立病院機構は、収録1,520社の中でどこか

61.3 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,139位 医療・介護・福祉の中では 20位/28社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

医療・介護・福祉で、独立行政法人国立病院機構と順位が近い会社

医療・介護・福祉28社のランキングをすべて見る →

独立行政法人国立病院機構が公式ページで公開している制度は24件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
独立行政法人国立病院機構いま見ている医療・介護・福祉61.3上位75%—公開制度 24件—
神姫バスホテル・旅行・ブライダル67.1上位51%—公開制度 31件—くらべる →
京王プラザホテルホテル・旅行・ブライダル67上位52%—公開制度 29件—くらべる →
スター精密 (STAR MICRONICS CO., LTD.)電機・精密機器68上位48%—公開制度 37件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
独立行政法人国立病院機構いま見ている医療・介護・福祉61.3上位75%—公開制度 24件—
商船三井鉄道・航空・運輸74.8上位21%—「チケット700」—くらべる →
山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク69.5上位42%—「バージョンアッププログラム」—くらべる →
ウイングアーク1stIT・インターネット79.6上位2%—「バースデーホリデー」+17万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
独立行政法人国立病院機構いま見ている医療・介護・福祉61.3上位75%—公開制度 24件—
リクルートIT・インターネット61.4上位75%—育児・家族 約20万円/月+5万円/年くらべる →
大和証券グループ本社銀行・証券・保険68.2上位47%—出産祝い金 200万円(一時金)—くらべる →
日本航空鉄道・航空・運輸73.6上位26%—女性の健康 365日—くらべる →

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