セブン&アイ・ホールディングスの福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
セブン&アイ・ホールディングスの福利厚生、ここがすごい
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- 有価証券報告書
全体 18位 この数値を公開している186社中 小売・流通業界の中では1位 ／16社中
男性の育児休業取得率が100%で収録186社中18位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1232社）
会社概要
コンビニエンスストア事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営を行う純粋持株会社。
- 本社所在地
- 東京都千代田区二番町8番地8
- 設立
- 2005年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約866名
- 公式サイト
- www.7andi.com
セブン&アイ・ホールディングスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年2月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでセブン&アイ・ホールディングスの年収を見る同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる
小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | セブン&アイ・ホールディングスこの会社 | スノーピーク | ミニストップ | パルコ | 三陽商会 | ゲオホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 62.1 | 63.3 | 66.9 | 64.7 | 62.4 | 58.5 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 855万円 | — | 611万円 | — | 548万円 | 577万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +60万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | ○ | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | ○ | — | — | — |
| 年間休日 | — | 120日 | 117日 | 120日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | — | 60% | — | 100% | 88.9% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅関連制度
公式ページに記載なし公式コーポレートサイトのサステナビリティ(ワーク・ライフ・バランス)ページ、有価証券報告書等を確認したが、株式会社セブン&アイ・ホールディングス自体の住宅手当・社宅・独身寮等の住宅関連制度の記載は見当たらなかった。
そのほかの制度2枚
育児特別休暇
5日/年セブン&アイグループ独自の育児休暇制度として、未就学児がいる従業員を対象に年5日間(1日単位)の有給休暇を付与する制度。公式サイトに「セブン&アイ・ホールディングス、セブン-イレブン・ジャパン、セブン銀行などグループ各社」で導入している旨が明記されている。
育児休暇制度
5日未就学児を持つ従業員が年5日まで取得できる有給の育児休暇制度。
金額が公表されていない制度（8枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
在宅勤務制度
金額非公開本部部門を中心に、時間や場所を有効に活用でき柔軟な働き方を実現できる在宅勤務制度。2022年より育児・介護や仕事に集中できる環境確保を目的に自宅以外の場所での勤務も認めている。公式サイトにセブン&アイ・ホールディングス、セブン-イレブン・ジャパン、セブン銀行等での導入が明記されている。
子宮頸がんリスク検査(自宅検査)
金額非公開セブン&アイ・ホールディングス健康保険組合による「自宅でできる子宮頸がんリスク検査」の実施。公式サイトのサステナビリティ(健康・労働安全衛生)ページに記載。
人間ドック実質無償化
金額非公開セブン&アイ・ホールディングス健康保険組合による、ポイント年齢対象者への人間ドック実質無償化の実施。
スライドワーク
金額非公開始業・終業時刻を繰り上げまたは繰り下げできる時差出勤制度。
ワーク・ライフ応援プラン（わらおうプラン）
金額非公開育児・介護に加え、不妊治療、腎疾患、がん治療を受けながら働く従業員を支援するグループ共通の制度。
仕事と介護の両立支援
金額非公開仕事と介護の両立支援ハンドブックの作成・配布や相談窓口設置などのグループ共通の取り組み。
年次有給休暇取得促進
金額非公開年次有給休暇の取得を促進するグループ共通の取り組みで、年2回の長期休暇取得を推奨している。
長時間労働抑制施策
金額非公開残業の見える化やノー残業デーの実施などによりグループ共通で長時間労働を抑制する施策。
出典一覧（14件・確認日つき）を見る
- 制度：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 育児特別休暇：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 管理職に占める女性労働者の割合：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 育児休暇制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 子宮頸がんリスク検査(自宅検査)：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- 人間ドック実質無償化：公式サイト （2026-08-05確認・一次情報）
- スライドワーク：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- ワーク・ライフ応援プラン（わらおうプラン）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 仕事と介護の両立支援：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 年次有給休暇取得促進：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 長時間労働抑制施策：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。セブン&アイ・ホールディングスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
セブン&アイ・ホールディングスは、収録1,232社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
小売・流通で、セブン&アイ・ホールディングスと順位が近い会社
小売・流通97社のランキングをすべて見る →セブン&アイ・ホールディングスが公式ページで公開している制度は13件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セブン&アイ・ホールディングスいま見ている小売・流通 | 62.1上位85% | — | 公開制度 13件 | — | |
| オンワードホールディングス小売・流通 | 57.4上位99% | — | 公開制度 14件 | — | くらべる → |
| ポーラ・オルビスホールディングス化粧品・日用品 | 64.4上位63% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル | 65.7上位44% | — | 通勤 約5万円/月 | +78万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セブン&アイ・ホールディングスいま見ている小売・流通 | 62.1上位85% | — | 公開制度 13件 | — | |
| いすゞ自動車自動車・輸送機器 | 68上位25% | — | 「GW・夏季・年末年始の10連休」 | — | くらべる → |
| 関西電力電力・ガス・通信 | 73.9上位3% | — | 「関西電力グループアカデミー」 | +11.2万円/年 | くらべる → |
| サイバーエージェントIT・インターネット | 67.2上位31% | 5万円/月 | 「2駅ルール」 | +96万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セブン&アイ・ホールディングスいま見ている小売・流通 | 62.1上位85% | — | 公開制度 13件 | — | |
| LIXIL建設・住宅 | 68上位27% | — | 女性の健康 12日/年 | — | くらべる → |
| 日本たばこ産業食品・飲料 | 67.4上位30% | 12.6万円/月 | 住宅 12.6万円/月 | +151万円/年 | くらべる → |
| トランスコスモスIT・インターネット | 67.3上位30% | — | 通勤 約5万円/月 | +130万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セブン&アイ・ホールディングスいま見ている小売・流通 | 62.1上位85% | — | 公開制度 13件 | — | |
 丸井グループ小売・流通 | 66.8上位36% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
 マツオインターナショナル小売・流通 | 60.9上位90% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 MonotaRO小売・流通 | 68上位25% | — | 公開制度 40件 | — | 動画を見る → |
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株式会社セブン&アイ・ホールディングス のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（18件）：住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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