良品計画の福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-10-24
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
良品計画の福利厚生、ここがすごい
-
- 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
- 対象期間は2025年8月期
全体 13位 この数値を公開している342社中 小売・流通業界の中では3位 ／22社中 -
- 転勤時の転居費用は全額会社負担
- 初回転勤時には25万円の赴任手当を支給
全体 12位 住宅の補助額を公開している93社中 小売・流通業界の中では1位 ／6社中
赴任手当・転居費用負担を25万円（一時金）と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-10-24時点・収録1749社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
一時金＝赴任手当・転居費用負担 250,000円（一時金）。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
良品計画の働きやすさ（国に公表している数字）
出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（対象期間 2024年9月1日～2025年8月31日・2025年8月時点）。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
会社概要
「無印良品」を中心とした専門店事業の運営、および商品の企画・開発・製造・卸ならびに販売。
- 本社所在地
- 東京都文京区後楽2-5-1
- 設立
- 1989年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約14,000名
- 公式サイト
- www.ryohin-keikaku.jp
良品計画は、どんな場所で働く会社か
オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。
良品計画のオフィスを見る →良品計画の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年8月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで良品計画の年収を見る良品計画の売上と業績
有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。
売上JPで良品計画の業績推移を見る同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる
小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 良品計画この会社 | カインズ | スギホールディングス | エイチ・ツー・オー リテイリング | マツキヨココカラ＆カンパニー | サンドラッグ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 78.7 | 78 | 78.5 | 71.8 | 74.4 | 74.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 670万円 | — | 828万円 | 1,001万円 | 746万円 | 590万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +60.2万円 | — | — | — | +24万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | 50,000円/月 | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | 5,000円/月 | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | 250,000円（一時金） | — | ○ | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | ○ | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | 50% | — | ○ | — | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | 117日 | 119日 | 120日 | 120日 | 123日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 64% | — | 63.7% | 100% | 54.1% | 80.4% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
家賃補助制度
70%店舗運営の現場社員には家賃の7割程度を支給(地域ごとに上限あり)。本部勤務社員は家賃の約2割程度を支給。
赴任手当・転居費用負担
25万円（一時金）転勤時の転居費用は全額会社負担。初回転勤時には25万円の赴任手当を支給し、その後の転居時も一定の赴任手当を支給。
転勤に関する手当
25万円転居を伴う転勤の際に赴任手当を支給し、転居費用を会社が負担する制度。
そのほかの制度4枚
社員持株会
50%持株会での株式購入額の50%を会社が上乗せ拠出。株式給付信託(ESOP)も併設。
株式給付信託（ESOP）
10%会社の業績や役割に応じてポイントを付与し、自社株を給付する信託制度。
株式給付信託（年収の10%相当）
10%株式給付信託（ESOP）で、年収の10%分に当たる「期待挑戦ポイント」がもらえる（一定の要件あり）。
転居一時免除（通算5年まで）
5年全国型コースでも、通算5年まで転居を伴う転勤を免除してもらえる（一部条件あり）。
金額が公表されていない制度（20枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
チャイルドケア制度
金額非公開子どもが小学6年生になるまで1日最大2時間の短縮勤務が可能。産前休暇42日・産後休暇56日、1歳までの育児休暇あり。同性パートナー・事実婚も配偶者に準じた取り扱い。
人間ドック・婦人科検診等の補助
金額非公開人間ドック・婦人科検診を実質自己負担なしで受診可能。インフルエンザ予防接種の補助もあり。
産前産後休暇
金額非公開出産に際して産前および産後の休暇を取得できる制度。
育児休暇
金額非公開出産後、子が一定の年齢に達するまで育児のために休暇を取得できる制度。
育児・介護休業制度
金額非公開育児または家族の介護を行う社員が休業・休暇を取得できる制度。
介護に関する制度
金額非公開家族の介護を行う社員向けの休暇および短縮勤務の制度。
全国型・地域限定型本社員制度
金額非公開勤務地の範囲を全国型と地域限定型から選択でき、転居を伴う転勤を一定期間免除できる制度。
志向に合わせて選べる勤務形態（チャレンジ型・バランス型）
金額非公開本人の志向に応じて勤務日数などの勤務形態を選択できる制度。
副業
金額非公開申請により副業が許可される。
同性パートナー・事実婚への対応
金額非公開同性パートナーおよび事実婚のパートナーを社内制度上、配偶者に準じて取り扱う。
バックパス制度・カムバック採用
金額非公開退職者が再び入社できる再雇用の仕組み。
資格手当
金額非公開定められた資格の保持者に対して手当を毎月支給する制度。
語学学習補助
金額非公開語学学習にかかる費用の一部を会社が補助する制度。
社内公募制度
金額非公開社員が自ら希望する部署へ応募できる制度。
店長育成プログラム
金額非公開店長を育成するための研修プログラム。
定期健康診断
金額非公開法定項目に検査項目を追加した健康診断を実施する。
検診・予防接種補助
金額非公開人間ドックや婦人科検診、予防接種などの費用を会社が補助する制度。
健康相談サポート
金額非公開カウンセラーによるメンタルヘルスケアと産業医による相談を受けられる。
週休3日（バランス型勤務）
金額非公開バランス型勤務を選ぶと週休3日で働ける（一定の条件あり）。副業も申請すればできる。
同性パートナー・事実婚も配偶者と同じ扱い
金額非公開慶弔休暇などで、同性パートナーや事実婚も配偶者に準じて扱う（一部条件あり）。
出典一覧（30件・確認日つき）を見る
- 家賃補助制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 赴任手当・転居費用負担：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 転勤に関する手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員持株会：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-10-24確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 株式給付信託（ESOP）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 株式給付信託（年収の10%相当）：公式採用ページ （2026-10-24確認・要再確認）
- 転居一時免除（通算5年まで）：公式採用ページ （2026-10-24確認・要再確認）
- チャイルドケア制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 人間ドック・婦人科検診等の補助：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児・介護休業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護に関する制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 全国型・地域限定型本社員制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 志向に合わせて選べる勤務形態（チャレンジ型・バランス型）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 副業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 同性パートナー・事実婚への対応：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- バックパス制度・カムバック採用：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 語学学習補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内公募制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 店長育成プログラム：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 定期健康診断：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 検診・予防接種補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 健康相談サポート：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 週休3日（バランス型勤務）：公式採用ページ （2026-10-24確認・要再確認）
- 同性パートナー・事実婚も配偶者と同じ扱い：公式採用ページ （2026-10-24確認・要再確認）
良品計画で、人生の節目に使える制度
子育て中
- チャイルドケア制度
- 育児休暇
家を借りる・住むとき
- 家賃補助制度70%
- 赴任手当・転居費用負担25万円（一時金）
- 転勤に関する手当25万円
家族の介護
- 育児・介護休業制度
- 介護に関する制度
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
小売・流通の125社とくらべると
％は、小売・流通の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、良品計画の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
良品計画の人事のかたへ：退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
良品計画が登場する特集記事
良品計画は、収録1,749社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
小売・流通で、良品計画と順位が近い会社
- 2位 ツルハホールディングス 79
- 3位 コスモス薬品 78.7
- 4位 良品計画（このページ） 78.7
- 5位 ファミリーマート 78.6
- 6位 スギホールディングス 78.5
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 良品計画いま見ている小売・流通 | 78.7上位5% | — | 持株会 50% | — | |
| エイチームホールディングスIT・インターネット | 69.5上位42% | — | 持株会 100% | — | くらべる → |
| スズキ自動車・輸送機器 | 77.5上位10% | — | 持株会 100% | — | くらべる → |
| フィックスターズIT・インターネット | 66.3上位55% | — | 持株会 100% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 良品計画いま見ている小売・流通 | 78.7上位5% | — | 持株会 50% | — | |
| SUMCO電機・精密機器 | 65.2上位59% | — | 「SUMCO AWARD」 | — | くらべる → |
| アダストリア小売・流通 | 73.8上位25% | — | 「初年度モデル年収」 | — | くらべる → |
| 富士通IT・インターネット | 79.4上位3% | — | 「福利厚生ポイント」 | +22.4万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 良品計画いま見ている小売・流通 | 78.7上位5% | — | 持株会 50% | — | |
| メディパルホールディングス製薬・医療機器 | 71.2上位35% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| NTTデータIT・インターネット | 73.5上位26% | — | 公開制度 30件 | +138万円/年 | くらべる → |
| エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル | 71.7上位33% | — | 通勤 約5万円/月 | +18万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 良品計画いま見ている小売・流通 | 78.7上位5% | — | 持株会 50% | — | |
 アマゾンジャパン小売・流通 | 66.2上位55% | — | 通勤 約4.9万円/月 | — | 動画を見る → |
 丸井グループ小売・流通 | 73.5上位26% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
 マツオインターナショナル小売・流通 | 59.8上位81% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
持株会の奨励金と、小売・流通の記事
株式会社良品計画 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（12件）：食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮退職金・DC長期休暇社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
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