株式会社良品計画の福利厚生

店舗運営の現場社員には家賃の7割程度を支給(地域ごとに上限あり)。本部勤務社員は家賃の約2割程度を支給。

対象: 店舗運営の現場社員(7割程度)/本部勤務社員(2割程度)

補足: 店舗現場社員は家賃の約7割(地域別上限あり)、本部勤務社員は約2割。キャリア採用ページでは転居を伴う異動者に居住地に基づく家賃補助手当を一定期間支給と記載

転勤時の転居費用は全額会社負担。初回転勤時には25万円の赴任手当を支給し、その後の転居時も一定の赴任手当を支給。

対象: 転居を伴う異動が発生した社員

補足: 初回転勤時25万円。転居費用(引越代)は別途全額会社負担

子どもが小学6年生になるまで1日最大2時間の短縮勤務が可能。産前休暇42日・産後休暇56日、1歳までの育児休暇あり。同性パートナー・事実婚も配偶者に準じた取り扱い。

持株会での株式購入額の50%を会社が上乗せ拠出。株式給付信託(ESOP)も併設。

人間ドック・婦人科検診を実質自己負担なしで受診可能。インフルエンザ予防接種の補助もあり。