株式会社良品計画に住宅手当・家賃補助はありますか？

住宅関連の制度は公式に確認できましたが、金額は公開されていません（2026-09-08確認）。

株式会社良品計画の福利厚生の情報源は何ですか？

株式会社良品計画の公式採用ページ・公式コーポレートサイト・公式プレスリリースのみです。口コミサイトや求人媒体の二次情報は使用しておらず、制度ごとに出典URLと確認日（2026-09-08）を掲載しています。

良品計画の福利厚生

小売・流通|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度8件／全26件 → 入社時などに 25万円

いちばんの目玉女性管理職比率 33.2%この数値を公開している318社中 12位

同業5社と比べて1位の制度入社・引越支援・持株会奨励金

出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。

福利厚生偏差値 70.1 上位 13% 5580 小売・流通8位84社中全1,141社中144位 偏差値の読み方 ↓ 小売・流通84社のランキング →

福利厚生JP 編集部

良品計画の福利厚生、ここがすごい

女性管理職比率 33.2%
- 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
- 対象期間は2025年8月期
全体 12位 この数値を公開している318社中 小売・流通業界の中では2位 ／20社中
赴任手当・転居費用負担 25万円（一時金）
- 転勤時の転居費用は全額会社負担
- 初回転勤時には25万円の赴任手当を支給
全体 12位 住宅の補助額を公開している63社中

赴任手当・転居費用負担を25万円（一時金）と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？

入社時などにもらえる一時金25万円

入社時に別途 25万円

計算式を見る

一時金＝赴任手当・転居費用負担 250,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

「無印良品」を中心とした専門店事業の運営、および商品の企画・開発・製造・卸ならびに販売。

本社所在地: 東京都文京区後楽2-5-1
設立: 1989年
上場市場: 東証プライム
業界: 小売・流通
従業員数: 約14,000名
公式サイト: www.ryohin-keikaku.jp

OFFICE

良品計画は、どんな場所で働く会社か

オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。

良品計画のオフィスを見る →

姉妹サイト年収JP

良品計画の平均年収

平均年間給与670万円

平均年齢36.87歳

手取りの目安（独身・概算）509万円

有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年8月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで良品計画の年収を見る

同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる

小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。

項目	良品計画この会社	カインズ	スギホールディングス	エイチ・ツー・オーリテイリング	マツキヨココカラ＆カンパニー	サンドラッグ
福利厚生偏差値	70.1	70.3	70.9	65.9	67.2	67.9
平均年収年収JP・有価証券報告書	670万円	—	828万円	—	746万円	590万円
年収換算公開制度の年額	—	+120万円	+180万円	—	+60万円	+24万円
住宅手当・家賃補助	○	50,000円/月	—	—	—	—
独身寮・社宅本人負担	—	5,000円/月	○	○	○	○
入社・引越支援	250,000円（一時金）	—	○	—	—	—
子ども・家族手当	—	○	○	—	—	○
カフェテリアプラン	—	—	—	○	○	—
持株会奨励金	50%	—	○	—	○	○
年間休日	—	117日	119日	120日	120日	123日
男性育休取得率有報・単体	64%	—	63.7%	100%	54.1%	80.4%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌

このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

全26件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 8件。出典一覧 ▾

女性管理職比率（有価証券報告書） 33.2% 有価証券報告書・IRⓘ

男性の育児休業取得率（有価証券報告書） 64% 有価証券報告書・IRⓘ

男女の賃金の差異（有価証券報告書） 64.4% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい3枚

家賃補助制度

70%

店舗運営の現場社員には家賃の7割程度を支給(地域ごとに上限あり)。本部勤務社員は家賃の約2割程度を支給。

家賃補助・住宅手当対象：店舗運営の現場社員(7割程度)/本部勤務社員(2割程度) 補足：店舗現場社員は家賃の約7割(地域別上限あり)、本部勤務社員は約2割。キャリア採用ページでは転居を伴う異動者に居住地に基づく家賃補助手当を一定期間支給と記載公式2026-07-29

赴任手当・転居費用負担

25万円（一時金）

転勤時の転居費用は全額会社負担。初回転勤時には25万円の赴任手当を支給し、その後の転居時も一定の赴任手当を支給。

引越・入社時支援対象：転居を伴う異動が発生した社員補足：初回転勤時25万円。転居費用(引越代)は別途全額会社負担公式2026-07-29

転勤に関する手当

25万円

転居を伴う転勤の際に赴任手当を支給し、転居費用を会社が負担する制度。

補足：入社後はじめての転勤では赴任手当として25万円を支給。以降の転勤でも一定額を支給し、転居費用は会社が負担する。公式2026-09-08

そのほかの制度2枚

社員持株会

50%

持株会での株式購入額の50%を会社が上乗せ拠出。株式給付信託(ESOP)も併設。

対象：持株会加入社員補足：購入額に対する奨励金率50% 公式2026-07-29

株式給付信託（ESOP）

10%

会社の業績や役割に応じてポイントを付与し、自社株を給付する信託制度。

補足：「期待挑戦ポイント」として、年収の10%分の株に当たるポイントを支給する例が示されている。公式2026-09-08

金額が公表されていない制度（18枚）を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

チャイルドケア制度

金額非公開

子どもが小学6年生になるまで1日最大2時間の短縮勤務が可能。産前休暇42日・産後休暇56日、1歳までの育児休暇あり。同性パートナー・事実婚も配偶者に準じた取り扱い。

対象：小学6年生までの子を持つ社員補足：金銭支給の家族手当・出産祝い金の公表なし公式2026-07-29

人間ドック・婦人科検診等の補助

金額非公開

人間ドック・婦人科検診を実質自己負担なしで受診可能。インフルエンザ予防接種の補助もあり。

対象：社員(年齢等の条件は非公開) 補足：実質自己負担なしと記載公式2026-07-29

産前産後休暇

金額非公開

出産に際して産前および産後の休暇を取得できる制度。

補足：42日間の産前休暇、56日間の産後休暇を取得できる。公式2026-09-08

育児休暇

金額非公開

出産後、子が一定の年齢に達するまで育児のために休暇を取得できる制度。

補足：子どもが1歳になるまで育児休暇を取得できる。公式2026-09-08

育児・介護休業制度

金額非公開

育児または家族の介護を行う社員が休業・休暇を取得できる制度。

補足：一定期間の休業が可能で、看護休暇・介護休暇も取得できる。公式2026-09-08

介護に関する制度

金額非公開

家族の介護を行う社員向けの休暇および短縮勤務の制度。

補足：看護休暇・介護休暇の取得、および1日最大2時間の短縮勤務ができる。公式2026-09-08

全国型・地域限定型本社員制度

金額非公開

勤務地の範囲を全国型と地域限定型から選択でき、転居を伴う転勤を一定期間免除できる制度。

補足：転居一時免除制度により、通算5年間を限度として転居を伴う転勤を免除できる。コース変更も可能。公式2026-09-08

志向に合わせて選べる勤務形態（チャレンジ型・バランス型）

金額非公開

本人の志向に応じて勤務日数などの勤務形態を選択できる制度。

補足：通常勤務は週5日、バランス型は週休3日となる。公式2026-09-08

副業

金額非公開

申請により副業が許可される。

公式2026-09-08

同性パートナー・事実婚への対応

金額非公開

同性パートナーおよび事実婚のパートナーを社内制度上、配偶者に準じて取り扱う。

補足：法定要件により除外される分を除き、配偶者に準じた取り扱いとする。公式2026-09-08

バックパス制度・カムバック採用

金額非公開

退職者が再び入社できる再雇用の仕組み。

公式2026-09-08

資格手当

金額非公開

定められた資格の保持者に対して手当を毎月支給する制度。

補足：保持する資格に応じて毎月支給される。金額の記載はなし。公式2026-09-08

語学学習補助

金額非公開

語学学習にかかる費用の一部を会社が補助する制度。

補足：英会話教室などの修了後に費用の一部を支給する。公式2026-09-08

社内公募制度

金額非公開

社員が自ら希望する部署へ応募できる制度。

補足：半年に一度、全部署が応募を受け付ける。公式2026-09-08

店長育成プログラム

金額非公開

店長を育成するための研修プログラム。

補足：入社時研修、集合研修、オンライン研修、Eラーニングで構成される。公式2026-09-08

定期健康診断

金額非公開

法定項目に検査項目を追加した健康診断を実施する。

補足：法定項目に加え、生活習慣病対策の検査項目を追加している。公式2026-09-08

検診・予防接種補助

金額非公開

人間ドックや婦人科検診、予防接種などの費用を会社が補助する制度。

補足：人間ドックおよび婦人科検診は実質自己負担なし。インフルエンザ予防接種、脳検査への補助がある。公式2026-09-08

健康相談サポート

金額非公開

カウンセラーによるメンタルヘルスケアと産業医による相談を受けられる。

公式2026-09-08

出典一覧（26件・確認日つき）を見る

家賃補助制度：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
赴任手当・転居費用負担：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
転勤に関する手当：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
社員持株会：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
株式給付信託（ESOP）：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
チャイルドケア制度：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
人間ドック・婦人科検診等の補助：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
産前産後休暇：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
育児休暇：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
育児・介護休業制度：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
介護に関する制度：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
全国型・地域限定型本社員制度：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
志向に合わせて選べる勤務形態（チャレンジ型・バランス型）：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
副業：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
同性パートナー・事実婚への対応：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
バックパス制度・カムバック採用：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
資格手当：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
語学学習補助：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
社内公募制度：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
店長育成プログラム：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
定期健康診断：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
検診・予防接種補助：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）
健康相談サポート：公式採用ページ（2026-09-08確認・一次情報）

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →副業制度で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） →

福利厚生偏差値（当サイト独自）

良品計画は、収録1,141社の中でどこか

70.1 公開の幅と水準収録1,141社中 144位 小売・流通の中では 8位／84社中（業種ランキング）

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

小売・流通で、良品計画と順位が近い会社

6位イズミ 70.4
7位カインズ 70.3
8位良品計画（このページ） 70.1
9位神戸物産 70
10位ウエルシアホールディングス 69.8

小売・流通84社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
良品計画いま見ている小売・流通	70.1上位13%	—	持株会 50%	—
エイチームホールディングスIT・インターネット	65上位55%	—	持株会 100%	—	くらべる →
スズキ自動車・輸送機器	69.7上位15%	—	持株会 100%	—	くらべる →
フィックスターズIT・インターネット	64.3上位67%	—	持株会 100%	+72万円/年	くらべる →

会社	偏差値	住宅	他に無い制度	年収換算
良品計画いま見ている小売・流通	70.1上位13%	—	持株会 50%	—
資生堂化粧品・日用品	70.6上位10%	—	「ソーシャルスタディーズデー」	—	くらべる →
ミツバ自動車・輸送機器	65.6上位46%	—	「Off-JT教育時間」	—	くらべる →
富士通IT・インターネット	72.9上位4%	—	「福利厚生ポイント」	+22.4万円/年	くらべる →

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
良品計画いま見ている小売・流通	70.1上位13%	—	持株会 50%	—
メディパルホールディングス製薬・医療機器	65.6上位50%	—	公開制度 28件	—	くらべる →
NTTデータIT・インターネット	66.8上位37%	—	公開制度 30件	+138万円/年	くらべる →
エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル	65.7上位46%	—	通勤約5万円/月	+78万円/年	くらべる →

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
良品計画いま見ている小売・流通	70.1上位13%	—	持株会 50%	—
アマゾンジャパン小売・流通	64.1上位68%	—	通勤約4.9万円/月	—	動画を見る →
丸井グループ小売・流通	66.8上位37%	—	公開制度 30件	—	動画を見る →
マツオインターナショナル小売・流通	60.9上位89%	—	公開制度 22件	—	動画を見る →

持株会の奨励金と、小売・流通の記事

良品計画を調べた方へ：小売・流通業界の転職サービス 3社を比べる

総合型の転職サービスを★の高い順に並べています（★は編集部の採点）。料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。

比較表

サービス	★	特化	未経験	年齢	エリア	面談	料金
1位 Backup Career	4.8	事務・バックオフィス	OK	—	全国	オンライン（電話・LINE）	無料	公式サイト
2位 type転職エージェント	4.2	総合	OK	20代〜	一都三県が主力	オンライン・電話・対面	無料	公式サイト
3位 type女性の転職エージェント	4.0	総合（女性特化）	歓迎求人あり	20〜40代	全国	電話/オンライン	無料	公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。