タナベコンサルティンググループの福利厚生

公式採用ページの求人票「待遇・福利厚生」欄に「退職金制度」が明記されている。

公式採用ページの求人票「待遇・福利厚生」欄に「社員持株会」が明記されている。

公式採用ページの求人票「待遇・福利厚生」欄に「財形貯蓄制度」が明記されている。

年2回受診可能な健康診断。サステナビリティページでは人間ドック・健康診断受診率100%（2026年3月31日時点）と開示されている。

公式採用ページの求人票「待遇・福利厚生」欄に「総合福祉団体定期保険」が明記されている。

福利厚生代行サービス「ベネフィットステーション」を導入している。

求人票に「外部健康相談サービス」が明記されており、サステナビリティページでも外部カウンセラー相談窓口の設置とストレスチェック受検率91.3%（2025年度実施分）が記載されている。

求人票の休日・休暇欄に「積立ヘルスケア休暇制度」が明記されている。サステナビリティページには法定以外の私傷病休暇の記載もある。

当社規程に基づき支給。通勤は公共交通機関の利用とし、マイカー通勤は不可と記載されている。

サステナビリティ（社会）ページのワークライフバランス施策として「ハイブリッドワーク」が挙げられている。

サステナビリティ（社会）ページに、短日短時間勤務制度および育児短時間勤務制度の延長が記載されている。

ライフステージの変化やキャリア形成に応じて、コンサルタントコース内で働き方を選択できる制度。

所定労働日数や所定労働時間を調整し、生活との両立を支える制度。

会社費用負担で人間ドック・健康診断を受診できる制度。

会社費用補助でインフルエンザ予防接種を受けられる制度。

身体の症状、治療、育児、介護、メンタルヘルスについて、電話やWebで外部専門家へ24時間相談できる窓口。

社外カウンセラーによる個人カウンセリングを対面・オンラインで利用できる制度。

健康保険適用となる禁煙外来治療費の自己負担額を会社が補助する制度。

宿泊、スポーツ、各種レジャーや暮らしに関するサービスを利用できる福利厚生サービス。

入社日より年次有給休暇を付与し、お盆休みや年末年始など計画的に休暇を取得できる仕組みを設けている。

毎年誕生月に福利厚生サービス内で使えるポイントを付与する制度。

給与天引きで計画的な資産形成を支援する財形預金制度。

結婚や家族の節目を迎える際の休暇や慶祝金の制度。

妊娠・出産に向けた産前休業、産後休業、出産慶祝金などの制度。