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無料相談で、年収がいくら上がるか聞いてみるタナベコンサルティンググループの福利厚生
コンサル・シンクタンク|最終確認日: 2026-08-12
タナベコンサルティンググループの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。完全週休２日制 122日/年、有給休暇 20日/年、女性管理職比率 38.6%など16件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
タナベコンサルティンググループの福利厚生、ここがすごい
-
- 2026年4月1日時点の女性管理職比率38.6%が開示されている
全体 11位 この数値を公開している239社中 -
公開している制度の数 16件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している771社中
女性管理職比率が38.6%で収録239社中11位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-12時点・収録802社）
会社概要
「ビジネスドクター」として経営コンサルティングを中核に、DX・HR・ブランド・PR・M&A・コーポレートファイナンス等のプロフェッショナルサービスをグループで提供する。
- 本社所在地
- 東京本社：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング 9F（大阪本社：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号）
- 設立
- 1963年
- 上場市場
- 東証プライム（証券コード9644）
- 業界
- コンサル・シンクタンク
- 従業員数
- 約938名
- 公式サイト
- www.tanabeconsulting-group.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(0件)
その他の注目制度(16件)
女性管理職比率
38.6%公式サステナビリティページに、2026年4月1日時点の女性管理職比率38.6%が開示されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
育児休業取得率（男性）
100%公式サステナビリティページに、2026年3月31日時点の男性育児休業取得率100%が開示されている（育児休業等および育児目的休暇を含む）。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
有給取得率
71.8%公式サステナビリティページに、2026年3月31日時点の有給取得率71.8%が開示されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
金額非公開の制度をあと10件見る
健康診断（年２回受診可）
金額非公開年2回受診可能な健康診断。サステナビリティページでは人間ドック・健康診断受診率100%（2026年3月31日時点）と開示されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
外部健康相談サービス
金額非公開求人票に「外部健康相談サービス」が明記されており、サステナビリティページでも外部カウンセラー相談窓口の設置とストレスチェック受検率91.3%（2025年度実施分）が記載されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
積立ヘルスケア休暇制度
金額非公開求人票の休日・休暇欄に「積立ヘルスケア休暇制度」が明記されている。サステナビリティページには法定以外の私傷病休暇の記載もある。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
ハイブリッドワーク
金額非公開サステナビリティ（社会）ページのワークライフバランス施策として「ハイブリッドワーク」が挙げられている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
育児短時間勤務制度
金額非公開サステナビリティ（社会）ページに、短日短時間勤務制度および育児短時間勤務制度の延長が記載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
タナベコンサルティンググループの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
タナベコンサルティンググループ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにタナベコンサルティンググループの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じコンサル・シンクタンクで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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株式会社タナベコンサルティンググループ のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
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公式ページで確認できなかった制度(15件)
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調査メモ: 公式コーポレートサイトの会社概要・「数字で見るタナベ」・サステナビリティ（社会）ページと、公式採用ポータル経由で公開されている自社採用ページ（HRMOS上の株式会社タナベコンサルティンググループ採用ページ）の求人票を確認した。採用専用サイト tanaberecruit.com は robots.txt によりアクセスできず内容を確認できなかった。求人票には年間休日122日、有給休暇10日〜最大20日、月給417,000円〜709,000円（時間外手当84,000円〜142,000円を含む）が明記されている一方、退職金・持株会・財形貯蓄などの金額は公式非公表。サステナビリティページには女性管理職比率38.6%（2026年4月1日時点）、育児休業取得率 男性100%・女性100%、有給取得率71.8%、人間ドック・健康診断受診率100%（いずれも2026年3月31日時点）が開示されている。男女賃金差異は公式ページで確認できなかった。