ITプロパートナーズ
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうサイオスの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-08
サイオスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅手当 2万円/月、連続休暇制度 5日/年、子の看護休暇・育児時短勤務・出産立ち合い特別休暇 3日など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-08)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
サイオスの福利厚生、ここがすごい
-
- 年間休日125日(2026年度)と記載
- 土日祝の完全週休2日制、年末年始(12月29日〜1月4日)
全体で上位 15% 休日数を公開している219社中 -
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
調べていて印象に残ったのは、年間休日数が125日で収録219社の上位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-08時点・収録802社）
会社概要
持株会社体制のもと、オープンソースソフトウェアを活用したシステムインテグレーションを原点に、グループ会社を通じて自社開発ソフトウェア・SaaS製品の販売とクラウド／DX領域のサービスを提供する。
- 本社所在地
- 東京都港区南麻布2-12-3
- 主な拠点
- 米国カリフォルニア州サンマテオ(SIOS Technology Corp.)
- 設立
- 1997年
- 上場市場
- 東証スタンダード
- 業界
- IT・インターネット
- 公式サイト
- www.sios.com/ja
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅手当
2万円/月グループ中核会社サイオステクノロジーの公式新卒採用ページの諸手当に「住宅手当(最大2万円)」と明記されている。
補足: 公式表記は「住宅手当(最大2万円)」で、2万円は月額の支給上限。支給条件(居住距離要件等)の記載はなし。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認・一次情報)
その他の注目制度(8件)
連続休暇制度
5日/年5営業日連続の休暇取得が可能な連続休暇制度があり、土日と組み合わせて9日連続休暇の取得を可能にしていると公式採用サイトに記載。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認)
子の看護休暇・育児時短勤務・出産立ち合い特別休暇
3日子の看護休暇は小学6年生まで(法定を上回る)、育児時短勤務は30分単位で設定可能、出産立ち合い特別休暇は3日間と公式採用サイトに記載。育児休業の復職率は100%。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認)
自己成長支援(就業時間の5%を自己学習に充当)
5%公式採用サイトに「就業時間の5％(＝月間およそ1日分)は自由な自己学習の時間に充てられます」と記載。
年間休日数
125日公式新卒採用ページに「年間休日125日(2026年度)」と記載。土日祝の完全週休2日制、年末年始(12月29日〜1月4日)。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認)
リモートワーク手当
金額非公開公式採用サイトの諸手当にリモートワーク手当が明記されている。金額は非公開。勤務は「基本はリモート勤務」で週5日リモート可、申請不要・全社員対象。
確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会
金額非公開公式採用サイトの福利厚生に確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会を記載。会社掛金・奨励金率は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認)
金額非公開の制度をあと2件見る
認定えるぼし 3段階2023年8月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。サイオスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
サイオスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
サイオス社員の方の投票をお待ちしています
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いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
住宅が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
住宅手当について、もっと知る
IT・インターネットの転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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サイオス株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: サイオス株式会社(3744)は持株会社で、採用・福利厚生情報はグループ中核会社サイオステクノロジー株式会社の公式採用サイト(sios.jp/recruit)に集約されているため、そちらを出典とした(いずれも公式ドメイン)。制度は同社(サイオステクノロジー)のもの。従業員数は公式サイト上で数値がグラフ画像化されており抽出できなかったため null。通勤手当の上限・新幹線通勤の可否、食事補助、出産祝い金、奨学金返還支援、社員紹介制度、女性の健康支援に関する公式記載は確認できなかった。健康経営優良法人2026・えるぼし認定を取得との記載あり。