ベネフィット・ワンの福利厚生

その他|最終確認日: 2026-09-04

このページでわかること

金額が公式に出ている制度10件/全22件 → 年収に足すと +30万円/年
いちばんの目玉女性管理職比率 39.3%この数値を公開している253社中 10位
同業5社と比べて1位の制度カフェテリアプラン

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

ベネフィット・ワンの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 39.3%

    • サステナビリティレポートによると2022年度末の女性管理職比率は39
    全体 10位 この数値を公開している253社中

女性管理職比率が39.3%で収録253社中10位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-04時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

年収に足すと+30万円/年
毎年 +30万円(月2.5万円)
計算式を見る

カフェテリアプラン 300,000円/年。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

福利厚生事業、ヘルスケア事業、インセンティブ事業、購買・精算代行事業、CRM事業、パーソナル事業を展開。

本社所在地
東京都新宿区西新宿3-7-1
主な拠点
大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡
設立
1996年
業界
その他
従業員数
約1,434名
公式サイト
corp.benefit-one.co.jp

同じその他・近い規模の会社と比べる

その他のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目ベネフィット・ワンこの会社河合楽器製作所フィリップ モリス ジャパンイトーキセントラル警備保障サカイ引越センター
福利厚生偏差値6558.568.962.160.963
平均年収年収JP・有価証券報告書—602万円—757万円509万円486万円
年収換算公開制度の年額+30万円—+75.6万円+48万円+180万円+18万円
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当————○—
カフェテリアプラン300,000円/年—————
持株会 奨励金———○○○
年間休日123日——125日122日—
男性育休取得率有報・単体40%————84.9%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全22件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-04。金額を公開している制度 10件。 出典一覧 ▾
年間休日数 123日 公式採用ページⓘ
女性管理職比率 39.3% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 40% 公式サイトⓘ
女性の育児休業取得率 100% 公式サイトⓘ

住まい1枚

住宅手当・家賃補助(該当制度なし)

公式ページに記載なし

公式採用サイトの福利厚生ページおよび新卒募集要項を網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・独身寮に関する記載は一切ない。諸手当は「カフェテリアプラン、責任者手当、職務手当、通勤手当、資格取得手当、各種インセンティブ」と明記されている。

家賃補助・住宅手当 補足:カフェテリアプランのポイントを住宅費に充当できるかどうかは公式に明記されていない。 公式2026-08-04

そのほかの制度6枚

カフェテリアプラン

上限 30万円/年

社員が1年間に利用できる福利厚生費をポイント化して付与する選択型福利厚生制度。新卒募集要項では年間30万円までと明記されている。

対象:総合職正社員 補足:募集要項の諸手当欄に「カフェテリアプラン(~300,000円/年)」と記載。採用サイトの福利厚生ページでは総合職正社員に年間30万円分のポイント付与(2024年時点)とされている。 公式2026-09-04

My Day休暇(マイデー休暇)

1日/年

誕生日に休暇を取得できる制度。

公式2026-08-04

フリーホリデー

3日/年

年3日間(連続3日)の特別有給休暇。

補足:募集要項では「連続3日の特別休暇」と記載。 公式2026-08-04

マッサージルーム

本人負担 200円

本社にマッサージルームを設置。20分200円の自己負担で利用できる。

補足:20分あたり200円(本社)。 公式2026-08-04

年間休日

123日
補足:新卒募集要項に「年間休日123日」と記載。完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔、有給、産前産後、育児、介護休暇。 公式2026-09-04

有給取得率(2025年度 84.9%)

84.9%
補足:公式採用サイトに「有給取得率(2025年度)84.9%」と記載。 公式2026-09-04
金額が公表されていない制度(12枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

食事支援(朝食・昼食・夜食補助)

金額非公開

朝食・昼食・夜食に対する食事補助がある。補助額は公式に非公表。

公式2026-08-04

マイケアデー

金額非公開

健康診断の受診日に休暇を取得できる制度。

公式2026-08-04

ベネフィット・ステーション(自社サービス利用)

金額非公開

自社が運営する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を社員も利用でき、約140万件のコンテンツ(映画館・フィットネスクラブ・飲食店・レジャー施設等)の優待を受けられる。

公式2026-08-04

Netflix無料提供

金額非公開

全社員を対象にNetflixを無料で提供している。

対象:全社員 公式2026-08-04

給トク払い

金額非公開

ガソリン・コンビニ・電気代などの支払いを給与天引きで割引価格にできる自社サービス。

公式2026-08-04

インセンティブポイント(BIPo)

金額非公開

社内表彰・評価に応じてポイントが付与され、商品と交換できる社内ポイント制度。

補足:付与ポイント数は非公表。 公式2026-08-04

401k(確定拠出年金)

金額非公開

確定拠出年金(401k)制度を導入している。会社掛金額は非公表。

公式2026-08-04

在宅ワーク制度・フレックスタイム制度

金額非公開

在宅勤務制度とフレックスタイム制度を導入している。通勤手当は支給されるが、月額上限や新幹線通勤の可否は公式に明記されていない。

補足:募集要項の諸手当欄に「通勤手当」の記載はあるが上限額の明記なし。新幹線通勤の可否も記載なし。在宅勤務手当の有無も非公表。 公式2026-08-04

育児支援制度(育児休業・短時間勤務・在宅勤務・職場復帰研修)

金額非公開

育児休業制度に加え、短時間勤務・在宅勤務・職場復帰研修を整備し、こども参観日も実施している。補助金・セミナーの提供もある。

公式2026-08-04

マッサージ(15分200円)・マッサージ機無料・朝バナナ無料

金額非公開
補足:新卒募集要項に「マッサージ師によるマッサージが15分200円、マッサージ機が無料」「健康増進を目的に朝バナナが無料(先着)」と記載。 公式2026-09-04

通勤手当・資格取得手当・責任者手当・職務手当

金額非公開
補足:新卒募集要項の諸手当に「責任者手当、職務手当、通勤手当、資格取得手当、各種インセンティブ」と記載。金額は非公表。 公式2026-09-04

健康経営優良法人認定・特別勤務制度

金額非公開
補足:公式採用サイトに「フレックスタイム」「在宅ワーク制度」「特別勤務制度」「健康経営優良法人認定」と記載。 公式2026-09-04
出典一覧(23件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

ベネフィット・ワンは、収録1,232社の中でどこか

65 公開の幅と水準 収録1,232社中 653位 その他の中では 8位/18社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

その他で、ベネフィット・ワンと順位が近い会社

その他18社のランキングをすべて見る →

ベネフィット・ワンが公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ベネフィット・ワンいま見ているその他65上位53%—カフェテリアプラン 約2.5万円/月+30万円/年
AGC素材・化学・鉄鋼69.1上位18%15万円/月住宅 15万円/月+228万円/年くらべる →
MIXIIT・インターネット68.2上位23%3万円/月カフェテリアプラン 約2万円/月+65万円/年くらべる →
大塚商会IT・インターネット75.4上位1%—カフェテリアプラン 約2万円/月+48万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
ベネフィット・ワンいま見ているその他65上位53%—カフェテリアプラン 約2.5万円/月+30万円/年
サノフィ製薬・医療機器69.1上位18%—「フレキシブル休日」—くらべる →
講談社マスコミ・出版・広告63.3上位75%—「モデル本給」+458万円/年くらべる →
ユーザベースIT・インターネット63.2上位77%—「ロングバケーション」+18万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ベネフィット・ワンいま見ているその他65上位53%—カフェテリアプラン 約2.5万円/月+30万円/年
トランスコスモスIT・インターネット67.3上位30%—通勤 約5万円/月+130万円/年くらべる →
日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼64.4上位64%—公開制度 21件—くらべる →
UTグループ人材・教育71.3上位7%—持株会 10%+36万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ベネフィット・ワンいま見ているその他65上位53%—カフェテリアプラン 約2.5万円/月+30万円/年
U-NEXT HOLDINGSその他66.9上位34%—長期休暇 5日—動画を見る →
有限責任 あずさ監査法人その他63.3上位72%—公開制度 27件—動画を見る →
EY新日本その他65.6上位49%—公開制度 24件—動画を見る →

カフェテリアプランと、その他の記事

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株式会社ベネフィット・ワン のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(17件):住宅入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤持株会独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

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