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無料登録して、不動産の求人を紹介してもらう不動産|最終確認日: 2026-07-31
飯田グループホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 115日、女性管理職比率 4.1%、男性の育児休業取得率 33.5%など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
育児・出産・通勤・在宅・自己啓発など4分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。
戸建分譲事業、マンション分譲事業、請負工事事業及びこれらに関連する事業を行う子会社・グループ会社の経営管理を行う持株会社。分譲戸建住宅を中核事業とする48社のグループを統括。
公式採用ページの諸手当は「通勤手当、資格手当」、福利厚生は「従業員持ち株会、退職金、託児所」と明記されており、住宅手当・社宅・寮などの住宅関連制度の記載は確認できなかった。
補足: ホールディングス本体(東京都武蔵野市勤務)の採用情報に基づく。グループ各社では制度が異なる可能性がある。
宅地建物取引士等の資格保有者に資格手当を支給。グループ全体の有資格者比率は58.6%(目標80%)。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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同じ不動産で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 持株会社である飯田グループホールディングス本体(東京都武蔵野市勤務)の採用情報とサステナビリティサイトの社会データを出典とした。住宅関連制度は採用ページの諸手当・福利厚生欄に一切記載がないため not_offered レコードを作成。ただし本体の採用ページは記載が簡素であり、グループ48社(一建設・飯田産業・東栄住宅等)では制度が異なる可能性がある点に注意。食事補助、奨学金返還支援、社員紹介(リファラル)手当、女性の健康支援の記載は確認できなかった。「託児所」は福利厚生欄に明記されているため onsite_nursery として収録したが、施設名・利用料は非開示。男女の賃金の差異は連結子会社ごとに55.0〜94.0%の範囲で個別開示されており、グループ全体の単一値が示されていないため disclosure レコードは作成していない。上場市場は会社概要ページに記載がないため null。従業員数は連結14,217名(2026年3月31日現在)。