飯田グループホールディングスの福利厚生

不動産|最終確認日: 2026-07-31

飯田グループホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 115日、女性管理職比率 4.1%、男性の育児休業取得率 33.5%など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

飯田グループホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は9件
  • 育児・出産、通勤・在宅、自己啓発、資産形成など4分野に制度がある

育児・出産・通勤・在宅・自己啓発など4分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。

会社概要

戸建分譲事業、マンション分譲事業、請負工事事業及びこれらに関連する事業を行う子会社・グループ会社の経営管理を行う持株会社。分譲戸建住宅を中核事業とする48社のグループを統括。

本社所在地
東京都武蔵野市西久保1-2-11
設立
2013年
業界
不動産
従業員数
約14,217名
公式サイト
www.ighd.co.jp
飯田グループホールディングス 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

住宅関連制度(記載なし)

公式ページに記載なし
家賃補助・住宅手当

公式採用ページの諸手当は「通勤手当、資格手当」、福利厚生は「従業員持ち株会、退職金、託児所」と明記されており、住宅手当・社宅・寮などの住宅関連制度の記載は確認できなかった。

補足: ホールディングス本体(東京都武蔵野市勤務)の採用情報に基づく。グループ各社では制度が異なる可能性がある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

その他の注目制度(9件)

年間休日数

115日
disclosure

土日祝・年末年始・夏季休日を含め年間休日115日。加えて計画年休5日がある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

女性管理職比率

4.1%
disclosure

2025年3月期の女性管理職比率は4.1%(2030年目標30%)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

男性の育児休業取得率

33.5%
disclosure

2025年3月期の男性育児休業取得率は33.5%(2030年目標85%)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

女性の育児休業取得率

97.8%
disclosure

2025年3月期の女性育児休業取得率は97.8%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

託児所

金額非公開
育児

採用ページの福利厚生欄に、従業員持ち株会・退職金と並んで託児所が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

通勤手当

金額非公開
commute_remote

諸手当として通勤手当を支給。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと3件見る

資格手当

金額非公開
自己啓発

宅地建物取引士等の資格保有者に資格手当を支給。グループ全体の有資格者比率は58.6%(目標80%)。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

従業員持ち株会

金額非公開
財産形成

採用ページの福利厚生欄に従業員持ち株会が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

退職金制度

金額非公開
財産形成

採用ページの福利厚生欄に退職金が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
飯田グループホールディングス 現役社員の声

飯田グループホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

飯田グループホールディングス社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに飯田グループホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

飯田グループホールディングスの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
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退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ不動産で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

飯田グループホールディングス株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(16件)
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情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 持株会社である飯田グループホールディングス本体(東京都武蔵野市勤務)の採用情報とサステナビリティサイトの社会データを出典とした。住宅関連制度は採用ページの諸手当・福利厚生欄に一切記載がないため not_offered レコードを作成。ただし本体の採用ページは記載が簡素であり、グループ48社(一建設・飯田産業・東栄住宅等)では制度が異なる可能性がある点に注意。食事補助、奨学金返還支援、社員紹介(リファラル)手当、女性の健康支援の記載は確認できなかった。「託児所」は福利厚生欄に明記されているため onsite_nursery として収録したが、施設名・利用料は非開示。男女の賃金の差異は連結子会社ごとに55.0〜94.0%の範囲で個別開示されており、グループ全体の単一値が示されていないため disclosure レコードは作成していない。上場市場は会社概要ページに記載がないため null。従業員数は連結14,217名(2026年3月31日現在)。