ＪＦＥシステムズの福利厚生

募集要項の諸手当欄に「給食手当」が記載されている。サステナビリティサイトの福利厚生欄にも昼食提供による食事補助とフリードリンクの記載がある。

サステナビリティサイトの福利厚生欄にフリードリンク（無料の飲料提供）が記載されている。

募集要項の福利厚生欄に「通勤費補助」が記載されている。在宅勤務は業務内容に応じて柔軟に活用でき、通勤負担の軽減が可能。フレックス制度も導入している。

募集要項にリフレッシュ休暇、サステナビリティサイトに記念日のためのアニバーサリー休暇および地域貢献のためのボランティア休暇が記載されている。

育児休業は子が1歳6ヵ月に達するまで取得できる。子の看護休暇は年間5〜10日。介護休業は通算731日まで取得可能。プラチナくるみん認定を2020年に取得している。

募集要項の福利厚生欄に「財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金」が記載されている。

募集要項の諸手当欄に「情報処理技術者他各種資格（一時金）」が記載されている。研修は年間63回（約週1回）開催され、新入社員には「指導先輩」による1年間のOJTが行われる。

外部福利厚生サービス会社との提携により、旅行・宿泊・レジャー・飲食などを優待価格で利用できる。

募集要項の諸手当に、情報処理技術者他各種資格手当（一時金）が記載されている。

慶弔・出産・介護他を事由とする特別休暇。

募集要項の休暇にリフレッシュ休暇が記載されている。

募集要項の福利厚生に財形貯蓄が記載されている。

募集要項の福利厚生に通勤費補助が記載されている。

募集要項の福利厚生に従業員持株会が記載されている。

募集要項の福利厚生に確定拠出年金が記載されている。

募集要項の福利厚生に育児・介護休業が記載されている。

業務内容や状況に応じて在宅勤務を活用できる。

始業・終業時刻を調整して勤務できる制度。

部門が募集を出し、社員が応募して面接を経て配属される社内異動制度。

社員が自身のスキルを登録し、部門からのオファーを受ける社内異動制度。