ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうIT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
JFEシステムズの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。フリーバカンス 9日/年、積立休暇 50日、男女の賃金の差異 83.2%など17件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 8分野
公開している制度の数 17件
カバーしている分野の数が8分野で収録766社中19位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-06時点・収録802社)
鉄鋼業向けシステム・操業管理、デジタルマニュファクチャリング、製造業向けインダストリーソリューション、電子帳票等のスマートソリューション、ERP(SAP・Microsoft)、クラウド/ネットワーク/セキュリティ等のインフラサービスを提供する。
新入社員研修中は会社手配の家具家電付きワンルームマンション(研修寮)に入居できる。配属後は自身で選定した物件を会社が借上げる単身寮制度を利用でき、家賃の一部を会社が補助する。
対象: 新入社員(研修寮)/単身の社員(借上単身寮)
補足: 採用FAQに「住む物件を選んでいただき、会社が契約し家賃の一部を会社が補助する制度」と記載。会社負担額・本人負担額は公式サイトに非公開。
家族を有する社員が利用できる社宅制度がある。募集要項の福利厚生欄にも「寮、社宅」と記載されている。
対象: 家族を有する社員
補足: 会社負担額・本人負担額・対象条件は公式サイトに非公開。
募集要項の福利厚生欄に「住宅融資」が記載されている。
対象: 社員
補足: 融資限度額・金利条件は公式サイトに非公開。
年に一度、年次有給休暇を利用して連続9日間の長期休暇取得を推奨する制度。全社員の約7割が毎年利用している。
サステナビリティデータに記載の2024年度の男女の賃金差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)。
サステナビリティデータに記載の2024年度の女性管理職比率。
募集要項に「完全週休2日制、祝日、年末年始他(年間123日)」と記載されている。
募集要項の諸手当欄に「給食手当」が記載されている。サステナビリティサイトの福利厚生欄にも昼食提供による食事補助とフリードリンクの記載がある。
募集要項の福利厚生欄に「通勤費補助」が記載されている。在宅勤務は業務内容に応じて柔軟に活用でき、通勤負担の軽減が可能。フレックス制度も導入している。
募集要項にリフレッシュ休暇、サステナビリティサイトに記念日のためのアニバーサリー休暇および地域貢献のためのボランティア休暇が記載されている。
育児休業は子が1歳6ヵ月に達するまで取得できる。子の看護休暇は年間5〜10日。介護休業は通算731日まで取得可能。プラチナくるみん認定を2020年に取得している。
募集要項の福利厚生欄に「財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金」が記載されている。
募集要項の諸手当欄に「情報処理技術者他各種資格(一時金)」が記載されている。研修は年間63回(約週1回)開催され、新入社員には「指導先輩」による1年間のOJTが行われる。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。JFEシステムズは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにJFEシステムズの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
気になるところ
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
こんな方に
気になるところ
費用無料の面談
無料面談で、社内SEの求人を紹介してもらうレバテックダイレクト
IT専門職特化のスカウト型転職サイト
応募するのではなく、企業から声がかかるのを待つ形です
こんな方に
気になるところ
費用無料の会員登録(公式サイト表記に基づく)
スカウトを受け取る設定をするTechGo(テックゴー)
ITエンジニアのハイクラス転職
年収交渉まで任せたい、経験を積んだエンジニアへ
こんな方に
気になるところ
費用無料の面談
無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式ドメイン(jfe-systems.com/saiyo.jfe-systems.com)のみを使用。住宅は研修寮・借上単身寮・社宅・住宅融資の4系統を確認したがいずれも金額非公開。女性の育児休業取得率は、サステナビリティデータに取得者数(2024年度8名)のみが掲載され取得率の数値がないためレコードを作成していない。出産祝い金、家族手当、奨学金返還支援、社員紹介(リファラル)手当、社内保育所、女性の健康支援(生理休暇・婦人科検診・不妊治療補助)、通勤手当の月額上限・新幹線通勤可否は公式記載を確認できなかった。従業員数1,960名は連結(2026年3月31日時点、単体1,600名)。