三井不動産の福利厚生
不動産|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
金額が公式に出ている制度11件／全43件
いちばんの目玉初任給 38万円金額を公開している73社中 3位
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
三井不動産の福利厚生、ここがすごい
- 全体 3位 金額を公開している73社中
-
- 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
- 算定期間のずれで100%を超えることがあり
全体で上位 10% この数値を公開している300社中 -
公開している制度の数 43件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している1130社中
初任給が38万円で収録73社中3位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）
会社概要
- 業界
- 不動産
- 従業員数
- 約1,981名
- 公式サイト
- www.mitsuifudosan.co.jp
OFFICE
三井不動産は、どんな場所で働く会社か
オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。
三井不動産のオフィスを見る →姉妹サイト 年収JP
三井不動産の平均年収
平均年間給与1,856万円
平均年齢42.1歳
手取りの目安（独身・概算）1,214万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで三井不動産の年収を見る同じ不動産・近い規模の会社と比べる
不動産のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 三井不動産この会社 | 野村不動産 | 三菱地所 | 森ビル | 東急 | レオパレス21 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66.8 | 66.7 | 69.6 | 65.6 | 68.6 | 67.5 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,856万円 | — | 1,759万円 | — | 883万円 | 620万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +162万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 30,000円/月 |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | — | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | ○ | ○ | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 103.2% | — | 129.1% | 95% | 92.3% | 66.7% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全43件の出典は公式採用ページ・公式サイト・公式発表・統合報告書 ほか1種。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
初任給（総合職・大卒） 33万円 公式採用ページ
初任給（総合職・院卒） 38万円 公式採用ページ
初任給（業務職・大卒） 26万円 公式採用ページ
男性育休取得率 100% 公式発表・統合報告書
女性管理職比率（有価証券報告書） 11.1% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率（有価証券報告書） 103.2% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異（有価証券報告書） 49.9% 有価証券報告書・IRⓘ
住まい2枚
独身寮（東京）
金額非公開 独身寮 対象：若手社員(男女とも)。居住地・通勤時間による制限なし 補足：募集要項に「独身寮(東京)」と記載。 要再確認2026-08-26
独身寮
金額非公開若手社員向けに整備されている独身寮。
公式2026-09-08
そのほかの制度4枚
育児支援休暇
5日 対象：子を持つ社員（男女問わず） 補足：子1人につき5日間の有給休暇を付与。男女問わず取得可能。 要再確認2026-08-26
出生時育児休業
28日 対象：子が生まれた男性社員 補足：最大4週間(28日間)、2回に分割しての取得が可能。100%の給与を支給。 要再確認2026-08-26
育児休業
3年 対象：子を持つ社員 補足：最長3年での利用が可能。 要再確認2026-08-26
介護休業
1年 対象：家族の介護が必要な社員 補足：通算1年間を上限とした分割取得が可能。 要再確認2026-08-26
金額が公表されていない制度（28枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤費
金額非公開 対象：全社員 補足：通勤費全額支給。 要再確認2026-08-26
社内預金
金額非公開 対象：全社員 補足：募集要項に「社内預金」と記載。 要再確認2026-08-26
従業者持株会制度
金額非公開 対象：全社員 補足：募集要項に「従業者持株会制度」と記載。奨励金率は非公開。 要再確認2026-08-26
カフェテリアプラン
金額非公開 対象：全社員 補足：自己啓発やレジャー・トラベル等の様々なメニューから選択して利用できる福利厚生制度。 要再確認2026-08-26
スーパーフレックス（フレックスタイム制度）
金額非公開 対象：全社員 補足：コアタイム無し。始業・終業の時刻を一定の範囲で柔軟に決定することが可能。 要再確認2026-08-26
リモートワーク制度
金額非公開 対象：全社員 補足：上限時間無くシェアオフィス・自宅での勤務が可能。 要再確認2026-08-26
サテライトオフィス（ワークスタイリング）
金額非公開 対象：全社員 補足：自社運営のシェアオフィス「ワークスタイリング」を全社員が利用可能。 要再確認2026-08-26
フレッシュアップ休暇
金額非公開 対象：勤続年数が一定に達した社員 補足：一定の勤続年数経過に応じ休暇(5〜10日)と記念品(旅行券)を付与。日数は勤続年数により異なるため単一の確定値なし。 要再確認2026-08-26
配偶者出産休暇
金額非公開 対象：配偶者が出産する社員 補足：有給休暇を付与。 要再確認2026-08-26
フレックス型の育児時短勤務制度
金額非公開 対象：子を養育する社員 補足：育児のための時短勤務をフレックス型で利用可能。 要再確認2026-08-26
フレックス型の介護時短勤務制度
金額非公開 対象：家族の介護が必要な社員 補足：介護のための時短勤務をフレックス型で利用可能。 要再確認2026-08-26
事業所内保育所
金額非公開 対象：男女問わず利用可能 補足：一時預かり等のスポット利用も可能。 要再確認2026-08-26
ベビーシッター・学童保育・家事代行費用補助制度
金額非公開 対象：子を養育する社員 補足：費用の一部を補助。補助額は非公開。 要再確認2026-08-26
介護費用補助制度
金額非公開 対象：家族の介護が必要な社員 補足：介護費用の補助制度。金額は非公開。 要再確認2026-08-26
介護コンサルティング制度
金額非公開 対象：全社員 補足：介護支援専門員（ケアマネジャー）有資格者による相談対応。 要再確認2026-08-26
介護セミナーの開催
金額非公開 対象：全社員 補足：介護に関するセミナーを開催。 要再確認2026-08-26
リターンエントリー制度
金額非公開 対象：配偶者の転勤で退職した元社員 補足：配偶者の転居を伴う転勤により退職した場合の再雇用制度。 要再確認2026-08-26
副業制度
金額非公開 対象：全社員 補足：副業制度を導入。 要再確認2026-08-26
大学院修学等に関する支援制度
金額非公開 対象：全社員 補足：大学院修学等の自己啓発を会社が支援する制度。 要再確認2026-08-26
ファミリーデー
金額非公開 対象：全社員とその家族 補足：従業者の家族との絆を深めるための家族参加型社内イベントを毎年実施。 要再確認2026-08-26
休暇取得推奨日
金額非公開 対象：全社員 補足：有給休暇の取得を促す推奨日を設定。 要再確認2026-08-26
結婚休暇
金額非公開 対象：全社員 補足：募集要項に「結婚休暇」と記載。 要再確認2026-08-26
慶弔休暇
金額非公開 対象：全社員 補足：募集要項に「慶弔休暇」と記載。 要再確認2026-08-26
フレックスタイム制
金額非公開始業・終業の時刻を一定の範囲で柔軟に決定できる制度。
公式2026-09-08
ベビーシッター・学童保育費用補助制度
金額非公開ベビーシッターや学童保育の費用の一部を補助する制度。
補足：費用の一部を補助する制度。 公式2026-09-08
在宅勤務制度
金額非公開1日の一部または終日の自宅勤務が可能な制度。
公式2026-09-08
出産・育児に関する面談制度
金額非公開育児休業からの復帰時に実施される面談制度。
公式2026-09-08
育パパトレーニング休暇
金額非公開男性の育児参加促進を目的とした休暇制度。
公式2026-09-08
出典一覧（43件・確認日つき）を見る
- 独身寮（東京）：公式採用ページ （2026-08-26確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・要再確認）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 初任給（総合職・大卒）：公式採用ページ （2026-08-26確認・要再確認）
- 初任給（総合職・院卒）：公式採用ページ （2026-08-26確認・要再確認）
- 初任給（業務職・大卒）：公式採用ページ （2026-08-26確認・要再確認）
- 育児支援休暇：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・要再確認）
- 出生時育児休業：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認）
- 育児休業：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-26確認・要再確認）
- 介護休業：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-26確認・要再確認）
- 男性育休取得率：公式発表・統合報告書 （2026-08-26確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 昇給：公式採用ページ （2026-08-26確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-26確認・要再確認）
- 通勤費：公式採用ページ （2026-08-26確認・要再確認）
- 社内預金：公式採用ページ （2026-08-26確認・要再確認）
- 従業者持株会制度：公式採用ページ （2026-08-26確認・要再確認）
- カフェテリアプラン：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・要再確認）
- スーパーフレックス（フレックスタイム制度）：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-26確認・要再確認）
- リモートワーク制度：公式発表・統合報告書 （2026-08-26確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-26確認・要再確認）
- サテライトオフィス（ワークスタイリング）：公式発表・統合報告書 （2026-08-26確認・要再確認）
- フレッシュアップ休暇：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-26確認・要再確認）
- 配偶者出産休暇：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認）
- フレックス型の育児時短勤務制度：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-26確認・要再確認）
- フレックス型の介護時短勤務制度：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認）
- 事業所内保育所：公式発表・統合報告書 （2026-08-26確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・要再確認）
- ベビーシッター・学童保育・家事代行費用補助制度：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・要再確認）
- 介護費用補助制度：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-26確認・要再確認）
- 介護コンサルティング制度：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-26確認・要再確認）
- 介護セミナーの開催：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認）
- リターンエントリー制度：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-26確認・要再確認）
- 副業制度：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認）
- 大学院修学等に関する支援制度：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認）
- ファミリーデー：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-26確認・要再確認）
- 休暇取得推奨日：公式サイト （2026-08-26確認・要再確認）
- 結婚休暇：公式採用ページ （2026-08-26確認・要再確認）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-08-26確認・要再確認）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ベビーシッター・学童保育費用補助制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出産・育児に関する面談制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育パパトレーニング休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
認定えるぼし 2段階2017年5月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。三井不動産は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →副業制度で比較 →社内保育園で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 福利厚生偏差値（当サイト独自）
三井不動産は、収録1,141社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
不動産で、三井不動産と順位が近い会社
- 11位 レオパレス21 67.5
- 12位 住友不動産 66.8
- 13位 三井不動産（このページ） 66.8
- 14位 三菱地所レジデンス 66.8
- 15位 野村不動産ホールディングス 66.8
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三井不動産いま見ている不動産 | 66.8上位36% | — | 公開制度 43件 | — | |
| NOK自動車・輸送機器 | 65.6上位47% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| ミツバ自動車・輸送機器 | 65.6上位46% | — | 公開制度 49件 | — | くらべる → |
| 不二越電機・精密機器 | 64.4上位67% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三井不動産いま見ている不動産 | 66.8上位36% | — | 公開制度 43件 | — | |
| ＪＢＣＣホールディングスIT・インターネット | 59.7上位92% | — | 「J Vacation」 | — | くらべる → |
| ノエビアホールディングス化粧品・日用品 | 71.8上位6% | 10万円/月 | 「ウェルカムベイビー特休」 | +120万円/年 | くらべる → |
| 商船三井鉄道・航空・運輸 | 68上位27% | — | 「チケット700」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三井不動産いま見ている不動産 | 66.8上位36% | — | 公開制度 43件 | — | |
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通 | 68.1上位25% | — | 入社支度金 5万円（一時金） | +36万円/年 | くらべる → |
| サンドラッグ小売・流通 | 67.9上位29% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | くらべる → |
| 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 71.5上位7% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三井不動産いま見ている不動産 | 66.8上位36% | — | 公開制度 43件 | — | |
 ランドネット不動産 | 59.7上位94% | — | 公開制度 18件 | — | 動画を見る → |
 三菱地所レジデンス不動産 | 66.8上位37% | — | 公開制度 36件 | — | 動画を見る → |
 PwC Japanコンサル・シンクタンク | 64.4上位64% | — | 公開制度 25件 | +6万円/年 | 動画を見る → |
不動産の記事
三井不動産を調べた方へ：不動産業界の転職サービス 3社を比べる
PR不動産に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 宅建Jobエージェント | 4.2 | 不動産 | OK | 制限なし | — | LINE・電話・メール | 無料 | 公式サイト |
| 2位 Backup Career | 4.8 | 事務・バックオフィス | OK | — | 全国 | オンライン（電話・LINE） | 無料 | 公式サイト |
| 3位 type転職エージェント | 4.2 | 総合 | OK | 20代〜 | 一都三県が主力 | オンライン・電話・対面 | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
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三井不動産株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（12件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。