ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうココナラの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
ココナラの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。入社時特別休暇 5日、リフレッシュ休暇 3日/年、女性管理職比率 8.3%など19件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ココナラの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 8分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 19位 複数の分野に制度がある766社中 -
公開している制度の数 19件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している771社中
カバーしている分野の数が8分野で収録766社中19位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-06時点・収録802社）
会社概要
スキルマーケット「ココナラ」の運営・開発、「ココナラ法律相談」「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営・開発を行う。
- 本社所在地
- 東京都渋谷区桜丘町20-1
- 設立
- 2012年
- 上場市場
- 東証グロース
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約219名
- 公式サイト
- coconala.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(19件)
女性管理職比率
8.3%有価証券報告書（第14期・2024年9月1日〜2025年8月31日）に記載の提出会社（株式会社ココナラ）の管理職に占める女性労働者の割合。
出典: 官公庁・有報
(2026-08-06確認)
男性の育児休業取得率
87.5%有価証券報告書（第14期・2025年8月期）に記載の提出会社（株式会社ココナラ）の男性労働者の育児休業取得率。
出典: 官公庁・有報
(2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと13件見る
ベビーシッター割引券
金額非公開育児の負担軽減をサポートするため、ベビーシッター割引券を支給している。
産休・育休・時短勤務
金額非公開産前産後休業、育児休業、育児のための時短勤務を整備している。
書籍購入・資格取得補助／カンファレンス参加補助
金額非公開書籍購入や資格取得にかかる費用の一部を会社が負担する。カンファレンス参加についても費用補助制度がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
チームビルディング支援金／オフサイトミーティング支援
金額非公開チーム内の信頼関係を強固にするための懇親会費を補助するほか、オフサイトミーティングの費用を支援する。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →副業制度で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ココナラの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ココナラ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにココナラの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
長期休暇が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
リフレッシュ休暇について、もっと知る
IT・インターネットの転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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株式会社ココナラ のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(12件)
住宅入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援退職金・DC週休3日社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式ドメイン（coconala.co.jp）の採用サイト（福利厚生・働く環境・よくある質問・カルチャー）とコーポレートサイト会社概要、およびEDINET掲載の有価証券報告書（第14期）のみを使用。住宅関連制度は福利厚生ページの制度一覧を網羅確認したうえで記載がないことを確認したが、公式に「なし」と明示されているわけではないため unverified とした。通勤手当は「月額上限付き」との記載のみで上限額・新幹線通勤の可否は非公開。男女の賃金の差異は有価証券報告書上「公表義務の対象ではないため記載を省略」とされているためレコードを作成していない。奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、出産祝い金、家族手当、社内保育園、年間休日総数、女性の健康支援（生理休暇の有給化・不妊治療補助等）は公式記載を確認できなかった。