日産自動車の福利厚生

自動車・輸送機器|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度17件/全45件
いちばんの目玉公開している制度の数 45件制度を公開している1130社中 5%
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

日産自動車の福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 45件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 5% 制度を公開している1130社中
  2. カバーしている分野の数 13分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1129社中

公開している制度の数が45件で収録1130社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1141社)

会社概要

自動車の製造、販売および関連事業。

本社所在地
神奈川県横浜市西区高島1丁目
設立
1933年
業界
自動車・輸送機器
従業員数
約120,079名
公式サイト
www.nissan.co.jp
OFFICE

日産自動車は、どんな場所で働く会社か

オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。

日産自動車のオフィスを見る →
姉妹サイト 年収JP

日産自動車の平均年収

平均年間給与857万円
平均年齢40.9
手取りの目安(独身・概算)630万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで日産自動車の年収を見る

同じ自動車・輸送機器・近い規模の会社と比べる

自動車・輸送機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目日産自動車この会社豊田自動織機三菱重工業デンソートヨタ自動車アイシン
福利厚生偏差値68.366.663.763.571.869.2
平均年収年収JP・有価証券報告書857万円842万円1,018万円915万円983万円777万円
年収換算公開制度の年額+78万円+24万円
住宅手当・家賃補助
独身寮・社宅本人負担30,000円/月30,000円/月25,000円/月
入社・引越支援
子ども・家族手当20,000円/月
カフェテリアプラン
持株会 奨励金
年間休日121日121日
男性育休取得率有報・単体65.5%72.1%85.8%99.5%67%79.8%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全45件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 17件 出典一覧 ▾
初任給 26万円/月 公式採用ページ
初任給(短専卒・高卒採用) 21.4万円/月 公式採用ページ
男性育児休職取得率 65.5% 公式採用ページ
年次有給休暇取得日数(平均・実績) 18.8日/年 公式採用ページ
女性管理職比率(提出会社) 11.3% 有価証券報告書・IR
平均年間給与(有価証券報告書開示) 895.63万円 有価証券報告書・IR
男女間賃金差異(有価証券報告書開示) 83.8% 有価証券報告書・IR
男性労働者の育児休業取得率(有価証券報告書開示) 65.5% 有価証券報告書・IR

住まい8枚

独身寮・社宅

金額非公開

福利厚生として独身寮・社宅を整備している旨が新卒募集要項に記載。

独身寮 対象:非公開 補足:入居条件・本人負担額は非公開 公式2026-07-29

家賃補助

金額非公開

諸手当の一つとして家賃補助が新卒募集要項に明記されている。

家賃補助・住宅手当 対象:非公開 補足:補助額・条件は非公開 公式2026-07-29

住宅ローン補助

金額非公開

住宅取得者向けの住宅ローン補助制度が募集要項に記載。

持家支援 対象:非公開 補足:補助額・条件は非公開 公式2026-07-29

社員寮(独身寮)

金額非公開

全事業所に独身寮を設置。寮監が常駐。部屋はワンルームタイプ、またはトイレ・浴室等共用タイプ。持家から通えないと認められた場合に入寮可能。具体的な本人負担額(家賃相当額)は公式ページに金額の記載なし。

対象:持家から通えないと認められた場合に入寮可(年齢上限の記載は確認できず) 補足:金額記載なし。入寮条件:「持家からの距離や移動時間を踏まえ、社内ルールに基づき計測」 公式2026-08-14

家賃補助制度(独身用・家族用)

金額非公開

独身用・家族用の家賃補助制度あり。入居・利用にあたっては当社規程による。具体的な補助額は公式ページに記載なし。

対象:当社規程による利用条件あり(詳細非公開) 補足:金額記載なし。「家賃補助制度(独身用・家族用)※入居にあたっては当社規程による」 公式2026-08-14

家賃補助制度・寮/社宅

金額非公開

家賃補助や寮・社宅の提供を行う住宅関連の制度。

補足:公式ページでは制度名のみ記載され、金額の記載はない。 公式2026-09-07

家賃補助制度

金額非公開
家賃補助・住宅手当 対象:社宅・寮に入居しない従業員等(詳細な適用条件は非公開) 補足:福利厚生一覧ページに「家賃補助制度(独身用・家族用)」の存在が明記されているが、支給額・支給期間・所得制限等の具体的な条件は公開情報に記載がない。 要再確認2026-08-16

独身寮(社員寮)

金額非公開
独身寮 対象:独身の新卒入社者等(技能系採用を中心に案内) 補足:全事業所に独身寮を設置。寮監が常駐し生活相談に対応、女性専用フロアも完備。技能系新卒採用サイトでは「生活費が安く抑えられる」との先輩社員の声も紹介されている。寮費等の具体的な金額は非公開。 要再確認2026-08-16

そのほかの制度9枚

年間休日

121日/年

週休2日制(当社カレンダーによる、月5~8日)に加え、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク等を含め年間休日121日。

補足:原文表記:「年間休日121日」(新卒・キャリア採用募集要項に共通記載) 公式2026-08-14

年次有給休暇

17日/年

入社初年度の付与日数は17日。以降は勤続年数に応じて17日~20日を付与。

補足:原文表記:「年次有給休暇(入社初年度の付与日数:17日)」/別ページでは「年次有給休暇17日~20日付与(勤続年数に応じて付与)」 公式2026-08-14

ファミリーサポート休暇

15日/年

小学校6年生年度末までの子の養育、2親等以内の親族の介護、妊産婦等を対象とした特別休暇。

対象:対象:小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦など 補足:原文表記:「ファミリーサポート休暇*(15日/年)」 公式2026-08-14

ライフサポート休暇

5日/年

本人の傷病・疾病の治療、療養、検査、予防を対象とした特別休暇。

対象:対象:本人の傷病・疾病の治療/療養/検査/予防 補足:原文表記:「ライフサポート休暇**(5日/年)」 公式2026-08-14

夏季休暇

9日

約9日間の夏季休暇制度。

補足:約9日間と記載。 公式2026-09-07

年末年始休暇

9日

約9日間の年末年始休暇制度。

補足:約9日間と記載。 公式2026-09-07

育児休職

65.5%

育児のための休職制度で、2024年度の男性取得率は65.5%。

対象:対象となる子を持つ社員 補足:2024年度の男性取得率65.5%と記載。 公式2026-09-07

育児支援制度(育児休職・ファミリーサポート休暇・社内託児所等)

15日
対象:育児中の従業員(対象年齢・条件は制度ごとに異なる) 補足:法定を超える育児休職制度に加え、家族の育児・看護等に利用できる「ファミリーサポート休暇」を年最大15日(1時間単位で取得可)付与(キャリア採用サイトの福利厚生一覧より)。なお新卒採用サイトの別ページでは「育児を理由とする場合は年最大12日間、うち5日は有給」との記載もあり、資料により表現が一部異なる(本レコードでは福利厚生一覧記載の15日を採用し、この差異は研究ノートに明記)。神奈川県内4事業所(横浜・厚木・追浜・みなとみらい)に社内託児所「まーちらんど」を設置。本社に搾乳室「MMケアルーム」を完備し、プレパパママセミナー・復職セミナー・休職中PC貸与等も実施。有価証券報告書によれば2024年度の男性労働者育児休業取得率は65.5%(別途disclosureカテゴリでも計上)。 要再確認2026-08-16

年間休日・年次有給休暇

121日
対象:全従業員 補足:年間休日121日(週休2日制、当社カレンダーによる月5~8日)に加え、夏季休暇9日程度、年末年始9日程度、ゴールデンウィーク等を設定。年次有給休暇は勤続年数に応じて年17~20日付与され、2024年度の平均取得実績は18.8日/年(新卒採用募集要項より)。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度(20枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

リモートワーク手当

金額非公開

諸手当の一つとしてリモートワーク手当が新卒募集要項に明記。コアタイムなしのフレックス勤務制度・リモートワーク制度と併せて運用。

対象:リモートワーク実施者 補足:支給額は非公開 公式2026-07-29

家族手当

金額非公開

諸手当の一つとして家族手当が新卒募集要項に明記されている。

対象:扶養家族を有する社員 補足:支給額は非公開 公式2026-07-29

社内託児所「まーちらんど」・育児休職

金額非公開

社内託児所「まーちらんど」を設置。育児休職は子が2歳に到達した後の4月末まで取得可能。男性育休取得率65.5%(2024年度)。

対象:育児中の社員 公式2026-07-29

食堂

金額非公開

福利厚生として事業所に食堂を設置している旨が新卒募集要項に記載。

対象:食堂設置事業所の社員 補足:補助額等の詳細は非公開 公式2026-07-29

スーパーフレックス勤務

金額非公開

コアタイムを設けず、月間労働時間の達成範囲内で就業時間を選択できる制度。

対象:事業所により対象者が異なる 補足:コアタイムなし。事業所により運用が異なると記載。 公式2026-09-07

リモートワーク制度

金額非公開

一定の条件を満たす社員を対象としたリモートワーク制度で、手当が支給される。

対象:条件を満たす社員 補足:手当ありと記載されているが金額の明記はない。 公式2026-09-07

ベビーシッター補助

金額非公開

小学3年生までの児童を持つ社員を対象に、ベビーシッター利用料金の一部を割引する制度。

対象:小学3年生までの児童を持つ社員 補足:利用料金の一部割引と記載されているが割引率・金額の明記はない。 公式2026-09-07

社内託児所

金額非公開

横浜・厚木・追浜・みなとみらいの4事業所に設置されている社内託児所。

対象:対象事業所に勤務する社員 補足:横浜、厚木、追浜、みなとみらいの4事業所に設置と記載。 公式の記載は「4」。当サイトでは金額・日数・割合以外の数字は数値欄に入れていません。 公式2026-09-07

社内預金・財形貯蓄・従業員持株会

金額非公開

社内預金、財形貯蓄、従業員持株会といった資産形成関連の制度。

補足:公式ページでは制度名のみ記載され、金額の記載はない。 公式2026-09-07

退職金・年金制度

金額非公開

退職金・退職年金に関する制度。

補足:公式ページでは制度名のみ記載され、金額の記載はない。 公式2026-09-07

社員車両購入制度

金額非公開

社員が自動車を購入する際の優待制度。

補足:公式ページでは制度名のみ記載され、割引率等の金額の記載はない。 公式2026-09-07

社員食堂・社内診療所・保養所・レジャー施設

金額非公開

食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設などの福利厚生施設。

公式2026-09-07

通勤手当

金額非公開
対象:通勤する全従業員(支給条件の詳細は非公開) 補足:募集要項および福利厚生一覧ページに「通勤手当」の支給が明記されているが、上限額・支給基準等の具体的な金額は公開情報に記載がない。 要再確認2026-08-16

リモートワーク制度・リモートワーク勤務手当

金額非公開
対象:製造工程を除く全従業員 補足:2021年6月より、製造工程を除く全従業員を対象にリモートワークの利用上限時間を撤廃し、職務に応じた柔軟な働き方を推進。あわせてコアタイムなしの「スーパーフレックス勤務制度」を導入。リモートワーク勤務手当が支給される旨は募集要項に記載があるが、具体的な金額は非公開。 要再確認2026-08-16

介護支援制度(介護休職・介護時短勤務等)

金額非公開
対象:要介護家族を持つ従業員 補足:介護を理由とした休職・休暇制度および就業時間短縮制度(小学6年生までの子の養育・要介護家族の介護が対象)を設置。介護セミナーの開催や外部相談窓口も提供。休職・休暇日数の具体的な上限は公開情報に記載がない。 要再確認2026-08-16

社員食堂

金額非公開
対象:食堂設置事業所に勤務する従業員 補足:福利厚生一覧ページに事業所内の社員食堂の設置が明記されているが、利用料や会社負担割合等の詳細は非公開。 要再確認2026-08-16

健康管理支援(社内診療所・健康保険組合保養所等)

金額非公開
対象:全従業員 補足:事業所内診療所、健康保険組合保養所、各種保険の団体割引等の提供が福利厚生一覧に明記されているが、会社負担額等の具体的な数値は非公開。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄制度・従業員持株会・退職金/企業年金制度

金額非公開
対象:各制度の加入要件を満たす全従業員 補足:財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金・企業年金制度の存在が福利厚生一覧に明記されている。ただし従業員持株会の奨励金率や財形貯蓄の会社補助の有無等、資産形成に関する具体的な数値条件は公開情報から確認できなかった。 要再確認2026-08-16

人財育成・キャリア形成支援制度

金額非公開
対象:全従業員(プログラムにより対象条件が異なる) 補足:「シフトキャリア制度」「オープンエントリー制度」による社内公募のほか、海外派遣制度(FSA/STA)、G-FTP(半年~2年の海外研修プログラム)、部門横断ローテーション(CFT/CCT)、V-FASTファシリテーター研修等、グローバルリーダー育成を目的とした複数の研修プログラムを実施。ただし資格取得支援金や自己啓発費用の補助制度の有無・金額については、確認した公式ページ内に明記が見当たらなかった。 要再確認2026-08-16

従業員子女向け奨学金制度等

金額非公開
対象:不明(該当する公式記載を確認できず) 補足:採用サイトの福利厚生一覧および企業サイトを確認したが、従業員の子女を対象とした奨学金制度に関する記載は見当たらなかった。制度が存在しないのか、単に採用サイトに掲載されていないだけなのかを公式情報のみから判断できないため、状態は「unverified」とする。 要再確認2026-08-16
出典一覧(46件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2017年5月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。日産自動車は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし)
福利厚生偏差値(当サイト独自)

日産自動車は、収録1,141社の中でどこか

68.3 公開の幅と水準 収録1,141社中 261位 自動車・輸送機器の中では 11位/38社中(業種ランキング

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

自動車・輸送機器で、日産自動車と順位が近い会社

自動車・輸送機器38社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
日産自動車いま見ている自動車・輸送機器68.3上位23%公開制度 45件
日本触媒素材・化学・鉄鋼68上位26%公開制度 46件くらべる →
オープンハウスグループ不動産78.6上位1%資格・学習 上限 50万円(一時金)+24万円/年くらべる →
安川電機電機・精密機器70.3上位11%公開制度 47件くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
日産自動車いま見ている自動車・輸送機器68.3上位23%公開制度 45件
スギホールディングス小売・流通70.9上位9%「奨学金サポートコース」+180万円/年くらべる →
YKK AP建設・住宅67.8上位30%「テレワーク・サテライトオフィス」くらべる →
福山通運鉄道・航空・運輸62.1上位81%「モデル年収例」くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
日産自動車いま見ている自動車・輸送機器68.3上位23%公開制度 45件
ティアンドエスグループIT・インターネット63.3上位78%公開制度 7件くらべる →
相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸71.6上位7%入社支度金 100,000pt(一時金)くらべる →
日揮ホールディングス建設・住宅66.8上位40%独身寮(自己負担) 1.5万円/月くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
日産自動車いま見ている自動車・輸送機器68.3上位23%公開制度 45件
東海理化電機製作所自動車・輸送機器63.4上位70%長期休暇 5日動画を見る →
いすゞ自動車自動車・輸送機器68上位27%公開制度 36件動画を見る →
日新電機機械・重工64.4上位59%公開制度 44件動画を見る →

自動車・輸送機器の記事

日産自動車を調べた方へ:自動車・輸送機器業界の転職サービス 3社を比べる

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自動車・輸送機器に特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。

比較表

サービス特化未経験年齢エリア面談料金
1位 メーカーズジョブ4.0製造業(メーカー)面談あり(時間帯柔軟)無料公式サイト
2位 ワークスタッフナビ3.8製造・工場(派遣)歓迎求人あり全国公式サイト
3位 Backup Career4.8事務・バックオフィスOK全国オンライン(電話・LINE)無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1
    メーカーズジョブ製造業特化・年収交渉運営:株式会社MyVision
    ★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート5情報公開5

    製造業で培ったスキル・経験を活かし、年収アップも狙って転職したい人向け。

    製造業に特化した転職エージェント取扱求人数30,620件(2026年4月1日時点)平均年収アップ額143万円(2026年1〜3月に年収アップ内定承諾した人の平均)初回面談は無料、深夜・早朝の面談対応事例あり面接対策・年収交渉・退職交渉/入社手続きのアドバイス・入社後フォローまで支援運営は株式会社MyVision(東京都港区虎ノ門)
    良い
    • 面接対策と年収交渉で年収アップに「徹底コミット」と明記
    • 求人数・年収アップ実績の数字を公式に公開
    気になる
    • 製造業出身者向けの設計で、未経験者向けの記載はない
    • 対応エリアの記載がない
  2. 2
    ワークスタッフナビ製造・工場の派遣求人運営:株式会社ワークスタッフ
    ★3.8★★★★☆特化度4対象の広さ4エリア5サポート1情報公開5

    工場・製造・軽作業などの派遣求人を、寮付き・高時給・未経験歓迎などの条件で探したい人向け。

    株式会社ワークスタッフ運営の派遣求人サイト(製造・工場・軽作業・物流が中心)全国47都道府県の求人を検索可、寮付き求人特集あり「未経験者歓迎」「高時給」「土日休み」「寮付き」「大手企業」などの条件で絞り込み可運営会社は徳島市本社、1985年設立、営業拠点98拠点(令和7年12月末)総稼働数8,814名、登録者数延べ221,600名(令和7年10月末)厚労省「優良派遣事業者」認定、労働者派遣許可 派36-300012
    良い
    • 全国98拠点・登録者数などの運営規模を公式に公開
    • 未経験歓迎・寮付き・高時給の条件検索ができる
    気になる
    • 雇用形態は派遣が中心で、正社員転職エージェントではない
    • 書類添削・面接対策などの転職サポート内容の記載がない
  3. 3
    Backup Careerバックオフィス特化・完全オンライン運営:Mirise up株式会社
    ★4.8★★★★★特化度5対象の広さ4エリア5サポート5情報公開5

    一般事務・営業事務・経理・総務・人事などバックオフィス職へ、未経験からでも転職したい人向け。

    バックオフィス業務に特化した完全オンラインの転職支援常時4,000〜5,000件の求人、東証一部上場企業から中小・ベンチャーまで全国対応、地方からの転職相談も可入社後の定着率93.5%、サービス満足度口コミ評価★4.3、1on1の個別サポート履歴書・職務経歴書添削、適性検査による自己分析、面接対策、内定後の条件交渉、入社後フォローまで無料運営はMirise up株式会社(東京都千代田区、2020年設立)
    良い
    • 書類添削から条件交渉・入社後フォローまで支援内容を明記
    • 全国対応・オンライン完結で地方からも利用しやすい
    気になる
    • 対象年齢の記載がない
    • 運営会社の設立が2020年と比較的新しい
★の付け方(編集部の採点基準)

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度:業界・職種専門=5/総合型=2
  • ②対象の広さ:未経験OKかつ年齢制限なし=5/未経験OK=4/経験者・有資格者向け=2/記載なし=3
  • ③エリア:全国=5/全国対応・首都圏が主力=4/首都圏のみ=2/記載なし=3
  • ④サポート:書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数+1(最大5)
  • ⑤運営情報:運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5/2つ=4/1つ=3

確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか?

日産自動車株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(13件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン資格・学習長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。