コロワイドの福利厚生

外食・フードサービス|最終確認日: 2026-07-30

コロワイドの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。奨学金支援制度 50%、フレキシブル正社員制度 156日/年、年間休日数 120日など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

コロワイドの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 7分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中

カバーしている分野の数が7分野で収録766社の上位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)

会社概要

飲食店の経営、各種食料品の仕入販売および加工販売、フランチャイズ形態による飲食店の経営指導を行う。

本社所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
設立
1963年
業界
外食・フードサービス
公式サイト
www.colowide.co.jp
コロワイド 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(3件)

社宅制度・独身寮

金額非公開
社宅・借上げ社宅

公式採用サイトの新卒社員採用ページに「地域により独身寮を完備している地域と、していない地域がありますが、出来る限りの対応をさせて頂きます」「一部対象企業に家族帯同の社宅制度もございます」と明記されている。募集要項(新卒/中途/フレキシブル正社員)の福利厚生欄にも「社宅制度」が列挙されている。

対象: 地域・入社会社により異なる。家族帯同社宅は一部対象企業のみ

補足: 本人負担額・会社負担上限額はいずれも公式非公表。独身寮は地域により有無が異なり、家族帯同の社宅制度はグループ内の一部対象企業のみ。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

住宅手当

金額非公開
家賃補助・住宅手当

公式採用サイトの新卒正社員・中途正社員の募集要項の諸手当欄に「子ども手当、住宅手当、通勤交通費手当、食事手当、転居費用手当、単身赴任手当、他。※入社会社・職種により異なる」と記載されている。

対象: 入社会社・職種により異なる

補足: 支給額・支給条件はいずれも公式非公表。コロワイドグループは入社会社・職種により制度内容が異なる旨が明記されている。社宅制度との併給可否は不明だが通常は排他適用と考えられるため同一 exclusive_group を付与した。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

転居費用手当・単身赴任手当

金額非公開
引越・入社時支援

公式採用サイトの新卒正社員募集要項の諸手当欄に「転居費用手当」「単身赴任手当」が明記されている(中途正社員の募集要項にも単身赴任手当の記載あり)。

対象: 転居・単身赴任を伴う異動者

補足: 支給額は公式非公表。入社会社・職種により異なる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(8件)

奨学金支援制度

50%
scholarship

公式採用サイトの新卒正社員募集要項に「月返還額の50%会社負担 ※日本学生支援機構:貸代型奨学金に限る/対象者:2022年4月1日以降入社の新入社員」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

フレキシブル正社員制度(週休3日選択可)

156日/年
休暇

公式採用サイトのフレキシブル正社員募集要項に、選択する休日パターンと勤務時間に応じて給与が決定される勤務形態が明記されている。年間休日は「週休2日プラス祝日相当で121日」または「週休3日で156日」から選択できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

年間休日数

120日
disclosure

公式採用サイトの新卒正社員募集要項に、年間休日は2024年度118日・2025年度120日(土曜日・日曜日・国民の祝日相当数)と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

食事手当・食事補助

金額非公開
食事

公式採用サイトの募集要項(新卒/中途/フレキシブル正社員)の諸手当欄に「食事手当」、福利厚生欄に「食事補助」が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

子ども手当

金額非公開
育児

公式採用サイトの新卒正社員・中途正社員の募集要項の諸手当欄に「子ども手当」が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇

金額非公開
育児

公式採用サイトの募集要項の休暇制度欄に「慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇」が明記されている。新卒社員採用ページには「産休・育休制度も実際に利用されており、育休後に復職して活躍している例も増えてきています」と記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと2件見る

通勤交通費手当

金額非公開
commute_remote

公式採用サイトの募集要項(新卒/中途/フレキシブル正社員)の諸手当欄に「通勤交通費手当」が明記されている。フレキシブル正社員の福利厚生欄には「車通勤可」も明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

確定拠出年金・社員持株制度・財形貯蓄

金額非公開
財産形成

公式採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「確定拠出年金、社員持株制度、制服貸与」(フレキシブル正社員では加えて「財形貯蓄」)が明記されている。中途・フレキシブルの募集要項には各種インセンティブ(表彰制度・永年勤続表彰など)、労働組合による各種優待制度(レジャー施設・テーマパーク割引など)、各種研修制度も列挙されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)
認定えるぼし 2段階2022年11月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。コロワイドは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →奨学金返済支援で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →週休3日制で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
コロワイド 現役社員の声

コロワイドの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

コロワイド社員の方の投票をお待ちしています

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コロワイドの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
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退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

外食・フードサービスの転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

株式会社コロワイド のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(10件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 公式採用サイト www.colowide-recruit.jp の新卒社員採用ページおよび募集要項3種(新卒正社員/中途正社員/フレキシブル正社員)を WebFetch で原文確認済み。初任給は新卒220,900円〜300,900円(一律手当含む、入社会社・職種により異なる)、中途271,000円以上、賞与年2回。昇給はJOB型人事制度(JOBグレード/JOBランク)。奨学金支援制度は金額条件まで確定(月返還額の50%会社負担、日本学生支援機構の貸与型に限る、2022年4月1日以降入社の新入社員が対象)。住宅は社宅制度・独身寮・住宅手当の存在は確認できたが金額はすべて非公表で確定できず。コロワイドはグループ持株会社であり、募集要項全体に「入社会社・職種により異なる」の注記があるため制度内容にばらつきがある点に注意。employees_approx は公式会社概要の原文確認ができなかったため null。hq_pref は神奈川県(横浜市)としたが今回のフェッチでは未確認。女性の健康支援(生理休暇・不妊治療・婦人科検診等)、出産祝い金、リモートワーク関連の記載は採用サイト上に見当たらず。法定公表数値(男女賃金差異・女性管理職比率・育休取得率)も公式サイトで確認できず年間休日以外の disclosure レコードは未作成。本セッションは WebSearch 上限(200回)到達により検索補完不可。