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未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
- 寮つきの求人で、移住も考えている方
気になるところ
- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
費用無料の求人応募
寮つきの工場求人に、無料で応募する東芝の福利厚生
電機・精密機器|最終確認日: 2026-08-05
東芝の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。女性幹部比率 6.6%、男性育児休業取得率 75.9%など7件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-05)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
東芝の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は7件
- 住宅、休暇、資産形成、その他の手当など4分野に制度がある
住宅・休暇・資産形成など4分野に制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
会社概要
エネルギーソリューション、デジタルインフラソリューション、デバイス&テクノロジー、リテール&プリンティングソリューションの4つの事業セグメントを展開。
- 本社所在地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
- 主な拠点
- 川崎(小向事業所)、府中(府中事業所)、横浜(横浜事業所)、横浜(京浜事業所)、川崎(浜川崎工場)、三重(三重工場)
- 設立
- 1904年
- 上場市場
- 非上場
- 業界
- 電機・精密機器
- 従業員数
- 約94,051名
- 公式サイト
- www.global.toshiba/jp/top.html
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
住宅費用補助
金額非公開住宅維持管理費用および家賃の一部を補助する制度。公式ページに具体的な金額の記載はない。
対象: 全社員
補足: 金額非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認・一次情報)
独身寮・社宅
金額非公開勤務地に応じて、地域ごとに独身寮・社宅を完備。
対象: 全社員(勤務地による)
補足: 入居条件・使用料等の詳細は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認・一次情報)
その他の注目制度(5件)
育児・介護短時間勤務制度、育児・介護・看護休暇
金額非公開育児や介護を理由に1日2時間を限度に所定労働時間を短縮できる短時間勤務制度。育児・介護・看護休暇は1日単位のほか半日・時間単位で取得可能。フレックスタイム制度、在宅勤務制度(標準労働時間7.75時間)も導入。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
財形貯蓄・企業年金制度
金額非公開住宅財形など貯蓄制度、および確定拠出年金等の企業年金制度を整備。金額はいずれも本人拠出額により変動するため非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
カフェテリアプラン
金額非公開会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、あらかじめ用意された福利厚生メニューの中から自分の好みに合ったサービスを選択利用できる制度。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
認定えるぼし 3段階2025年4月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。東芝は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
東芝の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
東芝社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに東芝の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ電機・精密機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ神奈川県の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
電機・精密機器の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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株式会社東芝 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
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公式ページで確認できなかった制度(15件)
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調査メモ: 東芝は2023年12月20日付で上場廃止・非公開化(TBJH合同会社によるTOB)。公式サイトの福利厚生ページ(新卒採用)は記載が簡潔で、家族手当・出産祝い金・通勤手当上限・生理休暇・婦人科検診/不妊治療補助・奨学金返還支援・社員紹介手当の公式明記は確認できなかった(未確認のため記録せず)。男女間賃金差異・女性育休取得率・年間休日数についても公式ページ上に数値の明記を確認できなかった。