オカムラの福利厚生
その他|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
オカムラの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は28件
- 通勤・在宅、休暇、健康、育児・出産など8分野に制度がある
- 社員寮は1万円と公式に明記
持株会を20%と率まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
会社概要
- 業界
- その他
- 公式サイト
- www.okamura.co.jp
オカムラの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでオカムラの年収を見る同じその他・近い規模の会社と比べる
その他のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | オカムラこの会社 | リロクラブ | EY新日本 | フィリップ モリス ジャパン | アルティウスリンク | 綜合警備保障(ALSOK) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 71.5 | 71.6 | 70.1 | 76.3 | 63.5 | 74.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 853万円 | — | — | — | — | 622万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | +3.6万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | 20% | ○ | — | — | ○ | — |
| 年間休日 | — | 120日 | — | — | 123日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 83% | — | — | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
社員寮
1万円新入社員が月額1万円で入居できる独身寮。入居には通勤時間などの条件がある。
そのほかの制度4枚
傷病休暇・リハビリ出社制度
20日傷病休暇
20日年次有給休暇の繰越分を最大20日間まで傷病時の休暇として利用できる制度。
配偶者出産休暇
3日配偶者の出産にあたり、出産日から1カ月間で合計3日間の有給休暇を取得できる制度。
持株会
20%従業員持株会。毎月の口数の20％が奨励金として支給される。
金額が公表されていない制度（20枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
ハイブリッドワーク
金額非公開シェアオフィス・サテライトオフィスの利用推進
金額非公開禁煙プログラム
金額非公開インフルエンザ予防接種補助
金額非公開人間ドック・婦人科検診補助
金額非公開託児サービス利用の補助
金額非公開特別休暇
金額非公開契約保養所・宿泊補助
金額非公開組合イベント（拠点活動）
金額非公開財形貯蓄
金額非公開確定拠出年金・マッチング拠出
金額非公開研修制度
金額非公開シェアオフィス・サテライトオフィス
金額非公開シェアオフィスおよびサテライトオフィスの利用を推進している。
フレックスタイム制
金額非公開従業員が出退勤の時刻を決められる制度。最低勤務時間や私用一時退出の条件が定められている。
チャレンジ制度
金額非公開社内公募により異動できる制度。
介護支援制度
金額非公開通算1年の介護休職と短時間勤務制度を利用できる介護支援の制度。
託児サービス利用補助
金額非公開臨時的に発生した託児サービスの費用を補助する制度。
子育て準備面談
金額非公開男性の育児参画促進の取組みとして実施される面談。配偶者出産休暇の取得義務化とあわせて記載されている。
契約保養所
金額非公開複数のリゾートホテルと契約しており、優先予約および低価格での利用ができる。
宿泊補助
金額非公開国内で宿泊する際に割引を受けられる制度。
出典一覧（28件・確認日つき）を見る
- 社員寮：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 傷病休暇・リハビリ出社制度：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 傷病休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者出産休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- ハイブリッドワーク：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- シェアオフィス・サテライトオフィスの利用推進：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 禁煙プログラム：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- インフルエンザ予防接種補助：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 人間ドック・婦人科検診補助：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 託児サービス利用の補助：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 特別休暇：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 契約保養所・宿泊補助：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 組合イベント（拠点活動）：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 財形貯蓄：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 確定拠出年金・マッチング拠出：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 研修制度：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- シェアオフィス・サテライトオフィス：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- チャレンジ制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 介護支援制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 託児サービス利用補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子育て準備面談：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 契約保養所：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 宿泊補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
オカムラで、人生の節目に使える制度
子育て中
- 託児サービス利用の補助
- 配偶者出産休暇3日
- 託児サービス利用補助
- 子育て準備面談
家を借りる・住むとき
- 社員寮1万円
家族の介護
- 介護支援制度
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
オカムラが登場する特集記事
オカムラは、収録1,603社の中でどこか
その他で、オカムラと順位が近い会社
- 3位 U-NEXT HOLDINGS 73.4
- 4位 リロクラブ 71.6
- 5位 オカムラ（このページ） 71.5
- 6位 タカラスタンダード 70.1
- 7位 EY新日本 70.1
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オカムラいま見ているその他 | 71.5上位34% | — | 持株会 20% | — | |
| 若築建設建設・住宅 | 71.5上位34% | — | 持株会 20% | +116万円/年 | くらべる → |
| 王将フードサービス外食・フードサービス | 77.2上位11% | — | 持株会 20% | +27.6万円/年 | くらべる → |
| NSDIT・インターネット | 78.7上位5% | — | 持株会 20% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オカムラいま見ているその他 | 71.5上位34% | — | 持株会 20% | — | |
| システムインテグレータIT・インターネット | 79.7上位1% | 4万円/月 | 「レクレーション費」 | +60万円/年 | くらべる → |
| サントリーホールディングス食品・飲料 | 77.4上位10% | — | 「ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ」 | +92.1万円/年 | くらべる → |
| アクセンチュアコンサル・シンクタンク | 71.1上位36% | — | 「自発的株式投資プログラム」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オカムラいま見ているその他 | 71.5上位34% | — | 持株会 20% | — | |
 U-NEXT HOLDINGSその他 | 73.4上位27% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
 有限責任 あずさ監査法人その他 | 64.1上位64% | — | 公開制度 27件 | — | 動画を見る → |
 EY新日本その他 | 70.1上位40% | — | 公開制度 24件 | — | 動画を見る → |
持株会の奨励金と、その他の記事
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