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会員登録して、看護師の求人を紹介してもらうセントケア・ホールディングの福利厚生
医療・介護・福祉|最終確認日: 2026-07-30
セントケア・ホールディングの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。奨学金返済支援制度 1万円/月、結婚祝い金 5万円(一時金)、介護福祉士資格取得祝い金 1.3万円(一時金)など17件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
セントケア・ホールディングの福利厚生、ここがすごい
- 全体 4位 この数値を公開している239社中 医療・介護業界の中では3位 ／6社中
-
- 育休・産休取得率は女性100％
全体で上位 20% この数値を公開している148社中 -
カバーしている分野の数 8分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 19位 複数の分野に制度がある766社中
結婚祝い金を5万円(一時金)と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
傘下子会社の経営管理およびそれに付帯する業務を行う持株会社。グループ30社で訪問介護、介護施設運営、福祉用具販売などの介護・福祉サービスを展開。
- 本社所在地
- 東京都中央区京橋2-8-7
- 設立
- 2025年
- 上場市場
- 非上場（2025年のMBO成立に伴い東証プライム市場を上場廃止）
- 業界
- 医療・介護・福祉
- 従業員数
- 約11,676名
- 公式サイト
- www.saint-care.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
社宅制度
金額非公開新卒採用の募集要項に「配属に伴い転居の必要があり、当社規程に該当する場合は、社宅制度を利用できます」と明記されている。
対象: 配属に伴い転居の必要があり、会社規程に該当する場合
補足: 会社負担額・本人負担額・上限額の公式明記はない。転居を伴う配属で規程該当者に限られる。全社員向けの住宅手当・家賃補助についての記載は公式福利厚生ページにない。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(16件)
奨学金返済支援制度
1万円/月新卒採用の募集要項に「奨学金を返済する予定がある方を対象に、新卒1年目から3年目まで毎月1万円を支給」と明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
介護福祉士資格取得祝い金
1.3万円(一時金)公式採用サイトの福利厚生ページに、介護福祉士資格取得時に13,000円の祝い金が支給されると記載されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
インフルエンザ予防接種補助
1,500円/年公式採用サイトの福利厚生ページに、インフルエンザ予防接種の費用補助（上限1,500円）が記載されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
男性の育児休業取得率
48.3%公式採用サイトの「数字で見るセントケア」ページで、育休・産休取得率は男性48.3％と公表されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
女性の育児休業取得率
100%公式採用サイトの「数字で見るセントケア」ページで、育休・産休取得率は女性100％と公表されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと8件見る
通勤手当（交通費支給）
金額非公開新卒採用の募集要項の諸手当欄に「通勤手当」が挙げられており、交通費が支給される。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、育児休業は最長3歳の誕生日前日まで取得可能、子の看護休暇は年5〜10日、育児短時間勤務は中学生未満の子を養育する社員が対象と記載されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
資格取得支援制度
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得研修や受験対策をサポートし、資格講座を実質無料または半額で受講できると記載されている。無資格者向けの認知症介護基礎研修（eラーニング）は会社負担。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
企業型確定拠出年金・退職金・財形貯蓄
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、企業型確定拠出年金、退職金（入社3年から対象）、財形貯蓄が記載されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
社員人材紹介制度
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに「社員人材紹介制度」が記載されている。採用サイトの数値ページでは社員紹介による入社率が12.2％と公表されている。
福利厚生サービス（クラブオフ）
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、クラブオフによる各種割引サービスが利用できると記載されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →奨学金返済支援で比較 →通勤手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
セントケア・ホールディングの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
セントケア・ホールディング社員の方の投票をお待ちしています
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いま働いていて、
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ医療・介護・福祉で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
資格・学習が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
資格取得の補助について、もっと知る
医療・介護・福祉の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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- 公式サイトに求人数・登録者数・利用料金の記載がありません
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セントケア・ホールディング株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
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公式ページで確認できなかった制度(11件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 持株会社セントケア・ホールディングとして調査。公式「会社・グループ概要」では設立2025年9月29日・資本金100百万円（2026年7月1日時点）と記載されており、これは2025年のMBOに伴う持株会社再編後の現法人の数値。MBO成立・上場廃止はM&A報道（二次情報）で確認したもので、公式サイト上では上場市場の記載が確認できなかったため listing に経緯を注記した。従業員数は公式会社概要の正社員5,106名＋契約社員6,570名（2026年3月末）の合計。福利厚生の主出典は公式採用サイト saint-care.official.career/benefit。食事補助・家族手当・事業所内保育所・リモートワーク手当・通勤手当の上限額・新幹線通勤可否・男女の賃金の差異は公式ページで確認できずレコード化していない。夜勤手当・職種手当・資格手当は賃金制度のため収録対象外。