セントケア・ホールディングの福利厚生
医療・介護・福祉|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
セントケア・ホールディングの福利厚生、ここがすごい
- 全体 4位 この数値を公開している253社中
-
カバーしている分野の数 13分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1230社中 -
公開している制度の数 37件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1230社中
結婚祝い金を5万円（一時金）と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
奨学金返済支援制度 10,000円×12か月 ＋ インフルエンザ予防接種補助 1,500円／年。一時金＝結婚祝い金 50,000円（一時金） ＋ 介護福祉士資格取得祝い金 13,000円（一時金） ＋ 介護福祉士取得祝い金 13,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
傘下子会社の経営管理およびそれに付帯する業務を行う持株会社。グループ30社で訪問介護、介護施設運営、福祉用具販売などの介護・福祉サービスを展開。
- 本社所在地
- 東京都中央区京橋2-8-7
- 設立
- 2025年
- 上場市場
- 非上場（2025年のMBO成立に伴い東証プライム市場を上場廃止）
- 業界
- 医療・介護・福祉
- 従業員数
- 約11,676名
- 公式サイト
- www.saint-care.com
セントケア・ホールディングの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでセントケア・ホールディングの年収を見る同じ医療・介護・福祉・近い規模の会社と比べる
医療・介護・福祉のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | セントケア・ホールディングこの会社 | ケア21 | 東邦ホールディングス | ツクイホールディングス | クオールホールディングス | 日本調剤 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 71.2 | 66.9 | 68 | 70.7 | 66.8 | 65.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 532万円 | 405万円 | 679万円 | — | 724万円 | 571万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +12.2万円 | +127万円 | +204万円 | +111万円 | — | +10万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | 20,000円/月 | 20,000円/月 | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | — | 10% | ○ | — | ○ | — |
| 年間休日 | — | 111日 | 123日 | 121日 | 122日 | 121日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 48.3% | 43.2% | — | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
社宅制度
金額非公開新卒採用の募集要項に「配属に伴い転居の必要があり、当社規程に該当する場合は、社宅制度を利用できます」と明記されている。
そのほかの制度10枚
奨学金返済支援制度
1万円/月新卒採用の募集要項に「奨学金を返済する予定がある方を対象に、新卒1年目から3年目まで毎月1万円を支給」と明記されている。
結婚祝い金
5万円（一時金）公式採用サイトの福利厚生ページに、結婚祝い金は最大50,000円と記載されている。
介護福祉士資格取得祝い金
1.3万円（一時金）公式採用サイトの福利厚生ページに、介護福祉士資格取得時に13,000円の祝い金が支給されると記載されている。
インフルエンザ予防接種補助
上限 1,500円/年公式採用サイトの福利厚生ページに、インフルエンザ予防接種の費用補助（上限1,500円）が記載されている。
資格取得バックアップ
10万円指定の資格を取得した際に受講費用を返金する制度。
介護福祉士取得祝い金
1.3万円介護福祉士を取得した社員に祝い金を支給する。
年間公休
116日年間の公休日数は116日。
子の看護休暇
10日子の看護のために年5～10日取得できる休暇。
介護休業
90日家族の介護のために最大90日間、3回まで取得できる休業。
介護休暇
10日家族の介護のために年5～10日取得できる休暇。
金額が公表されていない制度（22枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤手当（交通費支給）
金額非公開新卒採用の募集要項の諸手当欄に「通勤手当」が挙げられており、交通費が支給される。
出産祝い金
金額非公開新卒採用の募集要項の福利厚生欄に「出産祝い金」が挙げられている。
育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、育児休業は最長3歳の誕生日前日まで取得可能、子の看護休暇は年5〜10日、育児短時間勤務は中学生未満の子を養育する社員が対象と記載されている。
妊産婦検診の有給化
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、2025年4月より妊産婦検診が有給扱いとなったことが記載されている。
資格取得支援制度
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得研修や受験対策をサポートし、資格講座を実質無料または半額で受講できると記載されている。無資格者向けの認知症介護基礎研修（eラーニング）は会社負担。
企業型確定拠出年金・退職金・財形貯蓄
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、企業型確定拠出年金、退職金（入社3年から対象）、財形貯蓄が記載されている。
社員人材紹介制度
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに「社員人材紹介制度」が記載されている。採用サイトの数値ページでは社員紹介による入社率が12.2％と公表されている。
福利厚生サービス（クラブオフ）
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、クラブオフによる各種割引サービスが利用できると記載されている。
夜勤手当
金額非公開夜勤の回数に応じて支給される手当。
資格手当
金額非公開保有資格に応じて支給される手当。
職種手当
金額非公開職種に応じて支給される手当。
年末年始手当
金額非公開年末年始の勤務に対して支給される手当。
慶弔休暇
金額非公開慶弔時に取得できる休暇。
育児休業
金額非公開最長で子が3歳の誕生日前日になるまで育児休業を取得できる。
育児短時間勤務
金額非公開中学生未満の子を養育する社員が短時間勤務を利用できる制度。
介護短時間勤務
金額非公開家族の介護のために短時間勤務を利用できる制度。
企業型確定拠出年金
金額非公開企業型確定拠出年金に加入できる。
退職金
金額非公開入社3年から対象となる退職金制度。
財形貯蓄
金額非公開給与からの天引きで貯蓄ができる制度。
団体長期障害所得補償保険（GLTD）
金額非公開就業不能時に備える団体長期障害所得補償保険に会社負担で加入する。
予防接種補助
金額非公開予防接種の費用を補助する制度。
クラブオフ
金額非公開会員制福利厚生サービス「クラブオフ」を利用できる。
出典一覧（37件・確認日つき）を見る
- 社宅制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 奨学金返済支援制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 結婚祝い金：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 介護福祉士資格取得祝い金：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- インフルエンザ予防接種補助：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 年間公休数：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 資格取得バックアップ：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護福祉士取得祝い金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年間公休：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子の看護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通勤手当（交通費支給）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出産祝い金：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 妊産婦検診の有給化：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 資格取得支援制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 企業型確定拠出年金・退職金・財形貯蓄：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 社員人材紹介制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 福利厚生サービス（クラブオフ）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 夜勤手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 職種手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年末年始手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児短時間勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護短時間勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 企業型確定拠出年金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 退職金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 財形貯蓄：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 団体長期障害所得補償保険（GLTD）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 予防接種補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- クラブオフ：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
セントケア・ホールディングは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
医療・介護・福祉で、セントケア・ホールディングと順位が近い会社
- 1位 チャーム・ケア・コーポレーション 76.4
- 2位 ソラスト 72.3
- 3位 セントケア・ホールディング（このページ） 71.2
- 4位 SOMPOケア 70.9
- 5位 ツクイホールディングス 70.7
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セントケア・ホールディングいま見ている医療・介護・福祉 | 71.2上位8% | — | 結婚祝い金 5万円（一時金） | +12.2万円/年 | |
| 北海道旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 69.6上位15% | — | 結婚祝い金 5万円（一時金） | +30万円/年 | くらべる → |
| 学研ホールディングス人材・教育 | 69.1上位18% | — | 出産祝い金 20万円（一時金） | — | くらべる → |
| サイバネットシステムIT・インターネット | 67上位33% | — | 結婚祝い金 5万円（一時金） | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セントケア・ホールディングいま見ている医療・介護・福祉 | 71.2上位8% | — | 結婚祝い金 5万円（一時金） | +12.2万円/年 | |
| ノバルティス ファーマ製薬・医療機器 | 63.3上位73% | — | 「ペアレンタルリーブ」 | — | くらべる → |
| フリーIT・インターネット | 71.5上位6% | — | 「shall we lunch?」 | +125万円/年 | くらべる → |
| シスコシステムズIT・インターネット | 67.6上位29% | — | 「Day For Me」 | +6万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セントケア・ホールディングいま見ている医療・介護・福祉 | 71.2上位8% | — | 結婚祝い金 5万円（一時金） | +12.2万円/年 | |
| JFEホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 67.6上位29% | 10万円/月 | 住宅 10万円/月 | +120万円/年 | くらべる → |
| LIXIL建設・住宅 | 68上位27% | — | 女性の健康 12日/年 | — | くらべる → |
| 日本たばこ産業食品・飲料 | 67.4上位30% | 12.6万円/月 | 住宅 12.6万円/月 | +151万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セントケア・ホールディングいま見ている医療・介護・福祉 | 71.2上位8% | — | 結婚祝い金 5万円（一時金） | +12.2万円/年 | |
 RITAグループホールディングス医療・介護・福祉 | 59.7上位97% | — | 公開制度 7件 | — | 動画を見る → |
 味の素食品・飲料 | 63.3上位72% | — | 公開制度 27件 | — | 動画を見る → |
 アマゾンジャパン小売・流通 | 64.1上位67% | — | 通勤 約4.9万円/月 | — | 動画を見る → |
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セントケア・ホールディング株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
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