金融|本社: 東京都|従業員数(概算): 約1,900名|最終確認日: 2026-07-29
公式サステナビリティサイトの福利厚生ページおよび働く環境ページを網羅確認したが、社宅・寮・家賃補助等の住宅関連制度の記載はない。
従業員持株会で給与天引きによりマネックスグループ株を購入でき、会社から奨励金が付与される。確定拠出年金、会社が保険料全額負担の団体定期保険、GLTD保険(長期就業不能時に最大60歳まで所得の一部を補償)もある。
在宅勤務制度とフレックスタイム制度を導入している。在宅勤務手当・通勤手当の金額や上限の公式記載は確認できず。
誕生日休暇、5連続休暇、積立休暇、勤続休暇などの休暇制度がある(マネックスグループ・マネックス証券)。
フィットネスクラブ利用補助、人間ドック(定期健康診断)、インフルエンザワクチン接種(正社員)などの健康支援がある。
調査メモ: 持株会社のため福利厚生は公式サステナビリティサイト(グループ主要会社共通)を出典とした。採用ページ(HERP)は求人非公開状態。住宅関連は福利厚生ページ網羅確認で記載なしのためnot_offered。従業員数は連結概数(単体は約40名)。2024年以降のNTTドコモとの資本関係変動(マネックス証券のドコモ子会社化)に留意。