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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうメドレーの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
メドレーの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。男女の賃金の差異 55.5%、女性管理職比率 46.9%、男性の育児休業取得率 60%など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
メドレーの福利厚生、ここがすごい
-
- 2024年12月期の株式会社メドレー（提出会社）の管理職に占める女性
全体 7位 この数値を公開している239社中 IT業界の中では1位 ／36社中
女性管理職比率が46.9%で収録239社中7位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-06時点・収録802社）
会社概要
人材プラットフォーム事業および医療プラットフォーム事業の2つの事業を展開する。
- 本社所在地
- 東京都港区六本木6-10-1
- 主な拠点
- 札幌、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡
- 設立
- 2009年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約1,042名
- 公式サイト
- www.medley.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度（家賃補助・社宅・独身寮）
金額非公開公式採用サイトの「メドレー・ベネフィット・プログラム」およびサステナビリティサイトを確認したが、家賃補助・借上社宅・独身寮に関する記載を確認できなかった。
補足: 公式サイト上に記載が見当たらないため未確認（制度がないと確認できたわけではない）。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認・一次情報)
その他の注目制度(14件)
男女の賃金の差異
55.5%有価証券報告書（第16期・2024年12月期）に記載の提出会社（株式会社メドレー）の男女間賃金差異。
出典: 官公庁・有報
(2026-08-06確認)
女性管理職比率
46.9%2024年12月期の株式会社メドレー（提出会社）の管理職に占める女性労働者の割合。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 官公庁・有報
(2026-08-06確認)
男性の育児休業取得率
60%2024年12月期の株式会社メドレー（提出会社）の男性育児休業取得率。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 官公庁・有報
(2026-08-06確認)
在宅勤務
金額非公開採用サイトの福利厚生プログラムに「在宅勤務」が挙げられ、ライフステージに応じて出社と柔軟に組み合わせられるとされている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと8件見る
ドクター・サポート・デスク／カウンセリング・デスク
金額非公開社内の産業医・保健師および外部専門機関と連携し、医師や心理士などの専門家に相談できる窓口を設置している。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務・残業免除・子どもの看護休暇
金額非公開育児に関する制度として産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、残業免除、子どもの看護休暇を整備している。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
介護休業・介護休暇・残業免除／「みんかい」利用補助
金額非公開介護に関する制度として介護休業、介護休暇（時間単位取得可）、残業免除を整備し、老人ホーム紹介サービス「みんかい」利用時の補助制度がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
株式報酬制度
金額非公開「Job Size」フレームワークに基づく報酬制度の一環として、一定階層以上の従業員を対象に株式報酬を実施している。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
健康保険組合の各種サービス（旅行補助・スポーツクラブ割引・保養所）
金額非公開加入する健康保険組合を通じて、旅行補助、スポーツクラブ割引、保養所利用などのサービスを利用できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
メドレーの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
メドレー社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにメドレーの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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株式会社メドレー のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(15件)
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調査メモ: 公式ドメイン（medley.jp）の採用サイト・サステナビリティサイトと、EDINET掲載の有価証券報告書（第16期）のみを使用。求人詳細はHRMOS（hrmos.co）に外出しされており自社ドメインではないため出典から除外した。住宅関連制度（家賃補助・社宅・寮）、通勤手当の月額上限・新幹線通勤の可否、食事補助、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、出産祝い金、家族手当、社内保育園、年間休日数はいずれも公式記載を確認できなかった。medley-with.com は特例子会社「株式会社メドレーウィズ」のサイトであり本社の制度ではないため使用していない。